Avaliação Online_ Revisão da tentativa-13

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Iniciado em domingo, 14 mar 2021, 19:37
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 14 mar 2021, 19:50
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empregado
12 minutos 36 segundos
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
“No linguajar comum, quando se diz que fulano é ‘um indivíduo de personalidade’, pretende-se apontá-lo como
‘uma pessoa de opinião’ e, até certo ponto, teimosa. De forma pejorativa, presume-se que a pessoa com
‘personalidade forte’ seja mal-educada ou intratável. Tais conotações não espelham o conceito psicológico de
personalidade” (BERGAMINI, 2015, p. 113).
 
A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. A personalidade refere-se aos padrões distintos e características de pensamentos, emoções e
comportamentos que formam o estilo pessoal de um indivíduo.
PORQUE
II. A personalidade pode ser definida como um grupo duradouro e peculiar das características de um indivíduo,
posto que ela nunca se altera ao longo da vida.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I e II são proposições falsas.
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Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Atitudes representam o conjunto de crenças, sentimentos avaliados e intenções comportamentais em relação
a uma pessoa, objeto ou evento (chamado objeto da atitude). Atitudes são julgamentos, que influenciam
fortemente os comportamentos. Envolvem raciocínio lógico consciente, e tendem a ser algo mais estável ao
longo do tempo” (McSHANE e VON GLINOW, 2014, p. 114). Conhecer as atitudes das pessoas no ambiente
organizacional é importante
Escolha uma opção:
a. para definir os horários de intervalo.
b. para definir as metas organizacionais em um ano. 
c. para receber críticas oriundas das redes sociais.
d. para prever comportamentos e tomar decisões, como uma contratação.
e. para gerar inimizades entre os trabalhadores.
O trabalho em equipe tem se tornado mais importante e recorrente nas últimas décadas. Seja na indústria, no
comércio ou no ambiente acadêmico-científico. Muitas organizações defendem que o trabalho em equipe
aumenta a eficácia organizacional. Diante disso, o trabalho em equipe
Escolha uma opção:
a. é fortemente indicado diante de trabalhos complexos que exigem divisão de tarefas. 
b. gera sempre conflitos disfuncionais.
c. sempre gera mais erros que o trabalho individualizado.
d. é sempre menos motivador do que o trabalho individualizado.
e. gera mais ônus do que benefícios.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. Cada pessoa e cada grupo de
pessoas têm atribuições específicas que contribuem para isso. Lidar com as diferenças individuais e as
manifestações comportamentais em grupos é uma necessidade constante para todos os profissionais que
atuam em organizações e isso tem estreita relação com o alcance de objetivos organizacionais. Diante disso, a
psicologia pode contribuir para os profissionais que atuam em organizações
Escolha uma opção:
a. com avaliações psicológicas periódicas para verificar se alguém tem alguma doença psíquica e assim
demitir prontamente a pessoa adoentada.
b. com avaliações psicológicas que vão excluir definitivamente as pessoas com comportamentos atípicos.
c. com conhecimentos sobre os seres humanos para rotulá-los e assim manter o status quo na organização.
d. com conhecimentos sobre as doenças mentais e formas de tratá-las, incluindo a indicação de
medicamentos psicotrópicos.
e. com conhecimentos sobre os seres humanos, sua diversidade e formas mais saudáveis de conviver,
inclusive no ambiente de trabalho.

