Gestao de equipe Engenharia prova

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22/03/2024, 20:27 EPS
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&nome_periodo=2023.4 EAD 1/3
Disc.:  GESTAO DE EQUIPES EM ENGENHARIA
Aluno: 202304706417 - DANILO MARINHO
Professor: ELIANA SGARBI DE CARVALHO POTASCHEFF Turma: 9002/AA
Avaliação:
8,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
8,0 pts
 1. Ref.: 3958468 Pontos: 1,00  / 1,00
Com relação a qualidade de vida no trabalho, convênios, folgas, cesta básica, previdência privada e incentivo a
cursos são exemplos de:
Critérios biológicos
Critérios organizacionais
Critérios culturais
 Critérios sociais
Respondido em 13/02/2024 17:36:59
 2. Ref.: 3958474 Pontos: 1,00  / 1,00
É exemplo de cultura organizacional saudável
Atitude ¿dá para fazer¿
Organização como fonte para fabricar dinheiro
 Foco no cliente
Preocupação com emprego em curto prazo
Respondido em 13/02/2024 17:37:19
 3. Ref.: 3958567 Pontos: 1,00  / 1,00
Segundo LACOMBE (2004 apud ARAUJO e GARCIA, 2009, p. 1), o conjunto de esforços que tem por objetivo:
planejar; organizar; dirigir ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se
associam para atingir a um resultado comum é o conceito de
 Gestão
Gestão de competências
Administração de RH
Gestão de pessoas
Respondido em 13/02/2024 17:37:43
 4. Ref.: 3958512 Pontos: 1,00  / 1,00
Marque V (Verdadeiro) ou F (Falso). Faz parte do modelo de ação estratégica segundo Araújo (2004 apud ARAUJO
e GARCIA, 2009, p. 383 - 386) 1- Conhecer como a organização pensa 2- Conhecer objetivos e metas a curto,
médio e longo prazo 3- Conhecer o ambiente e suas tendências (Setoriais e organizacionais) 4- Analisar as ameaças
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e oportunidades do mercado 5- Identi�car forças e fraquezas internas como resposta a variação ambiental 6-
Adaptar a organização as variações de mercado Considerando V e F, a sequencia correta é:
V, V, V, F, F, V
F, V, V, V, V, V
V, F, F, V, V, V
 V, V, V, V, V, V
Respondido em 13/02/2024 17:41:42
 5. Ref.: 3958558 Pontos: 1,00  / 1,00
O processo de comunicação possui como etapas
Mensagem, fonte, recebedor, linguagem, canal
Fonte, mensagem, canal, recebedor, linguagem, tradutor
 Fonte, mensagem, codi�cador, canal, recebedor, decodi�cador
Fonte, mensagem, receptor, linguagem, tradutor
Respondido em 13/02/2024 17:42:52
 6. Ref.: 3958557 Pontos: 1,00  / 1,00
O conjunto de habilidades, formação, treinamento e experiência que permitem que o funcionário desenvolva suas
atividades com excelência é o conceito de:
Capacidades
Desenvolvimento
Gestão
 Competência
Respondido em 13/02/2024 17:47:55
 7. Ref.: 3958469 Pontos: 1,00  / 1,00
Com relação a qualidade de vida no trabalho, imagem, treinamento e desenvolvimento, processos e tecnologia,
comitês de decisão, ausência de burocracia e rotinas de pessoal são exemplos de:
Critérios sociais
Critérios biológicos
Critérios psicológicos
 Critérios organizacionais
Respondido em 13/02/2024 17:46:07
 8. Ref.: 3958513 Pontos: 0,00  / 1,00
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22/03/2024, 20:27 EPS
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&nome_periodo=2023.4 EAD 3/3
Marque V (Verdadeiro) ou F (Falso). O clima organizacional é gerado com base em : 1- Normas e valores formais da
organização; 2- Interpretação informal das normas e valores; 3- Histórico das disputas organizacionais internas e
externas; 4- Per�l dos funcionários; Considerando V e F, a sequencia correta é:
F, V, V, V
 V, V, V, V
 V, F, F, V
V, V, V, F
Respondido em 13/02/2024 17:51:20
 9. Ref.: 3958465 Pontos: 0,00  / 1,00
Marque V (Verdadeiro) ou F (Falso). A pesquisa de clima deve possuir questionamentos relacionados a: 1-
Liderança 2- Informação e analise 3- Planejamento estratégico 4- Gestão de pessoas 5- Garantia da qualidade 6-
Resultados obtidos 7- Satisfação dos clientes Considerando V e F, a quantidade de itens verdadeiros (V) é:
 7
 5
4
3
Respondido em 13/02/2024 17:40:35
 10. Ref.: 3958556 Pontos: 1,00  / 1,00
O conceito de ¿um conjunto de valores e pressupostos básicos expressos em elementos simbólicos que, em sua
capacidade de ordenar, atribuir signi�cações, construir identidade organizacional, tanto age como elemento de
comunicação e consenso, como oculta e instrumentaliza as relações de dominação¿(FLEURY apud HANASHIRO,
TEIXEIRA e ZACCARELLI, 2008, p. 25) refere-se a:
Clima organizacional
 Cultura organizacional
Missão organizacional
Gestão de pessoas
Respondido em 13/02/2024 17:49:19
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
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