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Business Use Estudo de Caso – Empresa XPTO No caso apresentado da empresa XPTO onde Carlos vem enfrentando desafios na sua nova função, o mesmo ve como saída e oportunidade a mentoria. Acredito que para convencer a diretoria da empresa XPTO, podemos usar como argumento a retenção de conhecimento, usando a experiencia dos funcionários mais experientes para orientar, ensinar e distribuir o conhecimento técnicos e específicos.Isso facilitaria a integração dos novos colaboradores e permitiria que alguns membros do time pudessem aprimorar suas atividades A mentoria também auxilia a formação e aprimoramento tanto do líder quanto do seu pupilo, o mentor ve seu trabalho sendo reconhecido e prestativo, e o pupilo ve que a empresa traz oportunidades para melhorias do colaborador dando a eles essa oportunidade. Sendo assim, acredito que Carlos consegue convencer a diretoria da empresa somente agurmentando que a mentoria utilizada beneficia os resultados finais, visto que o sucesso de uma empresa depende do sucesso de seus lideres e liderados, e trazendo esse recurso poderia alavancar e suprir as necessidades da XPTO. !""# "$% &!'( ')$*'+,-&%* '$! ' %##. #.!.$%/ !0 %1'! 0$$ ! +,-&% /'(%2 0 $! 3 ' ")3 4%&0'05 $0" "6% 70$ 6 $ $ '$8 '$!%&0 "%90 #3$' 4%& $0!' )6 $)#")% &'$0%/ "''#$# $")%* ""6$ * 30! 6%&!'$ #'"%9 :'% &30 %:#!"0 '#%,'0 43 !""# "$% &!'( ')$*'+,-&%* '$! ' %##. #.!.$%/ !0 %1'! 0$$ ! +,-&% /'(%2 0 $! 3 ' ")3 4%&0'05 $0" "6% 70$ 6 $ $ '$8 '$!%&0 "%90 #3$'
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