“Ao favorecer a realização pessoal, demonstrando reconhecimento pelo valor profissional, oferecendo
oportunidades de promoção de acordo com a competência, dando responsabilidade a cada um, tornando
significativo o próprio trabalho e possibilitando o crescimento do indivíduo, as organizações oferecem fatores de
motivação e podem conseguir maiores níveis de satisfação intrínseca, que estão ligados ao próprio indivíduo e
ao trabalho que ele desenvolve” (BERGAMINI, 2015, p. 174). Diante disso julgue as afirmações:
I. O único elemento que realmente motiva os seres humanos na atualidade é a remuneração.
II. Tanto as pessoas, quanto as organizações têm responsabilidades quando o assunto é motivação.
III. A motivação refere-se à por que e para que as ações são iniciadas e mantidas.
IV. A desmotivação não é um problema nos ambientes de trabalho.
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. III e IV.
b. II e III. 
c. II, III e IV.
d. I, II e III.
e. I e II.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“As equipes são mais eficazes do que os indivíduos em tipos específicos de tarefas. Elas são melhores em tarefas
complexas demais para qualquer indivíduo isolado, como lançar um negócio em um novo mercado,
desenvolver um sistema operacional de computador ou construir uma ponte. O trabalho complexo requer
habilidades e conhecimentos que estão além das competências de uma pessoa” (McSHANE e VON GLINOW, 2014,
p.236). Diante disso, são vantagens do trabalho em equipe
Escolha uma opção:
a. a lentidão na troca de informações, a competição e os conflitos.
b. a tomada de decisões mais lenta, a falta de consenso entre os membros e a satisfação dos clientes.
c. os desentendimentos, a falta de privacidade e a troca de ideias.
d. ter um líder, a comunicação intensa e as disputas de poder.
e. a melhoria no processo de tomada de decisão, a motivação e a melhoria no desempenho. 
“As empresas são formadas por grupos de pessoas que devem ser coordenadas, já que precisam alcançar
metas e objetivos. Valoriza-se cada vez mais aqueles que usam com eficácia sua competência como líderes
capazes de tornar realidade os pontos fortes e desenvolver o potencial interior daqueles pelos quais são
responsáveis” (BERGAMINI, 2015, p. 146). Sendo assim, é necessário
Escolha uma opção:
a. contratar apenas profissionais que tenham perfil e características de líder.
b. esperar que cada trabalhador escolha seu líder.
c. estabelecer uma sistemática de trocas praticamente contínua entre líderes e seguidores. 
d. ter chefes autoritários que sigam as normas e comandem os trabalhadores com rigor.
e. que todos os seguidores sejam extremamente fiéis ao líder, mesmo que ele esteja equivocado.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São praticamente incontáveis os tipos diferentes de trabalho intelectual. Alguns dos mais conhecidos são: a
inteligência verbal, numérica, espacial, interpessoal.
A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Alguns seres humanos não são dotados de inteligência, isso é possível notar em seus desempenhos no
ambiente escolar ou de trabalho.
PORQUE
II. Perceber, pensar, intuir, julgar, imaginar, reter, concentrar-se, exprimir-se são funções da inteligência normal.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
d.As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
“Grande parte da riqueza da vida psíquica é causada pelas emoções, que variam praticamente ao infinito,
podendo ser simples quando envolvem um só sentimento, como também compostas ou mistas, quando tornam
realidade muitos tipos diferentes de estados emocionais com intensidades também diferentes” (BERGAMINI,
2015, p. 137).  Considerando a importância das emoções e dos sentimentos na vida dos seres humanos, avalie as
afirmações a seguir:
I. As emoções são muito importantes para a sobrevivência dos seres humanos. Elas ativam os processos de luta
ou fuga contra situações perigosas.
II. Apesar da importância das emoções e sentimentos, o ideal é manter ambos afastados da vida profissional,
não se deve levar emoções e sentimentos para o trabalho.
III. As emoções e sentimentos são fundamentais na constituição dos comportamentos dos indivíduos.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II e III, apenas.
b. I, II e III.
c. I e III, apenas. 
d. II, apenas.
e. I e II, apenas.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“No cenário marcado pela exuberância tecnológica, a Qualidade de Vida [no Trabalho] é uma necessidade? Ou
é um modismo pós-industrial? Ou, ainda, é uma resposta a pressões da vida moderna diante das novas
exigências de adaptação ao viver globalizado?” (LIMONGI-FRANÇA, 2012, p. 22).
 
A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. A QVT faz parte das mudanças pelas quais passam as relações de trabalho na sociedade moderna, em rápida
transformação.
PORQUE
II. Existe uma nova realidade social, com muitas exigências psicossociais, que atingem e modelam
interativamente pessoas e instituições de qualquer tipo, colocando o bem-estar, o ambiente organizacional e as
práticas de gestão em risco.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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