UC1 Aula 04 Exercicios Teoria das Relações Humanas (Aluno)

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Curso Técnico em Contabilidade
Aluno: ______________________________________________________
Data: ______/______/__________.
Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo)
Exercícios:
1 – A Experiência de Hawthorne:
a) Foi iniciada e desenvolvida por G.W Hawthorne
b) Foi iniciada e desenvolvida por Taylor
c) Foi a origem fundamental da Teoria Clássica da Administração
d) Demonstrou a fragilidade dos pressupostos das Teorias das Relações Humanas
e) Nenhuma das alternativas
2 – A Teoria das Relações Humanas também desenvolveu uma teoria sobre motivação dos empregados. Segundo ela, o homem é incentivado por recompensas:
a) Salariais e Materiais.
b) Financeiras e Simbólicas.
c) Sociais e Simbólicas.
d) Salariais e Sociais.
e) Nenhuma das alternativas.
3 - Foram conclusões da experiência de Hawthorne: Assinale (V) ou Falso (F):
( ) O nível de produção é resultante da integração social;
( ) O comportamento do individuo se apóia totalmente no grupo;
( ) O comportamento dos trabalhadores esta condicionado a normas e padrões sociais.
a) VFF
b) VFV
c) FFV
d) VVV
e) FFF
4- A Escola das Relações Humanas encontra sua fundamentação nas pesquisas de campo desenvolvidas no decorrer dos experimentos de Hawthorne. Elton Mayo, ao analisar os resultados da investigação, chega a varias conclusões que vão embasar essa abordagem administrativa. Assinale a alternativa que representa corretamente uma dessas conclusões.
a) A motivação do individuo é determinada por sua percepção das regras
b) A supervisão mais cooperativa contribui para um clima de trabalho mais agradável, mas influencia negativamente a eficiência organizacional.
c) A organização informal promove o desenvolvimento de comportamentos cooperativos com os objetivos da organização.
d) A integração social do individuo é o fator determinante de seu nível de produtividade.
e) NDA.
5- Descreva com as suas palavras qual foi a contribuição da Teoria das Relações Humanas para a Administração.