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PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA EGT0095_202003128856_ESM Aluno: Disc.: PLANEJAMENTO E G Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. É constituído da definição dos objetivos e da análise da situação atual. Submete-se aos planejamentos organização. Apresenta como principal decorrência o estabelecimento dos planos, pois eles facilitam o alcance de metas e objetivos e funcionam como guias para assegurar os seguintes aspectos: a definição de recursos; a integração de objetivos a serem alcançados; a integração das equipes; e, o monitoramento e a avaliação do processo. Tem como principal decorrência a pesquisa de campo realizada. Deve ser elaborado por uma equipe externa, sem qualquer envolvimento de influenciar a definição dos objetivos. Explicação: A resposta correta é: Apresenta como principal decorrência o estabelecimento dos planos, pois eles facilitam o alcance de metas e objetivos e funcionam como definição de recursos; a integração de objetivos a serem alcançados; a integração das equipes; e, o monitoramento e a avaliação do processo. 2. PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA Lupa 2021.2 EAD (GT) DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. te para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO O planejamento organizacional estabelece as diretrizes da instituição, os objetivos e as metas. De acordo com a teoria da administração, é correto afirmar que o planejamento: constituído da definição dos objetivos e da análise da situação se aos planejamentos específicos de cada área da Apresenta como principal decorrência o estabelecimento dos planos, pois eles facilitam o alcance de metas e objetivos e funcionam como guias para assegurar os seguintes aspectos: a definição de recursos; egração de objetivos a serem alcançados; a integração das equipes; e, o monitoramento e a avaliação do processo. Tem como principal decorrência a pesquisa de campo realizada. Deve ser elaborado por uma equipe externa, sem qualquer envolvimento de pessoas de dentro da organização, para não influenciar a definição dos objetivos. Apresenta como principal decorrência o estabelecimento dos planos, pois eles facilitam o alcance de metas e objetivos e funcionam como guias para assegurar os seguintes aspectos: a definição de recursos; a integração de objetivos a serem alcançados; a integração das equipes; e, o monitoramento e a avaliação do processo. Sobre planejamento estratégico, analise: I. Na elaboração de um planejamento, a Lupa Calc. Matr.: 2021.2 EAD (GT) / EX se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. te para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. O planejamento organizacional estabelece as diretrizes da instituição, os objetivos e as metas. De acordo com a teoria da administração, é correto afirmar que o constituído da definição dos objetivos e da análise da situação específicos de cada área da Apresenta como principal decorrência o estabelecimento dos planos, pois eles facilitam o alcance de metas e objetivos e funcionam como guias para assegurar os seguintes aspectos: a definição de recursos; egração de objetivos a serem alcançados; a integração das Tem como principal decorrência a pesquisa de campo realizada. Deve ser elaborado por uma equipe externa, sem qualquer pessoas de dentro da organização, para não estabelecimento dos planos, pois eles facilitam o alcance de metas e guias para assegurar os seguintes aspectos: a definição de recursos; a integração de objetivos a serem alcançados; a integração das equipes; e, o monitoramento e a avaliação do processo. Sobre planejamento estratégico, analise: I. Na elaboração de um planejamento, a análise do microambiente é fundamental para a visualização das forças e fraquezas que afetam positiva ou negativamente o desempenho de uma empresa. PORQUE II. Há, no microambiente, interferência de variáveis internas e externas, a serem avaliadas de forma crítica, para serem mensuradas os fatores que influenciam diretamente a capacidade competitiva de uma organização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Explicação: A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. FORMULAÇÃO ESTRATÉGICA 3. Assinale a alternativa correta sobre o conceito de Metas, um dos conceitos centrais do planejamento estratégico. As metas são a determinação dos resultados previstos para os indivíduos na organização. As organizações devem optar pela construção de metas no nível estratégico ou no nível operacional. As metas auxiliam no alcance dos objetivos organizacionais, e devem ser de fácil mensuração e compreensão pelos colaboradores. Meta é a descrição qualitativa daquilo que se pretende alcançar, desdobrado a partir dos objetivos organizacionais. A meta é o instrumento de mensuração do desempenho organizacional via uso de sistemas de monitoramento. Explicação: A resposta correta é: As metas auxiliam no alcance dos objetivos organizacionais, e devem ser de fácil mensuração e compreensão pelos colaboradores. 