Aspectos Legais em Gestão de Pessoas

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Avaliac?o da Disciplina 
Disciplina: Aspectos Legais em Gestão de Pessoas (POA08) 
Prova: 42212352 
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1 
Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer: 
 A) trata dos ferroviários 
 
B) trata dos agricultores 
 
C) trata dos empregados domésticos 
 
D) trata das pessoas autônomas 
2 
A inovação radical é um produto, processo ou serviço que apresenta características de 
desempenho sem precedentes. 
Sabendo disso, assinale a alternativa que apresenta uma definição correta de inovação 
radical: 
 
A) Trata-se da implementação de melhorias em um produto, serviço, sistema de gestão 
ou método de produção existentes. 
 
B) Trata-se da implementação de um produto, serviço, sistema de gestão ou método de 
produção, que até então não existia no mercado. 
 
C) Trata-se da modificação, aperfeiçoamento, simplificação, consolidação e melhoria 
de sistemas existentes. 
 
D) Trata-se da melhoria de sistemas existentes, tornando-os mais baratos, melhores e 
mais rápidos. 
3 
O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário do empregado, na base: 
 
A) de 10% 
 
B) de 20% 
 
C) de 40% 
 D) de 10%, 20% e 40%, de acordo com seu grau. 
4 
A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a 
receber pelo empregado. Neste sentido, é correto afirmar: 
 
A) A assertiva é verdadeira, pois ambos os tipos de demissão se equivalem 
 
B) A assertiva é falsa, pois em ambos os tipos de demissão o empregado não recebe os 
benefícios. 
 
C) A assertiva é verdadeira, pois em ambos os tipos de demissão o empregado recebe 
os mesmos benefícios. 
 D) A asssertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem. 
5 
Assinale a alternativa que complemente a seguinte proposição: Pode-se considerar como 
trabalho noturno aquele: 
 
A) que é realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, em 
atividade urbana. 
 B) cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos. 
 
C) que é permitido apenas para maiores de 16 anos. 
 
D) que é retribuído com uma remuneração adicional de 25%. 
6 
O reposuo semanal remunerado, direito do trabalhador via legislação trabalhista, recai 
necessariamente: 
 
A) Sempre aos sábados, caso for varejo 
 
B) Sempre aos domingos 
 
C) Todos os dias da semana 
 D) Um dia na semana, de preferência no domingo 
7 
É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões? 
 
A) Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador. 
 
B) Sim, sempre com anuência das partes. 
 
C) Sim, mas também considera a OIT. 
 D) Sim, mediante convenção ou acordo coletivo. 
8 
A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto 
para efetuar o pagamento é: 
 A) Até 48 horas antes do gozo das férias. 
 
B) Até 10 dias após início das férias. 
 
C) Pode ser em qualquer época. 
 
D) Até 10 dias antes do início do gozo das férias. 
9 
O radar da inovação permite avaliar o grau de maturidade inovadora das empresas, uma 
vez que considera a inovação um elemento fundamental no âmbito competitivo. 
Dito isso, assinale a alternativa que apresenta as treze dimensões que compõem a 
metodologia do radar da inovação: 
 
A) Organização, gestão, cadeia de fornecedores, planilha, rede de investimentos, 
estratégia, design, marca, serviços, tecnologia, conhecimento, diferencial e qualidade. 
 
B) Oferta, plataforma, marca, clientes, soluções, relacionamento, agregação de valor, 
processos, organização, cadeia de fornecimento, presença, rede e ambiente inovador. 
 
C) Incremento, radical, parcial, gestão, comércio, serviços, financeiro, processos, 
marca, colaboradores, sistemas, certificações e patentes. 
 
D) Venda, oferta, financeiro, clientes, alternativas, dimensão, radical, parcial, rede, 
processos, produtos, serviços e incremento. 
10 
Inovar significa buscar resultados por meio de novas estratégias, novas ideias e novas 
ações, gerenciando estas de forma sistemática e contínua. 
 
SCHERER, F. O.; CARLOMAGNO S. M. A gestão da inovação na prática: como 
aplicar conceitos para alancar a inovação. São Paulo: Atlas, 2009 (adaptado). 
 
