avaliação gestão de equipes e liderança

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA
	Entre as décadas de 1950 e 1980, as pessoas eram vistas como um dos recursos que a empresa possuía, por isso a área passou a ser muito conhecida como:
 
 
 
 
Resposta Marcada :
Recursos Humanos
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	A reflexão sobre a palavra “recurso”, que estaria diretamente ligada ao alcance de resultados, metas e lucros. Desde então, muitas empresas passaram a adotar o termo gestão de pessoas, entendendo, assim, que se trata de um setor que: Complete a frase.
 
 
 
Resposta Marcada :
Necessita de uma gestão profissional e coerente com a sua importância na participação geral da empresa e no alcance de resultados por meio das pessoas, sendo estas parceiras nas decisões
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	A evolução da gestão de pessoas, obviamente, sofreu muitas influências sociais e políticas em cada uma de suas fases, a descrição a seguir diz respeito a qual fase:
“As empresas passam a englobar, cada vez mais, a gestão de pessoas no desenvolvimento de seus planejamentos estratégicos”.
 
 
 
 
Resposta Marcada :
Atualmente
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	Para melhor entender quais são as principais atividades que a área de gestão de pessoas pode realizar em uma organização, você precisa entender quais são os principais objetivos da área. Basicamente, são:
 
 
 
 
Resposta Marcada :
Seis os subsistemas relacionados aos aspectos administrativos da gestão de pessoas
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	Quais são fatores determinantes para o sucesso empresarial?
 
 
 
 
Resposta Marcada :
Planejar como as pessoas serão recrutadas e selecionadas de forma assertiva é essencial, bem como elaborar e acompanhar um treinamento para os iniciantes e desenvolver as pessoas que estão há mais tempo em uma empresa
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	O entendimento da gestão de pessoas como uma relação direta entre processos e pessoas, com foco em?
 
 
 
 
Resposta Marcada :
No cotidiano (operacional) e no futuro (estratégico).
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	Sobre a abordagem da personalidade é incorreto afirmar:
 
 
 
 
Resposta Marcada :
Para complementar, comparavam as características de líderes vistos como eficazes com as dos líderes eficazes.
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	“Essa teoria considera a troca entre líderes e liderados, no sentido de que a liderança poderia ocorrer por meio de uma recompensa, na qual, os liderados receberiam promoções ou aumento de salários, por exemplo, ao concluírem suas tarefas”. A informação acima diz respeito a qual abordagem?
 
 
 
 
Resposta Marcada :
Abordagem transacional
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	A liderança está focada:
 
 
 
 
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Na capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos
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	O que fazem os gerentes de projetos?
 
 
 
 
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Inovam e se adaptam às circunstâncias em eterna mudança
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