ATIVIDADE OBJETIVA

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ATIVIDADE OBJETIVA - TENTATIVA 1 DE 2
Avaliativa 3
DE: 20/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 1 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Marque alternativa correta. “A empresa é aquilo que ela conhece e o modo como usa o saber. Se sabe e usa adequadamente o conhecimento que tem, de modo que seja valorizado pelo mercado, sobrevive e se não sabe ou se o que sabe não é valorizado, morre. Este é um fato e parece que todos veem a empresa da maneira acima; contudo, tratá-la com base nesta verdade está longe de ser um consenso. Inevitavelmente devemos gerir o conhecimento, pois dependemos muito dele, inclusive para o sucesso no mundo dos negócios”. Isto significa que:
1. O conhecimento deve ser alavancado e usado inteligentemente na criação de valor aos clientes, empregados, consumidores e sociedade.
2. Um executivo que veja o conhecimento e as pessoas como fatores determinantes entende que a gestão desses recursos, por si só, é bastante e suficiente para a determinação do sucesso.
3. O texto nos fala que existe um consenso em torno da importância do uso adequado do conhecimento nas organizações. 
4. O fenômeno da aprendizagem, nas empresas, ocorre apenas naturalmente, não necessitando de estímulos.
5. O que as pessoas sabem, individualmente, é suficiente e configura o combustível que permite à empresa reinventar-se continuamente.
Atividade Avaliativa 3
DE: 20/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 2 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Assinale entre as alternativas abaixo aquela que melhor representa a   postura adequada para o Líder.
1. Apoia-se nas pessoas, suas capacitações e habilidades, sabe que a rotina é reinício de novas oportunidades, apoia-se nas regras, normas e procedimentos.
2. Possui um estilo participativo, pauta a sua conduta em linha com os valores, visão e propósitos da organização. É responsável por fortalecer as pessoas, a expandir suas capacidades de entender complexidades, esclarecer visões e aperfeiçoar modelos mentais compartilhados.
3. É aquele que conhece bem a empresa, tem muitos anos de experiência na área em que é líder e já passou por muitas situações desafiadoras. Por este motivo sabe “o que” o grupo deve fazer e “como” se comportar, não considerando eventuais reclamações.
4. É aberto a inovações, tem opinião própria, não muda, e informa a equipe como as atividades devem ser realizadas, reconhecendo e valorizando àqueles que se cumprem o que é mandado. 
5. Dá total poder aos funcionários, sem direcioná-los, favorecendo assim, o processo criativo e o bom trabalho em equipe, atitudes importantes hoje em dia.  
Atividade Avaliativa 3
DE: 20/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 3 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Indique a alternativa que tem a sequência correta se as afirmativas relativas à Gestão do Conhecimento são verdadeiras (V) ou falsas (F).
 
( ) A gestão do conhecimento apoia-se na tecnologia da informação, adotando práticas de e-learning e comunidades virtuais, entre outras.
( ) A gestão do conhecimento visa a melhoria do desempenho individual pela criação de valores competitivos.
( ) Por gestão do conhecimento entende-se um processo de diagnóstico, desenho, implementação e avaliação de programas de desenvolvimento profissional.
( ) Por gestão do conhecimento entende-se um processo de identificação, criação, organização, registrar disseminação, proteção e   aplicação do conhecimento nas organizações.
1. FFFV
2. VVVF
3. VVVV
4. VFFV
5. VFFF
Atividade Avaliativa 3
DE: 20/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 4 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Estamos vivendo a era do serviço, da informação e do conhecimento, o que leva a necessidade de encontrar novas práticas de gestão que possam alinhar as empresas às necessidades desse novo ambiente organizacional. O modelo de gestão adotado pelas organizações contemporâneas é a Gestão do Conhecimento.
Considere as afirmativas abaixo:
 
I. Gestão do conhecimento tem como propósito gerenciar o conhecimento de forma estratégica em busca da vantagem competitiva.
II. Conhecimento é o saber que adquirimos ao longo da nossa existência pelo aprendizado, responsável, inclusive, pelos nossos valores e princípios.
III. Gerenciar o conhecimento é primordial para a empresa para que se mantenha competitiva no seu segmento.
IV. Conhecimento é algo muito pessoal, aprendido na infância, e não é possível mudar depois de adulto.
V. Conhecimento é algo intangível, difícil de imitar, para se obtê-lo é preciso criar, desenvolver, não dá para copiar.
 
