Caso Concreto UVA Direito Trabalhista

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Aluno – Matheus Caetano de Lima Cirne Maia 
Matrícula – 20131103924
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA VARA ____ DO TRABALHO DA CAPITAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
MAÍRA DOMINGUES, brasileira, viúva, atendente, filho de ..., nascido em ..., portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social nº ..., Série ..., e da Carteira de Identidade nº 145456-02, expedida pela ..., inscrito no CPF sob o nº222.333.666-99 e no NIT sob o nº ..., residente e domiciliado na Rua das Flores, nº 7 casa, Nova Iguaçu, Estado do Rio de Janeiro, CEP:10.222-333, endereço eletrônico ........ vem, por seu procurador in fine assinado, na forma da procuração em anexo e com escritório na ..., Bairro ..., Cidade/Estado ..., CEP: ..., endereço eletrônico ........ para onde deverão ser remetidas as notificações, independente das que deverão ser remetidas ao Reclamante, com base no art. 840 da CLT, propor a presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO SUMARÍSSIMO
em face de SUPERMERCADO BATISTA..., inscrito no CNPJ sob o nº 10.666.333/0001, situada na Rua do Palácio, 10, Catete, Estado do Rio de Janeiro, CEP: 20.555-960, endereço eletrônico ........:
I. DA JUSTIÇA GRATUITA
Requer a Reclamante à concessão do benefício da assistência judiciária gratuita, já que a autora se encontra desempregada e não tem condições de arcar com as custas e ônus processuais, sem o prejuízo do seu sustento e de sua família, conforme disposto no art. 790, § 3º da CLT e no artigo 5º, incisos XXXV, LV e LXXIV da Constituição Federal de 1988. 
II. DA RELAÇÃO CONTRATUAL
A reclamante foi contrada em data de 10.01.2020, na função de atendente, onde recebeu a comunicação da dispensa sem justa causa em data de 15.05.2020. Até o presente momento não recebeu as verbas rescisórias.
III. DOS FUNDAMENTOS
a) AVISO PRÉVIO INDENIZADO: 
A reclamante faz jus ao valor de R$ 1.000,00 com base no art. 487, Inciso II, § 1º da CLT e Lei 12.506/2011
b) ANOTAÇÃO DA DISPENSA NA CTPS
Requer anotar a data da dispensa, pela projeção legal do período de aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço em 14.06.2020.
c) DO SALDO DE SALÁRIO
A reclamante trabalhou 15 dias de maio de 2020, mês que foi dispensada sem justa causa, nada recebendo a título de salários. De acordo com o art 4º da CLT, considera-se como tempo de serviço o tempo efetivamente trabalhado pela empregada, integrando-se os dias trabalhados antes de sua dispensa injusta a seu patrimônio jurídico, consubstanciando-se direito adquirido de acordo com parágrafo único do art 64 da CLT, de modo que a Reclamante faz jus ao saldo de salário de 15 dias relativos ao período trabalhado no mês da dispensa, no valor de R$ 500,00.
d) DO FGTS + A MULTA DE 40% 
O art. 2º da lei 5.107 de 13 de setembro de 1966 estabelece o recolhimento de 8% da remuneração paga no mês anteriores excluídas as parcelas não mencionadas nos art. 457 e 458 da CLT. Além disso a lei nº 8.030 de 11 de maio de 1990 que dispõe sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço no art.18 que, “Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficará este obrigado a depositar na conta vinculada do FGTS do trabalhador, os valores relativos aos depósitos referentes ao mês da rescisão e ao imediatamente anterior, que ainda não houver sido recolhido, sem prejuízo das cominações legais.” Sobre o parágrafo 1º do art 18 a lei diz que: “Na hipótese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositará este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importância igual a quarenta por cento do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.” 
d.1) Requer a reclamante o recolhimento ao FGTS da quantia de R$ 80,00 referente ao FGTS do mês anterior 
d.2) Requer seja recolhido ao FGTS, a título de multa de 40%, pela demissão sem justa causa, calculada sobre os 5 meses de depósito atualizados monetariamente pela TR, correspondente ao valor de R$ 160,00.
e) FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1/3 
Baseado no art 147 da CLT o empregado demitido sem justa causa antes de completar 12 meses, faz jus a remuneração de férias proporcional ao período trabalhado. Assim a reclamante requer o valor de férias proporcionais na razão de 5/12 (incluindo a projeção do aviso prévio) no valor de R$ 416,67 e mais o 1/3 constitucional com fulcro no art 7º, inciso XVII no valor de R$ 138,89.
f) DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO PROPORCIONAL
Requer ainda com base no Parágrafo único do art 1º do decreto nº 57.155/65 e inciso VIII do art 7º da CF/88, o pagamento do décimo terceiro salário na proporção de 5/12 do salário-base, totalizando o valor de R$ 416,67.
g) MULTA DO ART.477 CLT
A reclamante faz jus a multa prevista no art. 477, § 8º da CLT, tendo em vista que as verbas devidas não foram pagas em 10dias após a sua demissão, portanto, deve ser pago o valor de 01 salário, ou seja, R$ 1.000,00, integrando sua base de cálculo as verbas que complementam o arcabouço salarial para todos os fins. 
h) MULTA DO ART.467 CLT
As verbas rescisórias incontroversas deverão ser pagas na primeira audiência, sob pena de pagamento de acréscimo de 50% (art. 467 da CLT)
Pelo que foi mostrado, amparado em todos os fatos e fundamentos anteriormente mencionados, vem a reclamante, respeitosamente a presença de Vossa Excelência requerer:
IV. DOS PEDIDOS
· 1. A concessão do benefício da gratuidade de justiça;
· 2. A citação da reclamada para, querendo, contestar a presente exordial sob pena de revelia;
· 3. A procedência dos pedidos com a consequente condenação da reclamada ao pagamento das seguintes verbas;
· a. Aviso prévio indenizado no valor de R$ 1.000,00 (Mil reais);
· b. Anotação da data da dispensa na CTPS com data de 14.06.2020, já considerando o período da projeção do aviso prévio;
· c. Saldo de salário, no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) correspondente aos 15 dias trabalhados no mês da dispensa;
· d. Que seja recolhido à CEF, na conta vinculada ao contrato de trabalho da requerente, o FGTS do mês + a multa de 40% pela demissão sem justa causa, o valor de R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais);
· e. Férias proporcionais + 1/3 constitucional no valor total de R$ 555,56 (quinhentos e cinquenta e cinco reais e cinquenta e seis centavos) 
· f. Décimo terceiro salário proporcional no valor de R$ 416,67 (quatrocentos e dezesseis reais e sessenta e sete centavos)
· g. Multa do art.477, § 8º da CLT, no valor de R$ 1.000,00 (Mil reais)
· 
· h. Multa do art.467 CLT correspondente 50% das verbas rescisórias incontroversas quando não pagas na primeira audiência.
4. Protesta provar o alegado por todas as provas em direito admitidas, em especial o depoimento da reclamada, a prova testemunhal, juntada de documentos, perícia e tudo o mais que se fizer necessário e que desde já requer.
Dá-se à causa o valor de R$ 3.712,23 (três mil setecentos e doze reais e vinte e três centavos) para os efeitos fiscais.
Respeitosamente, 
Pede deferimento.
Local/data
Advogado OAB/UF