Psicologia educacional ou psicologia da educação é o ramo da psicologia que estuda o processo de ensino/aprendizagem em diversas vertentes: os mecanismos de aprendizagem nas crianças e adultos (o que está estreitamente relacionado com a psicologia do desenvolvimento); a eficiência e eficácia das tácticas e estratégias educacionais; bem como o estudo do funcionamento da própria instituição escolar enquanto organização (onde se cruza com a psicologia social). Os psicólogos educacionais desenvolvem o seu trabalho em conjunto com os educadores de forma a tornar o processo de aprendizagem mais efetivo e significativo para o educando, principalmente no que diz respeito à motivação e às dificuldades de aprendizagem. Focam a sua ação não apenas nas necessidades da criança na escola como, também, e

Psicologia educacional

O ensino é uma forma sistemática de transmissão de conhecimentos utilizada pelos humanos para instruir e educar seus semelhantes, geralmente em locais conhecidos como escolas. O ensino pode ser praticado de diferentes formas. As principais são: o ensino formal, o ensino informal e o ensino não formal. O ensino formal é aquele praticado pelas instituições de ensino, com respaldo de conteúdo, forma, certificação, profissionais de ensino etc. O ensino informal está relacionado ao processo de socialização do homem. Ocorre durante toda a vida, muitas vezes até mesmo de forma não intencional. O ensino não formal, por sua vez, é intencional. Em geral, é aquele relacionado a processos de desenvolvimento de consciência política e relações sociais de poder entre os cidadãos, praticadas por movimento

Ensino

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

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Recrutamento, Seleção e Socialização

A disciplina de Recrutamento, Seleção e Socialização aborda os processos de atração, seleção e integração de novos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de recrutamento, como análise de currículos e entrevistas, além de métodos de seleção, como testes psicológicos e dinâmicas de grupo. A socialização organizacional também é abordada, com foco na integração do novo colaborador à cultura e aos valores da empresa. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores, que precisam entender como atrair e selecionar os melhores talentos e integrá-los à equipe de forma eficiente.

Metas do processo de Onboarding -Recrutamento, Seleção e Socialização

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