Av - Subst 2 - Gestão de Pessoas

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03/12/2021 10:30 Colaborar - Av - Subst. 2 - Gestão de Pessoas
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Av - Subst. 2 - Gestão de Pessoas
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Informações Adicionais
Período: 30/11/2021 00:00 à 04/12/2021 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 750
Protocolo: 684063310
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
a)
b)
c)
texto base
Em relação à parametrização, devem ser estabelecidas as respostas que indicarão satisfação e insatisfação.
Assim, marque a resposta correta:
Alternativas:
Respostas sempre indicam satisfação. Alternativa assinalada
Respostas nunca indicam satisfação.
Respostas sempre indicam insatisfação.
Respostas quase sempre indicam insatisfação.
Respostas raramente indicam satisfação.
texto base
A divulgação dos resultados aos colaboradores é essencial, pois, uma vez que houve a participação, cria-se a
expectativa de conhecer os resultados. Para que isso ocorra, podem ser escolhidos vários canais de
comunicação, como: I. Jornais internos. II. Murais. III. Reuniões com líderes e funcionários. IV. Intranet. V.
Edições especiais de jornais internos, entre outros que se julguem mais convenientes. Assinale a alternativa
que apresenta as afirmações corretas:
Alternativas:
I, III, IV.
II, III, V.
https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/3081638301?ofertaDisciplinaId=1659214
https://www.colaboraread.com.br/notificacao/index
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d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
I, II, IV.
Todas as afirmações estão corretas. Alternativa assinalada
III, IV, V.
texto base
Para que uma pesquisa de clima organizacional seja implantada com sucesso, são necessários alguns
cuidados e etapas a serem cumpridas. A primeira coisa a ser feita é:
Alternativas:
Comunicar aos colaboradores.
Criar um comitê de avaliação.
Conseguir a adesão e aprovação da direção. Alternativa assinalada
Construir a ferramenta de pesquisa.
Definir as dimensões a serem pesquisadas.
texto base
A quantidade de perguntas em uma ferramenta de pesquisa de clima organizacional é relevante para o
sucesso da aplicação. Não deve ser muito curta, de modo que não possam ser verificados todos os itens
necessários, nem tão extensa, a ponto de atrapalhar os resultados. Assim, aponte a alternativa que
demonstra o problema relacionado a questionários muito extensos:
Alternativas:
O colaborador pode se cansar e responder sem ler todas as opções. Alternativa assinalada
O colaborador tende a responder todas as questões com a máxima atenção.
O colaborador tende a não deixar nenhuma questão em branco.
O colaborador pode fazer interpretações equivocadas.
O colaborador tende a achar questionários longos mais completos.
texto base
Para implantar a metodologia de uma pesquisa de clima organizacional em uma organização, há etapas que
devem ser conhecidas e desenvolvidas. São elas: estruturação, divulgação, coleta de dados e apresentação
dos resultados. A seguir, estão definidos os conceitos. Escolha a alternativa que apresente os conceitos
corretamente:
Alternativas:
Coleta de dados: o questionário pode ser desenvolvido para ser aplicado pela
internet ou por meio de cópias impressas a serem preenchidas e entregues em
Alternativa assinalada
03/12/2021 10:30 Colaborar - Av - Subst. 2 - Gestão de Pessoas
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b)
c)
d)
e)
urnas, porém seu conteúdo não se altera em função disso. Também é definida a
escala de mensuração.
Divulgação: envolve adequar o conceito de clima organizacional adequado à cultura da empresa. Além
disso, mapear os temas de maior interesse para a pesquisa no momento, de modo que possam ser
desenvolvidos nos próximos anos.
Estruturação: envolve sensibilizar o colaborador quanto à importância de sua participação. É necessário
assegurar a confidencialidade dos dados, já que do contrário pode haver boicote por medo de ser
identificado e sofrer represálias.
Resultado: usado para mapear os temas de maior interesse para a pesquisa no momento.
Coleta de dados: a linguagem a ser empregada deve ser adequada ao público a que se aplica.
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