Assinale a alternativa que corresponde ao conceito expresso no enunciado: 
 
A) Gerenciamento de processos. 
 B) Gestão da inovação. 
 
C) Business Model Canvas. 
 
D) Modelos de negócios inovadores. 
11 
O trabalhador perdera o direito das férias se faltar quantos vezes durante um ano sem 
justificativa . 
 
A) . 32 dias 
 
B) . 18 dias 
 
C) . 25 dias 
 
D) . 21 dias 
12 
No Brasil, a primeira Constituição que efetivamente disciplinou as relações do trabalho 
foi a: 
 
A) Consolidação das Leis de Trabalho de 1943. 
 B) Constituição Federal de 1934. 
 
C) Constituição Federal de 1988. 
 
D) Nenhuma das alternativas. 
13 
Em se tratando de garantias provisórias, pode-se afirmar que é vedada a dispensa sem 
justa causa do empregado eleito para CIPA, desde o registro de sua candidatura até um 
ano após o término do mandato. Esta garantia de estabilidade pode ser aplicada ao 
empregado eleito: 
 A) não importando a função. 
 
B) somente para os cargos de presidente ou vice. 
 
C) nunca para os membros da direção. 
 
D) desde que seja o presidente. 
14 
Assinale a opção correta de acordo com o contrato de trabalho por tempo determinado : 
. 
 
A) o referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa. 
 
B) é exigido forma especial para a validade e eficiência do contrato em apreço, 
portanto, não é permitida a forma verbal 
 
C) nenhuma das opções 
 
D) Neste tipo de contrato, o tempo de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, 
porém não poderá exceder o prazo de noventa dias 
15 
Não constitui os princípios específicos do direito de trabalho. 
 
A) irredutibilidade de salário. 
 
B) liberdade sindical 
 C) não ter igualdade nas relações de trabalho e garantia de dignidade humana. 
 
D) direito de greve 
16 
É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme 
estipulado por lei e acordo entre as partes. Em quais situações poderá ocorrer desconto 
no salário? 
 
A) Pode sempre 
 
B) Nunca é permitido 
 
C) Somente com acordo das partes 
 D) Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei. 
17 
Acerca do contrato de trabalho, analise as afirmações a seguir, e assinale a alternativa 
correta: 
 
A) A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, 
definindo direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a validade e eficácia 
dessa modalidade contratual. 
 
B) Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não 
poderá ser celebrado, mesmo quando vinculado a atividades empresariais de caráter 
transitório. 
 
C) Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso 
(escrito). 
 
D) A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos 
contratos coletivos de trabalho. 
18 
Mário falsificou a certidão de nascimento do filho para receber salário-família. João 
utilizou-se do e-mail corporativo da empresa empregadora para enviar material 
pornográfico.Joana desobedeceu à norma de caráter geral da empresa. Nesses casos, 
Mário, João e Joana, poderão ser dispensados por justa causa? 
 
A) Somente João e Mário. 
 B) Sim, todos podem. 
 
C) Não, nenhum deles. 
 
D) Somente João e Joana. 
19 
Benchmarking é o processo contínuo de comparação de produtos, serviços e práticas 
empresariais similares que são executadas eficientemente em determinada organização. 
Sabendo disso, assinale a alternativa que traduz corretamente as fases do processo 
Benchmarking: 
 
A) Pensar, sentir, ouvir, ver, falar e fazer. 
 
B) Observar, planejar, entender, definir, pensar, ouvir, falar, testar, idealizar, sentir e 
coletar/analisar informações externas. 
 
C) Entender, observar, definir, idealizar, prototipar e testar. 
 
D) Planejamento, coleta/análise interna de informações,coleta/análise externa de 
informações, melhoria do desempenho e melhoria contínua. 
20 
Sobre a possibilidade de férias coletivas, é correto afirmar que elas abrangem: 
 
A) pelo menos, dez empregados. 
 
B) a totalidade dos empregados de um estabelecimento da empresa. 
 
C) pelo menos, cem empregados. 
 
D) uma empresa, determinados estabelecimentos da empresa ou, pelo menos, setores da 
empresa.