Para garantir que a análise de cargos contribua efetivamente para os processos de gestão de pessoas, é fundamental que a equipe de Recursos Humanos considere não apenas os aspectos operacionais, mas também os requisitos mentais e os atributos exigidos para cada cargo. Isso é essencial para alinhar os cargos às necessidades estratégicas da empresa, especialmente em um momento de expansão. Analisando as alternativas: A) Utilizar apenas os aspectos operacionais descritos no resumo - Essa abordagem é limitada e não considera a complexidade e os requisitos estratégicos dos cargos. B) Na descrição das tarefas, sem considerar os requisitos mentais e detalhar atributos exigidos para cada cargo, considerando aspectos estratégicos - Essa opção também é inadequada, pois ignora a importância dos requisitos mentais e não aborda a análise completa necessária para uma gestão eficaz. Nenhuma das opções apresentadas parece ser a mais adequada, mas se tivermos que escolher a que mais se aproxima do que é necessário, a opção B é a que menciona a consideração de aspectos estratégicos, mesmo que de forma incompleta. Portanto, a resposta correta é: B.