A alternativa correta é a letra D) Integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas. Essa alternativa apresenta características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos, como a integração de pessoas como parceiras, a orientação para os resultados e a atuação por meio de alianças estratégicas. As outras alternativas apresentam características que não são consideradas excelentes na gestão estratégica de recursos humanos, como a utilização abusiva das pessoas e a estrutura hierarquizada.
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