Atividade de Autoaprendizagem 1

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1. Pergunta 1 
/0 
No contexto de equipes eficazes, a tomada de decisão em equipe se dá por meio da 
aplicação de técnicas de tomada de decisão em grupo. Quando se busca atingir um 
baixo nível de coesão grupal no processo de tomada de decisão, deve-se optar por qual 
técnica? 
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1. 
Técnica nominal. 
2. 
Reunião eletrônica. 
Resposta correta 
3. 
Brainstorming. 
4. 
Grupos de interação. 
5. 
Dinâmica grupal. 
2. Pergunta 2 
/0 
Não é tão simples definir o que é um grupo ou uma equipe, pois, à primeira vista, 
ambos partem do princípio da existência de um conjunto de pessoas compartilhando 
algo, sejam crenças ou objetivos, planos e metas voltados para o desempenho. Nesse 
sentido, considerando as definições de grupos e equipes, analise as afirmações a 
seguir, e marque a alternativa que apresenta uma conclusão correta a respeito dessas. 
I. Um grupo é o conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos. 
II. Em uma equipe o desempenho é um resultado sinérgico do trabalho individual de 
seus membros. 
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1. 
As duas afirmativas são falsas. 
2. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
3. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
5. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
3. Pergunta 3 
/0 
Uma equipe é o conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e têm 
habilidades complementares, que geram sinergia positiva por meio do esforço 
coordenado, e os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do 
que a soma das contribuições individuais. Sobre os tipos de trabalho de equipe, analise 
as afirmações a seguir marque a alternativa que apresenta uma conclusão correta a 
respeito dessas. 
I. As equipes podem fazer uso ou não de tecnologia da informática e informação. 
II. Equipes virtuais, portanto, igualmente aos demais tipos de equipes, podem fazer uso 
ou não de tecnologias avançadas de telecomunicação para que os membros 
geograficamente distantes possam colaborar nos projetos. 
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1. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
2. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
3. 
As duas afirmativas são falsas. 
4. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
5. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
4. Pergunta 4 
/0 
Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos que se 
juntam visando à obtenção de um determinado objetivo, possuindo identidade 
(originada do compartilhamento de valores, crenças) e cujo desempenho é igual à 
somatória das contribuições individuais. De um modo geral, os grupos podem ser 
formais e informais. A respeito desses tipos de grupo, analise as afirmações a seguir: 
I. Um grupo de funcionários que interage espontaneamente em torno de um propósito 
específico caracteriza um grupo informal. 
II. O gerente e os subordinados de um departamento de produção constituem um 
grupo formal. 
III. Uma equipe definida pela instituição para o desenvolvimento de um projeto 
específico forma um grupo informal. 
Assinale a alternativa correta. 
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1. 
Somente a afirmativa I é correta. 
2. 
Todas as afirmativas são corretas. 
3. 
Somente as afirmativas I e III são corretas. 
4. 
Somente a afirmativa III é correta. 
5. 
Somente as afirmativas I e II são corretas. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
/0 
Além de grupos e equipes, podemos verificar na literatura outro termo que remete à 
conjunto de pessoas, a saber: o time. Conforme assevera Casado (2002), há diferenças 
nítidas entre os três conceitos. Nesse sentido, considerando a visão desse autor, o que 
difere um grupo de um time? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse 
questionamento. 
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1. 
O time possui a noção de responsabilidade pelo resultado presente no 
conceito de equipe. 
Resposta correta 
2. 
Grupos são formais e times são informais. 
3. 
O time é movido pelas regras e o grupo pelo sentimento. 
4. 
Grupos são dinâmicos e times são estáticos. 
5. 
Grupos podem ser formados no máximo por quatro pessoas, enquanto os 
times são formados por acima de 10 pessoas. 
6. Pergunta 6 
/0 
Tiago é um líder que está monitorando o comportamento de sua equipe. Para tanto, ele 
parte dos princípios do modelo de cinco estágios do desenvolvimento dos grupos e 
equipes. Tiago notou que sua equipe, no estágio atual, começou a presentar coesão, 
fato que até então não era manifestado no comportamento da equipe analisada. Diante 
apenas dessas informações, é possível afirmar corretamente que a equipe monitorada 
por Tiago está em que fase de desenvolvimento diante do modelo supracitado? 
Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
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1. 
Tormenta, porque Tiago observou vários conflitos internos entre os 
membros da equipe. 
2. 
Desempenho, porque Tiago, ao medir o desempenho da equipe, 
identificou que esta tem a cada dia aumentado seus resultados. 
3. 
