Teste de Conhecimento GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

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1. 
 
 
Um servidor pode ser nomeado para ocupar um cargo comissionado a fim de exercer a função de assessoria. Aponte a 
atividade que não está vinculada à de assessoria. 
 
 
 
Presidir uma autarquia 
 
Consultoria jurídica 
 
Relações públicas 
 
Apoio administrativo 
 
Consultoria técnica 
Data Resp.: 11/11/2021 20:21:12
 
Explicação: 
A resposta correta é: Presidir uma autarquia 
 
 
 
 
2. 
 
 
É a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da 
classe ou da categoria atual de sua carreira funcional. Aponte qual conceito 
está relacionado à definição supracitada: 
 
 
Promoção 
 
Ascenção 
 
 
Progressão 
 
Reaproveitamento 
 
Transferência 
Data Resp.: 11/11/2021 20:22:07
 
Explicação: 
A resposta correta é: Progressão 
 
 
 
 
3. 
 
 
Aponte um critério que deve ser considerado pela Administração Pública na 
redistribuição: 
 
 
Diferentes níveis de escolaridade. 
 
 
Vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. 
 
A pedido, independentemente do interesse da administração, por questões de saúde. 
 
Os vencimentos dos cargos devem ser diferentes. 
 
Essências desconexas entre os cargos. 
Data Resp.: 11/11/2021 20:25:54
 
Explicação: 
A resposta correta é: Vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. 
 
 
 
 
4. 
 
 
O banco de talentos pode ser montado por meio de softwares que produzam 
um sistema de gestão de talentos. Esse banco pode englobar os processos 
de recrutamento e seleção, o histórico de competências e as necessidades 
de desenvolvimento. Porém, esse banco envolve um importante desafio: 
 
 
os diversos formatos de layout desses softwares. 
 
a aceitação do uso de novas tecnologias. 
 
a aprovação dos gestores para compra de equipamentos. 
 
o engajamento dos consultores que venderam o software. 
 
 
a alimentação e o uso dos dados. 
Data Resp.: 11/11/2021 20:26:01
 
Explicação: 
A resposta correta é: a alimentação e o uso dos dados. 
 
 
 
 
5. 
 
 
Para assimilar o processo sucessório, é importante entender os níveis do 
processo de gestão, que é composto pelo nível estratégico, nível tático e 
nível operacional, além da execução de tarefas. Quanto ao nível tático, 
podemos dizer que 
 
 
 
 
as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível operacional. 
 
as decisões são de longo prazo e têm consequências para a empresa e para o mercado. 
 
a atuação nesse nível comporta diretores, o presidente e os sócios da empresa. 
 
nesse nível, as decisões são de curto prazo. 
 
quem ocupa esse nível tem uma atuação voltada a uma operação específica. 
Data Resp.: 11/11/2021 20:26:11
 
Explicação: 
a resposta correta é: as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do 
nível operacional. 
 
 
 
 
6. 
 
 
Por meio do processo sucessório, as empresas planejam o futuro e a 
continuidade dos negócios. Esse processo garante a continuidade da 
liderança em posições-chave, retém e desenvolve capital intelectual e, além 
disso, 
 
 
aumenta a lucratividade da empresa. 
 
ajuda em esforços de divulgação da marca. 
 
traz mais visibilidade à empresa. 
 
 
encoraja o desenvolvimento das pessoas. 
 
promove o relacionamento entre os níveis de gestão. 
Data Resp.: 11/11/2021 20:26:15
 
Explicação: 
A resposta correta é: encoraja o desenvolvimento das pessoas. 
 
 
 
 
7. 
 
 
A respeito das suposições enumeradas a seguir, indique qual melhora a 
qualidade de vida no trabalho: 
 
 
Um emprego sem possibilidades de promoção. 
 
Um salário um pouco abaixo da média no mercado. 
 
 
Um pequeno escritório equipado para o trabalho. 
 
Uma chefia que motiva os colaboradores com gritos. 
 
Trabalhar 60 horas por semana quando for necessário. 
Data Resp.: 11/11/2021 20:26:20
 
Explicação: 
A resposta correta é: Um pequeno escritório equipado para o trabalho. 
 
 
 
 
8. 
 
 
Uma empresa contribuirá para o desenvolvimento das carreiras dos seus 
colaboradores quando: 
 
 
 
Implementar um programa de remuneração de carreira. 
 
Pagar o mesmo salário a todos os colaboradores do mesmo nível. 
 
Manter aos trabalhadores nos mesmos cargos. 
 
Estabelecer ritos e cerimônias para promover a socialização. 
 
Melhorar os equipamentos do escritório. 
Data Resp.: 11/11/2021 20:26:21
 
Explicação: 
A resposta correta é: Implementar um programa de remuneração de carreira. 
 
 
 
 
9. 
 
 
 Ao pensar exclusivamente na fase de planejamento de um treinamento, 
devemos considerar os pontos abaixo, exceto: 
 
 
Entender qual é o clima de aprendizagem dentro da organização ¿ e, se necessário, influenciar para que o 
treinamento ocorra no clima mais adequado (exemplo: gestores devem apoiar a ação e estimular seus 
liderados a participar). 
 
 
Entregar e explicar o formulário de avaliação do treinamento, após a sessão. 
 
O instrutor deve planejar a hora de início, fim, o tempo de cada atividade, aquele que vai disponibilizar para 
discussões. 
 
Dispor de um bom plano de comunicação, capaz de criar expectativa e atrair os potenciais participantes. 
 
Preparar adequadamente o local de treinamento, seja ele presencial ou on-line. 
Data Resp.: 11/11/2021 20:26:27
 
Explicação: 
A resposta correta é: Entregar e explicar o formulário de avaliação do treinamento, após a sessão. 
 
 
 
 
10. 
 
 
Marque a opção que melhor define o Learning Management System (LMS): 
 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: controlar os custos operacionais 
dos investimentos em treinamento. 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: divulgar e popularizar a 
gamificação. 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: oferecer cursos no formato áudio 
e vídeo, mas não aceita os wikis. 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: controlar, desenvolver e gerenciar 
blogs e wikis. 
 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: desenvolver e organizar os cursos, 
disponibilizar material e controlar o desempenho dos alunos.