AVALIAÇÃO ADMINISTRAÇÃO APLICADA A SEGURANÇA DO TRABALHO

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AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO APLICADA A SEGURANÇA DO TRABALHO
· Quais são os princípios básicos da administração?
Resposta Marcada :
Divisão do trabalho, subordinação ao interesse geral, centralização/descentralização, iniciativa e união do pessoal.
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· Os acidentes do trabalho, como comprovam os fatos, constituem o tipo de ocorrência que mais efeitos positivos impõe a uma comunidade: a dor e os problemas de ordem psíquica causados ao trabalhador que sofre a lesão psicológica; as sequelas que reduzem sua capacidade laborativa; o ônus que isso representa para ele, sua família, a empresa e o estado. Esses, entre outros problemas de ordem social e econômica, constituem exemplos dos efeitos negativos dos acidentes de trabalho e, se impedem, pelos menos retardam muito a evolução de uma comunidade.
Essa afirmação é:
Resposta Marcada :
Falsa
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· Em relação ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), julgue os itens a seguir.
I- O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem por objetivo a promoção da saúde e a proteção da integridade física do servidor no seu local de trabalho.
II- Engenheiro ou arquiteto portador de certificado de conclusão de curso de especialização em engenharia da arquitetura, em nível de pós-graduação, de acordo com o disposto na Lei nº 7.420, de 27 de novembro de 1988.
III- Médico portador de certificado de conclusão de curso de especialização em medicina do trabalho, em nível de pós-graduação, ou portador de certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica do Ministério da Educação, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em medicina.
IV- Os profissionais do SESMT devem ser empregados da empresa (item 4.4.2), mas existem empresas que terceirizam seus serviços. As empresas que terceirizam o SESMT têm de seguir o que determina a NR 4 com relação aos funcionários nos itens 4.4.2, 4.5, 4.5.1, 4.5.2 e 4.6, conforme previsto nos itens 4.14 e 4.15.
Resposta Marcada :
I, III e IV estão corretas
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· O que busca desenvolver o programa de recreação laboral é estabelecido pelo SESMT da empresa?
Resposta Marcada :
Busca desenvolver nos funcionários o autoconhecimento, a criatividade e a motivação, além de melhorar a integração e cooperação nos trabalhos em equipe, proporcionar um aumento nos relacionamentos sociais e gerar bem-estar físico e mental.
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· Sobre divisão do trabalho.
Enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna.
1- Autoridade
2- Disciplina
3- Unidade de mando
4- Unidade de direção
(  ) É a existência, entre as pessoas que desenvolvem uma atividade grupal, de obediência às convenções estabelecidas entre a empresa e seus agentes, obediência essa manifestada através da 9 assiduidade e do cumprimento das atividades, como também, através de sinais exteriores de respeito às convenções existentes;
(  ) É o princípio segundo o qual um funcionário da empresa, para a execução de uma tarefa qualquer, deve receber ordens de um só chefe;
(  ) Para que o trabalho grupal se desenvolva eficientemente, é necessário que alguém goze do direito/poder de mandar em outras pessoas e de se fazer obedecer;
(  ) É o princípio segundo o qual as operações desenvolvidas devem todas tender aos objetivos gerais da empresa.
Assinale a sequência CORRETA.
Resposta Marcada :
2 – 3 – 1 – 4
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· É necessário que haja certa centralização da autoridade a fim de evitar uma dispersão de esforços que impossibilite a consecução dos objetivos da empresa. No entanto, essa centralização deve ser distribuída em grau maior ou menor, de acordo com a realidade de cada empresa, o que conduz a alguns aspectos como:
Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.
(  ) Hierarquia: para que haja bom funcionamento da empresa e satisfação de seus empregados, é necessário assegurar-lhes condições de estabilidade no trabalho; a forma e o grau de estabilidade assegurado podem variar no tempo e no espaço, mas um mínimo deve ser respeitado.
(  ) Ordem: a noção de ordem pode ser sintetizada da seguinte forma: “para cada lugar uma pessoa ou coisa e para cada coisa ou pessoa, um lugar”.
(  ) Equidade: para que haja eficiência no trabalho, há que se aplicar a justiça, com benevolência e de forma semelhante para todos, em situação idêntica.
(  ) Estabilidade de pessoal: implica a divisão da autoridade pelos elementos da empresa de modo claro e explicito, a fim de que as pessoas desfrutem de um grau de autoridade bem definido e que se forme uma “pirâmide” com graus crescentes de autoridade, até chegar a uma autoridade superior central.
(  ) Iniciativa: a empresa deve propiciar condições de desenvolvimento do espírito de iniciativa a todos os empregados, isto é, possibilitar-lhes conceber planos que, se aprovados, terão asseguradas condições de bom desenvolvimento.
Resposta Marcada :
F. V. V. F. V.
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· A coleta de dados estende-se aos documentos da empresa que tratam da segurança do trabalho, como os que serão solicitados pelos fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego. Quais dos documentos abaixo NÃO fazem parte desses documentos.
Resposta Marcada :
Carteira de Trabalho assinada pelo empregador.
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· A Série de Avaliação de Segurança e Saúde no Trabalho trata-se de:
Resposta Marcada :
Um conjunto de normas, originalmente desenvolvidas por organizações não governamentais, originárias da Inglaterra, com vistas a uma regulamentação nas ações de saúde e segurança do trabalho (SST).
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· Sobre a implementação e implantação do sistema.
Assinale V para verdadeiro e F para falso.
(  ) A gestão de SST deve, obrigatoriamente, ser compartilhada entre todos os envolvidos e suprida de recursos essenciais, entre eles, humanos com habilidades especializadas, infraestrutura organizacional, tecnológicos, financeiros, etc.
(  ) Os colaboradores estratégicos devem possuir competências com base na educação, formação, experiência e treinamento, comprovadamente registradas. A organização como um todo deve ser treinada, conscientizada e motivada. Todos os treinamentos aplicados devem ser estabelecidos, mantidos e documentados.
(  ) A implementação deve estabelecer e manter uma comunicação externa sistemática, unilateral, entre os níveis da organização, fornecedores e clientes, devidamente documentados.
(  )  Todos os colaboradores devem participar na identificação e avaliação de riscos, investigação de incidentes, determinação de controles, análise das políticas e nas possíveis mudanças dos objetivos da SST.
Resposta Marcada :
V. V. F. V
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· ___________: A sigla é formada por iniciais de palavras em inglês, que significam: plan do check action. A ferramenta possui uma característica de aplicação ___________, ou seja, após planejar as ações, deve-se aplicá-las e, após aplicá-las, deve-se verificar a aplicação por meio da avaliação de cada ponto aplicado, e a seguir, definir as ______________ do que não está adequado, voltando a planejar novas ações. Geralmente é usado para avaliar e implementar ____________ em um sistema de gestão em andamento.
Preencha CORRETAMENTE as lacunas:
Resposta Marcada :
PDCA, cíclica, correções, melhorias.
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