Empregado Hipersuficiente e Alteração Contratual

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O Contrato pode ser objeto de livre estipulação entre 
as partes contando que o empregado tenha diploma de 
nível superior e que receba um salário mensal igual 
ou superior a 2 vezes o limite máximo dos benefícios 
do RGPS (Regime geral da previdência social), este 
empregado, é chamado de EMPREGADO 
HIPERSUFICIENTE. Ele poderá negociar com o 
empregador como será o seu contrato de trabalho, esta 
é uma exceção. 
Nos contratos de trabalho só serão válidas as 
alterações que forem mais benéficas ao 
empregado, tendo o mesmo que concordar 
com estas alterações. 
 
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