4. A análise do ambiente interno consiste em olhar para dentro da organização à procura de fatores que possam facilitar ou dificultar o seu desenvolvimento. Assinale a alternativa cujo fator NÃO corresponde à análise de ambiente interno, conforme a Matriz SWOT/FOFA. Critérios de avalição das gerências intermediárias. Níveis de controle e avalição dos processos operacionais. Aspectos organizacionais e de coordenação interna de projetos. Abrangência dos processos administrativos. Ambiente econômico mundial. Explicação: A resposta correta é: Ambiente econômico mundial. IMPLEMENTAÇÃO ESTRATÉGICA 5. Com as necessidades dos clientes constantemente crescendo e mudando, e com os concorrentes trabalhando mais, de forma rápida e inteligente, para atender a essas necessidades, as organizações devem estabelecer novas estratégias. Para a mudança estratégica deve-se: Avaliar a necessidade de mudança estratégica, realizar uma análise situacional, escolher as alternativas estratégicas. Avaliar o ambiente interno, estabelecer mudanças nos objetivos e metas, escolher planos estratégicos e táticos. Avaliar o ambiente externo, estabelecer mudanças nos objetivos e metas, escolher planos estratégicos e táticos. Avaliar as necessidades de mudança estratégica, escolher alternativas táticas e operacionais, formular objetivos estratégicos. Avaliar pontos fortes e fracos, realizar mudança estratégica do ambiente interno, formularobjetivos e metas no longo prazo. Explicação: A resposta correta é: Avaliar a necessidade de mudança estratégica, realizar uma análise situacional, escolher as alternativas estratégicas. 6. Segundo Porter, no processo de planejamento, as estratégias podem ser classificadas em três categorias: Penetração de mercado, desenvolvimento de mercado e diversificação. Desenvolvimento de mercado, desenvolvimento de produto e diversificação. Estabilidade, crescimento e redução. Diferenciação, liderança de custo e foco ou enfoque. Defesa, análise e reação. Explicação: A resposta correta é: Diferenciação, liderança de custo e foco ou enfoque. CONTROLE DAS AÇÕES PLANEJADAS 7. O Balanced Scorecard é uma ferramenta de gestão voltada para: administração da cadeia de suprimentos e gestão dos recursos materiais. gestão de pessoas e desenvolvimento de competências. negociar e integrar com as questões financeiras planejamento estratégico e avaliação de desempenho organizacional. apenas a gestão do conhecimento e aprendizagem nas organizações. Explicação: A resposta correta é: planejamento estratégico e avaliação de desempenho organizacional. 8. Entende-se que o processo de controle estratégico se desenvolve em três principais etapas: I. Mensurar o desempenho das estratégias das estratégias regularmente. II. Comparar o desempenho obtido apenas na perspectiva financeira e de retorno. III. Ao entender quais os pontos foram alcançados, reorganizar metas e projeções (Ação corretiva). Sobre as afirmações acima, estão corretas: Apenas, I e II. Apenas, I e III. Apenas, I. Todas estão corretas. Apenas, II e III. Explicação: A resposta correta é: Apenas, I e III. FERRAMENTAS COMPLEMENTARES NA GESTÃO ESTRATÉGICA 9. A figura refere-se a uma ferramenta de análise de portfólio de produtos ou serviços, proporcionando clareza em seu ciclo de venda. A ferramenta refere-se: ao fluxograma ao VRIO à Matriz SWOT ao BSC à Matriz BCG Explicação: A resposta correta é: à Matriz BCG 10. Na matriz produto/mercado (ou matriz de Ansoff), as estratégias: I. de crescimento pela venda de uma maior quantidade dos produtos existentes para os clientes existentes; II. de crescimento pelo atendimento a novos clientes por meio da oferta de novos produtos. Estas são, respectivamente, estratégias com foco em: desenvolvimento de produto e diversificação desenvolvimento de mercado e desenvolvimento de produto penetração no mercado e diversificação diversificação e desenvolvimento de mercado penetração de mercado e desenvolvimento de mercado Explicação: A resposta correta é: penetração no mercado e diversificação 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 São componentes do planejamento: Políticas, divisão do trabalho e objetivos. Programa, padrão de desempenho e integrac ̧ão de esforços. Divisão do trabalho, metas e integração de esforços. Diagnóstico, metas e objetivos. Integração de esforços, diagnóstico e comunicação. Respondido em 04/06/2021 20:21:45 Explicação: A resposta correta é: Diagnóstico, metas e objetivos. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O modelo das Cinco Forças de Porter foi criado por Michael Porter em 1979 e tem por objetivo a análise da competição entre empresas. O modelo considera cinco fatores importantes, as chamadas forças competitivas, que devem ser estudadas para o desenvolvimento de uma estratégia empresarial eficiente. Segundo o modelo, as forças competitivas que atuam sobre uma empresa são: poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos clientes/consumidores, ameaça de novos entrantes no mercado, ameaça de produtos e serviços substitutos e: Grau de rivalidade entre os concorrentes do Mercado Alta demanda de produtos e capacidade de entrega pelos fornecedores. Manutenção do grau de satisfação dos clientes/consumidores. Potencial de aquisição de produtos pelos clientes/consumidores. Facilidade de criação de novos produtos e renovação da gama atual. Respondido em 04/06/2021 20:24:18 Explicação: A resposta correta é: Grau de rivalidade entre os concorrentes do Mercado 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Ao