Normatização, porque Tiago notou que se desenvolvem os 
relacionamentos mais próximos entre os membros, de modo que se 
percebe forte sentido de identidade coletiva e de camaradagem. 
Resposta correta 
4. 
Globalização, porque Tiago verificou que os membros compartilham 
valores e crenças. 
5. 
Formação, porque Tiago notou que os indivíduos ainda estão sendo 
apresentado uns aos outros. 
7. Pergunta 7 
/0 
Helena é palestrante renomada na área de gestão de equipes. Em uma palestra em que 
ministrou um curso para líderes ela fez a seguinte afirmação: “Deve-se 
obrigatoriamente nas equipes ter apenas um indivíduo desenvolvendo o papel de 
liderança”. Considerando o conceito de grupos e equipes é correto afirmar que Helena: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Confundiu-se, pois, grupos de trabalho são informais, portanto, devem 
ter mais de um líder. 
2. 
Destacou a que nos grupos há vários líderes. 
3. 
Ratificou a importância de se compartilhar a liderança entre os membros 
das equipes. 
4. 
Está equivocada, pois, em uma equipe, os papéis de liderança são 
compartilhados. 
Resposta correta 
5. 
Enganou-se por afirmar que, em uma equipe, os papéis de liderança são 
compartilhados. 
8. Pergunta 8 
/0 
Em relação aos papéis, sabemos que as equipes possuem vários objetivos e/ou 
necessidades e, em consequência disso, os membros dos grupos devem desempenhar 
papéis que atendam a todas essas demandas. Nesse sentido, e com base apenas nessas 
informações, é correto afirmar que Carlos na posição de um membro um membro 
impulsor/organizador: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
É responsável por promover ideias e não pela estrutura necessária para 
praticá-las. 
2. 
Fornece a estrutura para colocar as ideias de membros criadores 
/inovadores em prática. 
Resposta correta 
3. 
É um indivíduo gerador de conflitos existenciais nas equipes. 
4. 
É um membro responsável pela estratégia de inovação da equipe, 
atendo-se às ideias e não a prática. 
5. 
Controla os gastos orçamentais da equipe. 
9. Pergunta 9 
/0 
A fábrica Aromas S/A está desenvolvendo uma nova linha de perfumes e atribuiu a 
Rafaela, sua supervisora do setor de pesquisa e desenvolvimento, criar e liderar uma 
equipe para esse projeto. Nesse sentido, Rafaela reuniu funcionários de todas as áreas 
da organização (marketing, engenharia, tecnologia e inovação, finanças, produção, 
gestão de pessoas etc.) e formou a equipe que estará sob sua liderança. Nessas 
circunstâncias e com base unicamente nessas informações, podemos afirmar 
corretamente que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Rafaela irá precisar de tecnologia de ponta para gerenciaressa equipe, 
uma vez que essa é um exemplo de equipe virtual. 
2. 
Rafaela irá liderar uma equipe Solucionadora de problemas, portanto 
deve centralizar suas atividades em controlar o comportamento de seus 
liderados. 
3. 
Por ser uma equipe informal, Rafaela errou em não incorporar membros 
externos à organização. 
4. 
A equipe de Rafaela é multifuncional, que irá integrar no projeto as 
diferentes perspectivas dos setores organizacionais. 
Resposta correta 
5. 
A equipe de Rafaela é uma equipe autogerencial e de alto desempenho. 
10. Pergunta 10 
/0 
Na literatura sobre grupos e equipes, esses dois conceitos são definidos por vários 
autores da área. Esses conceitos apresentam familiaridades, mas é nítida a diferença 
entre uma definição correspondente ao conceito de grupo de uma definição de equipe. 
Nesse sentido, qual das definições a seguir corresponde a uma definição de grupo? 
Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
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1. 
Pluralidade de pessoas que em um determinado momento estabelece 
uma interação precisa e sistemática entre si. 
Resposta correta 
2. 
Conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e tem 
habilidades complementares, gerando sinergia positiva por meio do 
esforço coordenado. 
3. 
Conjunto de pessoas que buscam um objetivo comum, clara e 
explicitamente formulado. O foco da definição é a responsabilidade pelo 
cumprimento das atribuições que elevarão à consecução dos objetivos 
comuns. 
4. 
Número pequeno de pessoas com habilidades complementares, 
comprometidas com objetivos, metas de desempenho e abordagens 
comuns pelas quais se consideram mutuamente responsáveis. 
5. 
Conjunto de dois ou mais indivíduos que interagem a fim de alcançar 
objetivos não comuns entre