GESTÃO DO FATOR HUMANO - TELEAULA - UNIDADE I

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GESTÃO DO FATOR HUMANO
QUESTIONÁRIO DA VÍDEO AUL A - UNIDADE 1
Pergunta 1
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	Qual das afirmações a seguir, a respeito da GFH, é incorreta?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
É uma função organizacional que é ao mesmo tempo fornecedor e cliente, tanto interno quanto externo.
	
	b. 
Faz parte do processo finalístico da organização.
	
	c. 
Trata-se de uma função multivariada, contingencial, situacional e complexa.
	
	d. 
É impossível dominar com facilidade todos os aspectos e desdobramentos dessa função.
	
	e. 
Pode ser desenvolvida por meio de processos e por meio do comportamento humano nas organizações.
	
	
	
· Pergunta 2
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	Qual das alternativas é incorreta?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Balanço social é tão difícil de entender quanto os balanços financeiros.
	
	b. 
Balanço social se interessa pela qualidade de vida das pessoas.
	
	c. 
Cadastro de benefícios é necessário para o monitoramento da GFH.
	
	d. 
Treinamento e desenvolvimento, embora sejam conceitualmente um pouco diferentes, utilizam o mesmo processo para sua realização.
	
	e. 
Greves podem ser totalmente legais.
	
	
	
· Pergunta 3
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	O processo de seleção compara as condições do candidato com aquilo que o cargo exige do seu ocupante. Qual é o nome dessa “coisa” que o cargo exige do ocupante?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Aptidões.
	
	b. 
Atitudes.
	
	c. 
Conhecimentos.
	
	d. 
Habilidades.
	
	e. 
Requisitos.
	
	
	
· Pergunta 4
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	Qual etapa não pertence ao processo de Treinamento & Desenvolvimento?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Avaliação.
	
	b. 
Diagnose.
	
	c. 
Implementação.
	
	d. 
Logística.
	
	e. 
Planejamento.