Atividade 07 - Cargos, salarios e remuneração

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18/02/2022 16:12 Atividade 07
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Painel / Minhas Disciplinas / 15A111 / Aula 7 - Métodos quantitativos de avaliação de cargos
/ Atividade 07
Cargos, salários e Remuneração
Iniciado em
sexta, 18 Fev 2022, 16:07
Estado
Finalizada
Concluída em
sexta, 18 Fev 2022, 16:12
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
A partir da imagem abaixo, qual o tipo/modelo do método Não
quantitativo?
Escolha uma opção:
a. Pontos e Comparação de fatores
b. Hay e Hoyler
c. Escalonado e Grau predeterminado 
d. Analítico e resumido
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Os métodos quantitativos de avaliação de cargos são os mais
comumente aplicados em empresas que desejam montar uma
estrutura de cargos e salários. Isso porque o método traz uma
maior objetividade na montagem da estrutura e, com isso, maior
credibilidade, pois tenta transformar em modelo matemático a
avaliação dos cargos.
Escolha uma opção:
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Os métodos quantitativos não demandam um maior investimento
tanto �nanceiro quanto de tempo na sua confecção.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Verdadeiro
Falso 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Por ser mais objetivo e preciso, o investimento no modelo
quantitativo deve ser maior.
Escolha uma opção:
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Método de pontos é  recomendado para aplicação em empresas
que possuam maior estrutura organizacional e,
consequentemente, maior numero de cargos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Verdadeiro 
Falso
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Questão 6
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
O manual de avaliação é criado na etapa de avaliação e
classi�cação dos cargos para dar subsídios ao processo de
avaliação ou, mais especi�camente, quando o método escolhido e
o método quantitativo por sistema de pontos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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