Felicidade no Ambiente de Trabalho e sua Relevância

Prévia do material em texto

PROJETO MULTIDISCIPLINAR - AMBIENTE EMPRESARIAL
RESUMO
Este projeto tem como objetivo descrever a relevância da felicidade na vida do ser humano em seu ambiente de trabalho. Está referenciada em diversas áreas, sendo profissional, financeira ou afetiva. Mediante a um índice FIB (Felicidade Interna Bruta) o qual correlaciona o grau de felicidade da sociedade com seu Produto Interno Bruto. Através desse índice a uma percepção de fatores importantes os quais proporcionam a felicidade em um ambiente de trabalho. O salario do colaborador é um coeficiente significativo, por sua vez não é o principal. Verificamos fatores que demostram que o dinheiro não esta relacionado diretamente com a felicidade, uma porcentagem apenas. Pois a felicidade em um ambiente de trabalho depende de situações que envolvem satisfação e bem-estar. Após a verificação do material ofertado correspondentes com as pesquisas bibliográficas cada individuo do grupo complementou sua planilha. Por meio dessa técnica observou-se em qual área precisa ser melhorada. 
Palavras- chaves: Felicidade no ambiente de trabalho, FIB, Valorização. 
1-Introdução 
A felicidade esta relacionada com o bem estar, sentimentos, emoções, cada individuo reage de uma maneira diferente, pois o que é felicidade para uns, pode não ser pra outros. No ambiente de trabalho não é diferente, por conta disso existe a ética moral, as empresas trabalham com padronização respeitando todos os direitos dos funcionários. 
A satisfação no trabalho é variável, salientando que depende de vários fatores estimulantes, um deles é o salario o qual o ser humano necessita para sua sobrevivência, sendo uma das principais ferramentas para consumir e satisfazer suas necessidades.
O objetivo desse projeto é descrever os reais motivos que levam a felicidade de um colaborador em seu ambiente de trabalho. E por sua vez apontar as possíveis causas que induzem ao descontentamento dos mesmos.