SLIDES DA 1 AULA CO

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Curso: GESTÃO FINANCEIRA 
Profª Dra. Dércia Antunes de Souza
2º semestre 2019
Turma: 4º Semestre – G.F - noturno
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✓ O indivíduo e a organização,
✓ Comportamento humano,
✓ Mudanças comportamentais,
✓ Aprendizagem e comportamentos organizacionais, Processos
motivacionais,
✓ Grupos e equipes,
✓ Liderança,
✓ Negociação,
✓ Administração de conflitos e;
✓ Mudança organizacional. 2
OBJETIVOS DA DISCIPLINA
Compreender o comportamento humano nas organizações. 
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➢ BIBLIOGRAFIA BÁSICA
FRANÇA, A. C. L.. Comportamento Organizacional: Conceitos e Práticas. São Paulo: 
Saraiva, 2006.
MACÊDO, I. et al. Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas. Rio de 
Janeiro: FGV, 2007.
VERGARA, S. C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2009.
➢ Bibliografia Complementar
BERGAMINI, C. W. & CODA, R. (org.). Psicodinâmica da vida organizacional. São 
Paulo: Atlas, 2008.
NOVO, D. V. et. al. Liderança de Equipes. Rio de Janeiro: FGV, 2008.
ROBBINS, S. R. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2005.
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AULAS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 
1a 
Apresentação do plano pedagógico. Dinâmicas de quebra gelo. Definição de Comportamento
Organizacional.
2a 
O homem no contexto do trabalho. Conceito e evolução da Gestão de Pessoas no Brasil.
Processos e Subsistemas de RH.
3a 
O indivíduo e a organização. Conceito de Comportamento Organizacional. Mudanças
Comportamentais.
4ª Teoria das Relações Humanas. Experiência de Hawthorne
5ª Comportamento humano. Recrutamento & Seleção de Pessoas. Programa de Integração.
6ª Comportamento em entrevista de emprego e elaboração de currículo.
7ª Apresentação de trabalho em grupo.
8ª Prova Individual – 7 pontos.
9ª Devolução e correção de prova. Cultura e Clima organizacional. Atividade em grupo –1 ponto
10ª Cultura e Clima organizacional. Apresentação de trabalho.
11ª 
Ciclo Motivacional. Apresentação do trabalho. Atividade em grupo do Texto Relações Humanas -
1 ponto.
12ª Processos e fatores de percepções com atividades.
13ª Teorias motivacionais e fatores motivacionais com atividade em grupo - 1 ponto.
14ª Teoria da Liderança. Conceito e tipos de liderança. Vídeo sobre liderança.
15ª Revisão de prova.
16ª Prova Individual – 7 pontos.
17ª Devolução e correção de prova.
18ª Prova Substitutiva.
19ª Devolução e correção de prova substitutiva.
20ª Fechamento de relatório de notas e faltas. 5
Programação do Curso
METODOLOGIA
• Aula expositiva
• Estudo de caso
• Vídeos
• Leitura de textos
• Dinâmicas em grupo
• Seminários
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Prova Individual – 70%
• 1ª avaliação dia 26 de setembro de 2019
• 2ª avaliação dia 21 de novembro de 2019
• Trabalhos em sala de aula - 30% para 2º bimestre 
Dias: 03 de outubro / 17 de outubro / 31 de outubro 
• Seminário em equipe – 30% para 1º bimestre 
Obs.: Trabalhos extra classe serão considerados para média final.
Média Final = NP + NT (média mínima para aprovação: 6,0)
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Programação do Curso
ESTRATÉGIAS E RECUPERAÇÃO DE APRENDIZAGEM
Prova Substitutiva dia 05 de dezembro
Para alunos que não alcançarem a média 6 (seis), estes terão uma
prova com todo o conteúdo do semestre em caráter substitutivo.
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Temas para trabalho em grupo
✓ Liderança
✓ Motivação
✓ Gestão de equipes
✓ Administração de conflitos
✓ Comunicação
✓ Qualidade de vida no trabalho
No máximo 5 pessoas na equipe;
Apresentação de 20 minutos em power point e entrega de slides
impressos para a professora e enviar no e-mail da professora.
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Cronograma das apresentações do 
seminário em equipe
Equipe 1, 2, 3, 4, 5 e 6 - dia 19 de setembro
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O que será avaliado nos seminários
• Tempo de apresentação - Controle do tempo;
• Organização - clareza nos objetivos, criatividade, escolha do 
método adequado;
• Material audiovisual- : apresentação dos slides, cores, layout;
• Apresentação – sequência, desenvolvimento e participação de 
todos da equipe;
• Apresentação pessoal – vestuário, autocontrole, apresentação, 
motivação, postura;
• Dicção: clareza, altura, rítmico, correção na pronúncia;
• Domínio: domina com segurança o assunto.
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