MOD 8 AVALIACAO

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Avaliação - Gestão de Pessoas no Setor Público – 80% 
 
1. Os campos influentes para que existam resultados positivos dentro da avaliação de 
desempenho são: 
I. A medição do turnover. 
II. O querer e o saber. 
III. Simpatia. 
IV. As metas. 
V. As possibilidades. 
Assinale a alternativa correta. 
o II, III, IV, V. 
o Apenas a I. 
o I, II, IV. 
o II, IV, V. 
o I e II. 
o 
2. O entendimento do comportamento organizacional se faz útil a qualquer gestor, para 
que possa delimitar e tomar decisões em vários aspectos da gestão. Assinale, abaixo, 
aquela que pode ser considerada uma das principais características do comportamento 
organizacional. 
o Auxilia a lidar com pessoas na organização. 
o É disciplina caracteristicamente teórica. 
o É uma ciência reconhecida. 
o Está vinculado a apenas um campo de estudo. 
o Apresenta uma abordagem única para as mais diversas situações. 
o 
3. Arendt (2005) menciona três atividades fundamentais à condição humana que estão 
diretamente relacionadas à estrutura organizacional. Assinale a alternativa correta: 
o Confraternização, trabalho e motivação. 
o Ética, trabalho e moral. 
o Labor, trabalho e ação. 
o Ética, atitude e dependência. 
o Trabalho, ética e atitude 
o 
4. Com relação às proibições e vedações no código de ética do administrador, avalie as 
informações seguintes. 
I - Anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicação de títulos, cargos e 
especializações. 
II - Permitir a utilização de seu nome e de seu registro por qualquer instituição pública 
ou privada onde não exerça pessoal ou efetivamente função inerente à profissão. 
III - Facilitar, por qualquer modo, o exercício da profissão a terceiros, não habilitados 
ou impedidos. 
IV - Assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou 
elaborados por leigos alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização. 
V - Manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão. 
É correto o que se afirma em: 
o II e III, apenas 
o I, II, III e IV, apenas. 
o III, apenas 
o I, II e IV, apenas. 
o I, II e V apenas. 
o 
5. Para que a criatividade seja estimulada no âmbito organizacional, práticas tradicionais 
precisam ser deixadas de lado, e novas ações devem ser realizadas. Identifique, entre as 
alternativas, uma técnica que estimula a criatividade. 
o Palestras instrucionais. 
o Participação nas decisões de produto. 
o Capacitações sobre o desenvolvimento pessoal. 
o Trabalho individual. 
o Grupos de trabalho. 
o 
6. Ao estudarmos a ética, temos a oportunidade de refletir sobre esse tema, sem esgotar o 
assunto. Quando falamos de forma mais específica da ética no poder público, é correto 
afirmar: 
o A ética refere-se ao julgamento de valor que se atribui à conduta humana com base em 
regras (normas) sociais. 
o Na administração pública, a temática ética não ocorreu somente pelas questões de 
corrupção, mas, sobretudo, pelo papel e pela função que a gestão pública tem no âmbito da 
sociedade e das organizações. 
o As discussões sobre ética e sua aplicabilidade na gestão pública não vêm tendo importante 
papel nas organizações e na sociedade. 
o Dentro das organizações ética é um tema pouco abordado uma vez que cada indivíduo 
possui sua forma de agir conforme seus preceitos. 
o A ética é parte da filosofia responsável pelo estudo dos princípios que orientam o estudo 
acadêmico do gestor público. 
o 
7. O clima organizacional e a Gestão de Pessoas estão atrelados ao setor de recursos 
humanos. Este, por sua vez, busca criar e melhorar equipes, influenciadas pelo clima 
organizacional. Nesse sentido, os processos de Gestão de Pessoas são formados por 
diversas atividades e fatores, como: 
o agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. 
o recompensar, desenvolver, pagar, aplicar, treinar e gerir. 
o monitorar o comportamento, agregar, aplicar, recompensar, resolver conflitos e fiscalizar. 
o contratar, treinar, pagar, desenvolver, monitorar e demitir. 
o resolver conflitos, recompensar, desenvolver, manter, demitir e agregar. 
o 
8. Um administrador precisa ter conhecimento de suas obrigações, direitos e deveres 
como profissional, assim como uma postura ética perante suas atividades e 
comportamento. Sobre esta afirmação é correto afirmar: 
o Um administrador deve ter normas, condutas e moral próprias. 
o No Brasil o papel do Administrador vem mudando e este deve ter uma visão de gestão 
econômica, social e ambiental. 
o Um administrador precisa ter somente obrigações e direitos. 
o Cabe ao administrador realizar suas atividades conforme entende ser o correto a partir do 
seu ponto de vista. 
o Um administrador precisa ter conhecimentos sobre suas obrigações, direitos e deveres. 
o 
9. Consiste na capacitação dos funcionários para que estes possam responder 
eficientemente às demandas que lhe são apresentadas, tendo algumas vantagens como 
gerar motivação nos funcionários e incentivar a ascensão profissional. Essas 
características são inerentes: 
o da Gamificação. 
o do Desenvolvimento. 
o da Avaliação. 
o do Treinamento. 
o do Coaching. 
o 
10. Embora a máquina pública busque atuar paralelamente às empresas da iniciativa 
privada, a Administração Pública apresenta suas especificidades no mercado de 
trabalho. No que tange aos procedimentos de recrutar e selecionar profissionais para 
responder às demandas da sociedade, o Setor Público: 
o faz concessões, processos seletivos e nomeia indiretamente. 
o forma parcerias, realiza processos seletivos e contrata terceirizados. 
o contrata terceirizados, realiza concursos e faz concessões. 
o forma parcerias, realiza concursos e nomeia diretamente. 
o realiza concursos, processos seletivos e nomeia diretamente.