ATIVIDADE ONLINE 2_1

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15/10/2021 10:34 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22021/4
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Iniciado em sexta, 15 Out 2021, 10:58
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 15 Out 2021, 11:34
Tempo
empregado
35 minutos 53 segundos
Avaliar 1,80 de um máximo de 2,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
É uma forma de diagnosticar a atuação da força de trabalho na produção de resultados e vem
confrontar o resultado com a meta, ou seja, a organização de acordo com a administração do
trabalho diário necessita assegurar que a atuação produza o resultado que é esperado.
 
Escolha uma opção:
a. avaliação de competências
b. avaliação de desempenho 
c. avaliação de habilidades
d. avaliação de empenho
e. avaliação de conhecimento
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=85
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=85#section-4
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Uma vez obtidos os dados dos cargos, por intermédio dos métodos de observação direta,
entrevista e ou questionário, partimos para a descrição e especificação do cargo, de maneira
ordenada e padronizada, (Gil, 2001 apud Cardoso, 2017). Com base nos aspectos que
norteiam a descrição e análise de cargos, analise as proposições a seguir, analisando a
alternativa correta:
 
I. A descrição do cargo diz respeito às funções e tarefas desempenhadas pelo
ocupante do cargo, tratando, portanto, do registro detalhado das atividades realizadas pelo
ocupante do cargo.
Sendo assim
II. Ela busca o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo, ou seja – O que o
ocupante faz?, Periodicidade da execução, ou seja – Quando o ocupante faz?, os objetivos
dessa execução, ou seja – Por quê ele faz?, e os métodos empregados para a execução
dessas tarefas ou atribuições, ou seja – Como o ocupante faz?. 
Escolha uma opção:
a. A primeira está incorreta e a segunda correta.
b. Ambas as frases são falsas e a segunda não tem relação com a primeira.
c. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira. 
d. A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto.
e. Ambas estão corretas mas a segunda não corresponde a primeira.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
No tocante ao contexto de cargos e salários avalie as afirmativas a seguir
 I. As mudanças que se fazem necessárias constantemente nas organizações para que
consigam sobreviver no mercado, levam a práticas que muitas vezes são desconhecidas, 
mas necessárias.
 II. Quando se fala em Gestão de Recursos Humanos, ou melhor pessoas, nos
deparamos com um quadro muito preocupante. Em outros termos, nós brasileiros somos
considerados um povo carente (de educação, de condições mínimas de subsistência, de
expectativas para uma vida melhor).
 III. temos as empresas, que buscam profissionais adequados às vagas existentes, mas
não encontram pessoas qualificadas, visto que muitas vezes desconhecem qual o perfil
necessário para ocupar aquele cargo, qual o salário que seria adequado para aquele
profissional e como mantê-lo quando encontra a pessoa certa, pois a concorrência está alerta
buscando arrebatá-lo.
Está correto o que se afirma em 
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. III apenas.
c. I apenas.
d. I, II e III. 
e. I e II apenas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A remuneração móvel ou conhecida como parte variável, como citado anteriormente relaciona-
se ao desempenho do colaborador do seu setor ou área ou da empresa. Este formato de
remuneração 
Escolha uma opção:
a. possui apenas incentivos de longo prazo.
b. com baixo índice de motivação para busca do alcance de metas por intermédio da
mudança de comportamento que resultará na satisfação pessoal e da própria empresa.
c. é vista como uma das mais seguras enquanto outras formas podem provocar receio
nas pessoas em virtude do risco de se atingir as metas pré-estabelecidas determinadas
pela empresa.
d. é uma das formas ou estratégia de motivação e de realização pessoal que possibilita o
aumento da remuneração do empregado ou superior, face ao alcance dos objetivos e
metas estabelecidas pela empresa. 
e. caracteriza-se por não apresentar diversas modalidades, tais como: comissão,
prêmios, participação nos lucros e resultados etc
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
Administração de cargos e salários é 
Escolha uma opção:
a. o módulo da Gestão de Recursos Humanos que lida com as recompensas materiais e
não materiais pelo trabalho das pessoas.
b. o módulo de recursos humanos que lida com a saúde do trabalhador.
c. o setor responsável pelas vendas na empresa.
d. o módulo responsável pelo gerenciamento da cadeia produtiva.
e. o módulo da Gestão de Recursos Humanos que lida com as recompensas materiais
pelo trabalho das pessoas. 
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Normalmente nos referimos aos planos de benefícios como algo concedido aos empregados,
mas para que este seja concedido é necessário que a organização também ganhe com ele.
Quando a organização consegue recrutar ou mesmo reter profissionais competentes ela está
ganhando, pois o custo benefício da empresa se equipara.
São vantagens dos benefícios para as organizações 
Escolha uma opção:
a. Oferecer conveniências não avaliáveis em dinheiro.
b. Aumentar a rotatividade e o absenteísmo.
c. Elevar a moral dos empregados. 
d. Diminui a produtividade e aumenta o custo unitário de trabalho.
e. Oferecer assistência disponível na solução de problemas pessoais.
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
No que diz respeito aos tipos de fatores de avaliação, o consultor Beverly Glen Zimpeck sugere
a escolha dos seguintes fatores, quando da aplicabilidade do método de sistema de pontos:
Conhecimentos; Experiência; Complexidade das tarefas; Esforço físico; Esforço mental/visual;
Responsabilidade pelo patrimônio; Responsabilidade pela segurança de terceiros:
Responsabilidade pelo trabalho de outros; Ambiente; e Segurança. 
Com base nos fatores de avaliação de cargos, assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso, para as
afirmativas abaixo:
 