Assinale a alternativa correta:
1. As afirmativas IV e V estão corretas.
2. As afirmativas I, II, III e V estão corretas.
3. As afirmativas I e IV estão corretas.
4. As afirmativas I, II e III estão incorretas.
5. As afirmativas I, II, III, IV e V estão correta
Tentativa 1
ATIVIDADE OBJETIVA - TENTATIVA 1 DE 2
ESTA ATIVIDADE VALE
2.5
PONTOS
Atividade enviada em: 03/05/2020 às 20:41 
Atividade Avaliativa 3
DE: 20/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 1 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Marque alternativa correta. “A empresa é aquilo que ela conhece e o modo como usa o saber. Se sabe e usa adequadamente o conhecimento que tem, de modo que seja valorizado pelo mercado, sobrevive e se não sabe ou se o que sabe não é valorizado, morre. Este é um fato e parece que todos veem a empresa da maneira acima; contudo, tratá-la com base nesta verdade está longe de ser um consenso. Inevitavelmente devemos gerir o conhecimento, pois dependemos muito dele, inclusive para o sucesso no mundo dos negócios”. Isto significa que:
1. O que as pessoas sabem, individualmente, é suficiente e configura o combustível que permite à empresa reinventar-se continuamente.
2. Um executivo que veja o conhecimento e as pessoas como fatores determinantes entende que a gestão desses recursos, por si só, é bastante e suficiente para a determinação do sucesso.
3. O fenômeno da aprendizagem, nas empresas, ocorre apenas naturalmente, não necessitando de estímulos.
4. O texto nos fala que existe um consenso em torno da importância do uso adequado do conhecimento nas organizações. 
5. O conhecimento deve ser alavancado e usado inteligentemente na criação de valor aos clientes, empregados, consumidores e sociedade.
Correto
Atividade enviada em: 03/05/2020 às 20:41 
Atividade Avaliativa 3
DE: 20/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 2 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Assinale entre as alternativas abaixo aquela que melhor representa a   postura adequada para o Líder.
1. É aberto a inovações, tem opinião própria, não muda, e informa a equipe como as atividades devem ser realizadas, reconhecendo e valorizando àqueles que se cumprem o que é mandado. 
2. Apoia-se nas pessoas, suas capacitações e habilidades, sabe que a rotina é reinício de novas oportunidades, apoia-se nas regras, normas e procedimentos.
3. Dá total poder aos funcionários, sem direcioná-los, favorecendo assim, o processo criativo e o bom trabalho em equipe, atitudes importantes hoje em dia.  
4. É aquele que conhece bem a empresa, tem muitos anos de experiência na área em que é líder e já passou por muitas situações desafiadoras. Por este motivo sabe “o que” o grupo deve fazer e “como” se comportar, não considerando eventuais reclamações.
5. Possui um estilo participativo, pauta a sua conduta em linha com os valores, visão e propósitos da organização. É responsável por fortalecer as pessoas, a expandir suas capacidades de entender complexidades, esclarecer visões e aperfeiçoar modelos mentais compartilhados.
Correto
Atividade enviada em: 03/05/2020 às 20:41 
Atividade Avaliativa 3
DE: 20/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 3 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Indique a alternativa que tem a sequência correta se as afirmativas relativas à Gestão do Conhecimento são verdadeiras (V) ou falsas (F).
 
( ) A gestão do conhecimento apoia-se na tecnologia da informação, adotando práticas de e-learning e comunidades virtuais, entre outras.
( ) A gestão do conhecimento visa a melhoria do desempenhoindividual pela criação de valores competitivos.
( ) Por gestão do conhecimento entende-se um processo de diagnóstico, desenho, implementação e avaliação de programas de desenvolvimento profissional.
( ) Por gestão do conhecimento entende-se um processo de identificação, criação, organização, registrar disseminação, proteção e   aplicação do conhecimento nas organizações.
1. FFFV
2. VVVV
3. VFFF
 
4. VFFV
Correto
5. VVVF
Atividade enviada em: 03/05/2020 às 20:41 
Atividade Avaliativa 3
DE: 20/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 4 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Estamos vivendo a era do serviço, da informação e do conhecimento, o que leva a necessidade de encontrar novas práticas de gestão que possam alinhar as empresas às necessidades desse novo ambiente organizacional. O modelo de gestão adotado pelas organizações contemporâneas é a Gestão do Conhecimento.
Considere as afirmativas abaixo:
 
I. Gestão do conhecimento tem como propósito gerenciar o conhecimento de forma estratégica em busca da vantagem competitiva.
II. Conhecimento é o saber que adquirimos ao longo da nossa existência pelo aprendizado, responsável, inclusive, pelos nossos valores e princípios.
III. Gerenciar o conhecimento é primordial para a empresa para que se mantenha competitiva no seu segmento.
IV. Conhecimento é algo muito pessoal, aprendido na infância, e não é possível mudar depois de adulto.
V. Conhecimento é algo intangível, difícil de imitar, para se obtê-lo é preciso criar, desenvolver, não dá para copiar.
 
Assinale a alternativa correta:
1. As afirmativas I e IV estão corretas.
2. As afirmativas I, II, III, IV e V estão correta
3. As afirmativas I, II, III e V estão corretas.
Correto
4. As afirmativas I, II e III estão incorretas.
5. As afirmativas IV e V estão corretas.
 QUESTAO ANTERIOR
PRÓXIMA QUESTÃO 
CORRETA