Uma empresa contribuirá para o desenvolvimento das carreiras dos seus colaboradores quando implementar um programa de remuneração de carreira. Isso significa que a empresa deve oferecer oportunidades de crescimento profissional, com planos de carreira claros e possibilidades de promoção, além de oferecer salários e benefícios competitivos para reter e motivar seus colaboradores. Estabelecer ritos e cerimônias para promover a socialização e melhorar os equipamentos do escritório também podem ser importantes para o ambiente de trabalho, mas não são diretamente relacionados ao desenvolvimento das carreiras dos colaboradores. Pagar o mesmo salário a todos os colaboradores do mesmo nível e manter os trabalhadores nos mesmos cargos não são práticas que incentivam o crescimento profissional e podem até desmotivar os colaboradores.
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Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
Desenvolvimento de Carreiras
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