I. O fator complexidade das tarefas avalia o nível de rotina das tarefas e a variedade e
diversidade de problemas inerentes ao cargo. 
 
II. Já quanto ao conhecimento, estes consideram a intensidade exigida na execução de
detalhes do trabalho, a fadiga proveniente de análises e solução de problemas, bem como a
incidência e duração do esforço. 
 
III. Já quanto ao fator segurança, avalia o nível de seriedade de acidentes, considerando a
possibilidade de ocorrência a que o ocupante do cargo fica sujeito.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. F-V-V
b. V-V-V
c. F-F-F
d. V-F-F
e. V-F-V 
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Importância da avaliação por competências se dá por que
I. o mundo dos negócios está mudando rapidamente, cada vez mais a sobrevivência e o
sucesso de uma organização dependerão do desempenho e das competências das pessoas,
principalmente daquelesque trabalham com conhecimento.
II. as mudanças são frequentes e sendo assim, o profissional deve adaptar-se a essas
mudanças e almejar estar sempre no mesmo patamar e saber responder às exigências do
mercado, buscando todas as informações, aprimorando-se e buscando novos conhecimentos,
pois o sucesso tanto da empresa, quanto do profissional são adquiridos devido à melhor
aplicação do desempenho das funções designadas com qualidade, sendo assim, o sucesso
vem exclusivamente por causa do desempenho e da competência de cada integrante que
compõe o quadro de colaboradores da empresa. Um profissional qualificado não contribui
somente para a empresa, mas também para si mesmo.
III. A nova era exige muito das empresas e da sociedade e com essa competitividade entre
empresas, a melhor forma de conseguir sobreviver no mercado é estar sempre atualizado e
apto para encarar as mudanças.
IV. Nas organizações não há necessidade de avaliar o desempenho de cada funcionário, sua
relação, tratamento e também a harmonia com os demais colaboradores e setores da
organização, sendo que o resultado individual é determinante para o resultado geral da
empresa.
Escolha uma opção:
a. II e IV apenas.
b. I, II, III e IV.
c. II, III e IV apenas.
d. III e IV apenas.
e. I, II e III apenas. 
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Para que as ações e decisões sejam corretas não basta conhecer as vantagens que os
programas podem oferecer é necessário também 
Escolha uma opção:
a. Se preparar para as reclamações oriundas dos funcionários insatisfeitos com o meios
de pagamento.
b. entender também as limitações/problemas que podem ocorrer ao se implantar um
programa de benefícios e o mesmo não for aceito pelos empregados e/ou empregadores 

c. Realizar planejamento estratégico da marca em relação ao mercado.
d. Demitir aqueles funcionários insatisfeitos com a proposta da empresa.
e. Pensar que a empresa deve faturar acima de tudo.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Tem-se a correta definição de remuneração na alternativa 
Escolha uma opção:
a. a soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços
prestados: salários, gratificações, adicionais( auxilio doença e seguro desemprego), bem
como todos os benefícios financeiros, como prêmios por participação na sociedade da
empresa.
b. a soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços
prestados: salários, gratificações, adicionais( por periculosidade, insalubridade, tempo de
serviço, trabalho noturno e horas extras), bem como todos os benefícios financeiros, como
prêmios por produtividade, participação nos resultados e opção de compras de ações entre
outros . 
c. Apenas gratificações e adicionais( por periculosidade, insalubridade, tempo de serviço,
trabalho noturno e horas extras).
d. a soma de tudo o que é periodicamente pago aos incluindo refeição servida no
refeitório da empresa e o vale transporte.
e. a soma de salários e gratificações, considerando somente os benefícios financeiros,
como prêmios por produtividade, participação nos resultados e opção de compras de
ações entre outros .
15/10/2021 10:34 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22021/4
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