Aspectos Legais em Gestão de Pessoas (POA08)

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1
Benchmarking é o processo contínuo de comparação de produtos, serviços e práticas empresariais similares que são executadas eficientemente em determinada organização.
Sabendo disso, assinale a alternativa que traduz corretamente as fases do processo Benchmarking: 
A
Pensar, sentir, ouvir, ver, falar e fazer.
B
Entender, observar, definir, idealizar, prototipar e testar.
C
Planejamento, coleta/análise interna de informações, coleta/análise externa de informações, melhoria do desempenho e melhoria contínua.
D
Observar, planejar, entender, definir, pensar, ouvir, falar, testar, idealizar, sentir e coletar/analisar informações externas.
2
Acerca do contrato de trabalho, analise as afirmações a seguir, e assinale a alternativa correta:
A
A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos contratos coletivos de trabalho.
B
A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, definindo direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a validade e eficácia dessa modalidade contratual.
C
Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso (escrito).
D
Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não poderá ser celebrado, mesmo quando vinculado a atividades empresariais de caráter transitório.
3
A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto para efetuar o pagamento é:
A
Até 10 dias antes do início do gozo das férias.
B
Pode ser em qualquer época.
C
Até 10 dias após início das férias.
D
Até 48 horas antes do gozo das férias.
4
É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões?
A
Sim, sempre com anuência das partes.
B
Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador.
C
Sim, mas também considera a OIT.
D
Sim, mediante convenção ou acordo coletivo.
5
O reposuo semanal remunerado, direito do trabalhador via legislação trabalhista, recai necessariamente:
A
Um dia na semana, de preferência no domingo
B
Sempre aos domingos
C
Sempre aos sábados, caso for varejo
D
Todos os dias da semana
6
O trabalhador perdera o direito das férias se faltar quantos vezes durante um ano sem justificativa .
A
. 18 dias
B
. 25 dias
C
.  32 dias
D
. 21 dias
7
Com base no artigo 3º, da CLT, assinale a alternativa que apresenta um dos elementos essenciais da relação entre empregado e empregador:
 
A
Eventualidade na prestação dos serviços.
B
Remuneração paga por produtividade.
C
Exclusividade do trabalho do empregado.
D
Pessoalidade na prestação dos serviços.
8
Sobre a possibilidade de férias coletivas, é correto afirmar que elas abrangem: 
A
pelo menos, dez empregados.
B
pelo menos, cem empregados.
C
uma empresa, determinados estabelecimentos da empresa ou, pelo menos, setores da empresa.
D
 a totalidade dos empregados de um estabelecimento da empresa.
9
Assinale a alternativa que complemente a seguinte proposição: Pode-se considerar como trabalho noturno aquele:
A
que é realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, em atividade urbana.
B
cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos.
C
que é retribuído com uma remuneração adicional de 25%.
D
que é permitido apenas para maiores de 16 anos.
10
Sobre a estabilidade provisória é correto afirmar que:
A
não tem direito a férias e décima terceiro salário.
B
não pode ser demitido por justa causa
C
nâo pode trabalhar mais que 6 horas diárias.
D
garante ao empregado seu emprego
11
Mário falsificou a certidão de nascimento do filho para receber salário-família. João utilizou-se do e-mail corporativo da empresa empregadora para enviar material pornográfico.Joana desobedeceu à norma de caráter geral da empresa. Nesses casos, Mário, João e Joana, poderão ser dispensados por justa causa?
A
Somente João e Mário.
B
Somente João e Joana.
C
Não, nenhum deles.
D
Sim, todos podem.
12
Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer:
A
trata dos agricultores
B
trata dos ferroviários
C
trata dos empregados domésticos
D
trata das pessoas autônomas
13
A inovação radical é um produto, processo ou serviço que apresenta características de desempenho sem precedentes.
Sabendo disso, assinale a alternativa que apresenta uma definição correta de inovação radical:    
A
Trata-se da implementação de melhorias em um produto, serviço, sistema de gestão ou método de produção existentes.
B
Trata-se da melhoria de sistemas existentes, tornando-os mais baratos, melhores e mais rápidos.
C
Trata-se da implementação de um produto, serviço, sistema de gestão ou método de produção, que até então não existia no mercado.
D
Trata-se da modificação, aperfeiçoamento, simplificação, consolidação e melhoria de sistemas existentes.
14
Com relação ao décimo terceiro salário, assinale a opção correta:  .
A
Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês de cada ano, face ao princípio da igualdade.
B
Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do décimo terceiro salário proporcional ao empregado
C
O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
D
O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mês de novembro de cada ano e a segunda parcela, em dezembro.
15
Inovar significa buscar resultados por meio de novas estratégias, novas ideias e novas ações, gerenciando estas de forma sistemática e contínua.
 
SCHERER, F. O.; CARLOMAGNO S. M. A gestão da inovação na prática: como aplicar conceitos para alancar a inovação. São Paulo: Atlas, 2009 (adaptado).
 
Assinale a alternativa que corresponde ao conceito expresso no enunciado: 
A
Gerenciamento de processos.
B
Gestão da inovação.
C
Modelos de negócios inovadores.
D
Business Model Canvas.
16
Pela legislação previdenciária, e com norma coletiva concorrente mais benéfica, qual o prazo de garantia de emprego após a cessação do auxílio-doença acidentário? a
A
cinco meses.
B
doze meses.
C
quinze dias.
D
dez dias.
17
No Brasil, a primeira Constituição que efetivamente disciplinou as relações do trabalho foi a:
A
Nenhuma das alternativas.
B
Constituição Federal de 1934.
C
Constituição Federal de 1988.
D
Consolidação das Leis de Trabalho de 1943.
18
É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme estipulado por lei e acordo entre as partes. Em quais situações poderá ocorrer desconto no salário?
A
Nunca é permitido
B
Pode sempre
C
Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei.
D
Somente com acordo das partes
19
O radar da inovação permite avaliar o grau de maturidade inovadora das empresas, uma vez que considera a inovação um elemento fundamental no âmbito competitivo.
Dito isso, assinale a alternativa que apresenta as treze dimensões que compõem a metodologia do radar da inovação: 
A
Venda, oferta, financeiro, clientes, alternativas, dimensão, radical, parcial, rede, processos, produtos, serviços e incremento.
B
Organização, gestão, cadeia de fornecedores, planilha, rede de investimentos, estratégia, design, marca, serviços, tecnologia, conhecimento, diferencial e qualidade.
C
Oferta, plataforma, marca, clientes, soluções, relacionamento, agregação de valor, processos, organização, cadeia de fornecimento, presença, rede e ambiente inovador.
D
Incremento, radical, parcial, gestão, comércio, serviços, financeiro, processos, marca, colaboradores, sistemas, certificações e patentes.
20
A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a receber pelo empregado. Neste sentido, é correto afirmar:
A
A assertiva é verdadeira, pois em ambos os tipos de demissão o empregado recebe os mesmos benefícios.
B
A assertiva é falsa, pois em ambos os tipos de demissão o empregado não recebe os benefícios.
C
A asssertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem.
D
A assertiva é verdadeira, pois ambos ostipos de demissão se equivalem