4 10 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativaARH

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 17 jan 2022, 10:34
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 17 jan 2022, 11:03
Tempo
empregado
28 minutos 51 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Para Chiavenato (2000), o recrutamento consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo
disponível. Procuram-se, entre os candidatos que foram selecionados, os que mais se adéquam ao cargo disponível na
organização com o objetivo de manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da
organização. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Preencha a lacuna com a palavra correta. 
A administração de gestão de pessoas de uma organização deve ser responsável por oferecer todas as condições físicas
e psicológicas  ao colaborador para que ele possa desempenhar satisfatoriamente a sua função. 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Selecione a afirmativa que não identifica-se como método de seleção de pessoas. 
 
a. Análise de documentos. 
b. Entrevistas de seleção 
c. Testes de seleção 
d. Funcionário que subiu de cargo 
Segundo Chiavenato, o processo de orientação deve ser enfocado, então, por dois ângulos: a adaptação das pessoas ao
trabalho e à organização. É necessário que esse novo profissional conheça a cultura da organização, isto é, os hábitos e
crenças estabelecidas através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da
organização 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Preencha a lacuna com a palavra correta. 
Para Chiavenato (2005), um dos instrumentos mais eficazes da administração moderna é a gestão de pessoas através de 
processos  . 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
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Segundo Chiavenato, treinamento é o preparo da pessoa para o cargo. É o processo de desenvolver competências e
habilidades nas pessoas para habilitá-las à produção e ao alcance dos objetivos organizacionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Leia a frase abaixo e selecione qual é o processo que mais se identifica com ela. 
Este processo é utilizado para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Inclui a
remuneração total das pessoas. 
Resposta: Recompensar pessoas
Leia a frase abaixo e selecione qual é o processo que mais se identifica com ela. 
Processo utilizado para incluir novas pessoas na empresa. Pode ser denominado processo de provisão ou de suprimento
de pessoas. Inclui recrutamento e seleção de pessoas. 
Resposta: Agregar pessoas
Leia a frase abaixo e selecione qual é o processo que mais se identifica com ela. 
Processo que é utilizado para capacitar e incrementar desenvolvimento profissional e pessoas. Inclui treinamento e
desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento organizacional. 
Resposta: Desenvolver pessoas
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O recrutamento interno se dá por meio de promoção ou transferência dos próprios colaboradores da organização. Sobre
isso. associe corretamente os conceitos com seus significados adequados. 
Para cargos de mesmo nível, mas que envolvem outras habilidades e conhecimentos da
pessoa e situados em outra área de atividade na organização. 

 Para cargos mais elevados e complexos, mas dentro da mesma área de atividade da pessoa. 

Transferências
Promoções
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