7 14 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa

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Iniciado em segunda, 24 jan 2022, 22:00
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 24 jan 2022, 22:18
Tempo
empregado
18 minutos 5 segundos
Avaliar 9,50 de um máximo de 10,00(95%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São dicas importantes para um bom gestor de empresas quando se trata de liderança e motivação:
a. Não faça nenhum esforço, espere que as pessoas sozinhas busquem algo que ajude-as.
b. Trate as pessoas como indivíduos e olhe para elas, faça força para entendê-las, mostre que reconhece a sua
importância (delas) e que você está dedicando sinceramente o seu tempo para isso. 

c. As pessoas desejam direcionamento, por isso, seja você a pessoa que vai indicar o melhor caminho. 
d. Encoraje as pessoas a atingirem os seus sonhos (delas); as pessoas desejam muito o sucesso, ajude-as a chegar
lá. 

e. Descubra o que a pessoa possui de melhor e aí sim reforce. 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
   é a forma como as pessoas dividem e trocam informações, ideias e sentimentos. Comunicar é 
  (do emissor para o  ) ou   (emissor e receptor
constroem a informação). 
Comunicação
transmitir receptor compartilhar
Não são apenas barulhos (ruídos) ou outros estímulos externos que atrapalham ou impedem a comunicação eficaz.
Existem obstáculos e barreiras muito mais sutis e não tão evidentes que possuem força e poder para atrapalharem
consideravelmente o processo comunicativo. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em virtude do ritmo de inovação técnica e das mudanças ambientais, as Organizações buscam administradores cujo
perfil reúna habilidades técnicas, humanas e conceituais. 
   - capacidade de aplicação de conhecimentos ou habilidades específicas. 
  - capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as,
tanto individualmente como em grupos. 
   - os administradores precisam entender com clareza como as partes e as funções da
organização se ajustam e inter-relacionam. 
habilidades técnicas
habilidades humanas
habilidades conceituais
O item de maior importância na Administração do Tempo é sem dúvida o estabelecimento de 
metas  . Saber para onde se quer chegar é primordial para orientar todas as decisões de
nossas vidas. 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Um dos grandes problemas que as pessoas percebem na administração do tempo é não saber diferenciar estes três
elementos, que são totalmente diferentes entre si. 
   - está ligado ao tempo, ao prazo de execução e de início da tarefa. Uma tarefa pode ser mais
urgente ou menos urgente, dependendo dos prazos que ela tem.
   - é o quanto aquela tarefa irá agregar para se atingir os nossos objetivos profissionais ou pessoais,
dependendo da tarefa.
  - surge a partir da combinação de seu grau de urgência e importância.
Urgência
Importância
Prioridade
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A função de planejamento engloba: 
a definição das metas da organização; 
o estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance dessas metas; e
o desenvolvimento de um conjunto abrangente de planos para integrar e coordenar as atividades.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 8
Parcialmente correto
Atingiu 0,50 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O esquema da comunicação é representado pelos seguintes conceitos: 
a. Emissor 
b. Compartilhador
c. Receptor 
d. Mensagem
e. Canal
A linguagem do corpo transmite impressões e estímulos, “dizendo” muito ao outro e, da mesma forma, fazendo-nos
perceber que ele tem muito a nos dizer – mesmo sem o uso das palavras. É importante aprendermos a OBSERVAR e
utilizar o "feedback" que a linguagem corporal  nos proporciona. 
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A gestão das pessoas nas organizações é uma das questões mais críticas no mundo dos negócios. O comportamento,
as ações e decisões desempenham papéis fundamentais nos resultados das empresas e no desdobramento das
estratégias. É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o
comportamento dentro das organizações. O objetivo principal desse estudo é melhorar a eficácia organizacional. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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