se declarar os objetivos de uma empresa é muito comum utilizar a definição dos valores de visão, missão e negócio para se estabelecer uma estratégia de negócios. A projeção do lugar ou espaço que se pretende que a organização venha ocupar no futuro é uma declaração de: visão valor mercado missão posicionamento Respondido em 04/06/2021 20:24:48 Explicação: A resposta correta é: visão 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Os estrategistas utilizam como base de sustentação para desenvolver o planejamento organizacional, assim como os planos de ações, as premissas da missão e da visão da empresa. Esse alinhamento se faz necessário para manter a imagem e sustentabilidade da organização. Diante do contexto, assinale a alternativa correta. Visão organizacional é a valorização e as crenças da empresa, para em conjunto atender a missão da empresa. Visão organizacional é a identidade da empresa, o norteamento que permitirá a empresa desenvolver ações presentes para direcionar a missão da empresa. Missão organizacional é a meta dos objetivos organizacionais, com o intuito de alcançá-los em um prazo de tempo futuro. Missão organizacional é a identidade da empresa, destaca o tipo de segmento, a razão de existência, as atividades desenvolvidas e a quem atender. Missão organizacional consiste no alinhamento do planejamento operacional da empresa, que busca atender exclusivamente as atividades mais específicas da organização. Respondido em 04/06/2021 20:25:49 Explicação: A resposta correta é: Missão organizacional é a identidade da empresa, destaca o tipo de segmento, a razão de existência, as atividades desenvolvidas e a quem atender. 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Uma empresa implementa uma estratégia com a finalidade de criar: Um desempenho altamente rentável. Um produto de múltipla funcionalidade. Uma vantagem competitiva sustentável. Uma estrutura organizacional flexível. Uma gestão economicamente eficiente. Respondido em 04/06/2021 20:26:55 Explicação: A resposta correta é: Uma vantagem competitiva sustentável. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Segundo Porter, no processo de planejamento, as estratégias podem ser classificadas em três categorias: Diferenciação, liderança de custo e foco ou enfoque. Defesa, análise e reação. Penetração de mercado, desenvolvimento de mercado e diversificação. Desenvolvimento de mercado, desenvolvimento de produto e diversificação. Estabilidade, crescimento e redução. Respondido em 04/06/2021 20:27:15 Explicação: A resposta correta é: Diferenciação, liderança de custo e foco ou enfoque. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O Balanced Scorecard (BSC) prioriza o equilíbrio organizacional a partir de 4 (quatro) perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado/crescimento. Sobre a perspectiva do aprendizado, pode-se afirmar: Refere-se a uma análise da capacidade da organização para melhorar continuamente e se preparar para obter sucesso no futuro. Refere-se a modelo de gestão estratégica, voltado para o futuro das organizações, que alinha missão, visão e estratégias a um conjunto de medidas financeiras tradicionais. Indica apenas tendências de mercado, a fim de que a empresa desenvolva soluçõesque gerem valor para os clientes. Indica que os objetivos financeiros devem estar vinculados à estratégia da empresa, no sentido de medir se a execução da estratégia está focada apenas no lucro esperado. Refere-se aos processos em que a organização precisa ter excelência, é onde a estratégia é mais fortemente aplicada. Respondido em 04/06/2021 20:27:32 Explicação: A resposta correta é: Refere-se a uma análise da capacidade da organização para melhorar continuamente e se preparar para obter sucesso no futuro. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Ferramenta elaborada por Kaplan e Norton que procura fornecer a visão de conjunto dos fatores críticos de sucesso, viabilizando um sistema de controle que permite analisar as dimensões de desempenho, demonstrando não apenas resultados finais, mas também os fatores que os produzem, integrando medidas financeiras e não financeiras de desempenho, como cliente, inovação, finanças e processos internos. Qual o nome dessa ferramenta? Balanced Scorecard Matriz BCG Matriz de Ansoff Diagrama de Ishikawa Ciclo de Deming Respondido em 04/06/2021 20:27:49 Explicação: A resposta correta é: Balanced Scorecard 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Dentro da perspectiva da análise PESTEL, encontram-se os fatores tecnológicos que podem ser analisados. Esses fatores representam as inovações em tecnologia que podem afetar as operações da indústria e do mercado de forma positiva ou negativa. São considerados fatore tecnológicos EXCETO: Big Data Pesquisa e Desenvolvimento Tendências de consumo Patentes Inovações Respondido em 04/06/2021 20:28:00 Explicação: A resposta correta é: Tendências de consumo 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa correta sobre um recurso intangível em apresentado nos conceitos de VBR: inovação infraestrutura de máquinas materiais de escritório meios de transporte matéria prima Respondido em 04/06/2021 20:28:10 Explicação: A resposta correta é: inovação
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