Prova - LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS

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Disc.: LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS 
Aluno: 
 
Avaliação: 
6,00 
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 
9,8 pts 
 
 
 
 1. Ref.: 2924295 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
De acordo com a NR 28, o agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, 
poderá notificar os empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades 
encontradas. Qual o prazo, em dias, para cumprimento dos itens notificados? 
 
 
90. 
 
120. 
 
240. 
 60. 
 
30. 
Respondido em 08/03/2021 20:19:25 
 
 
 2. Ref.: 1062816 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Marque a alternativa que corresponde a norma ou conjunto de normas jurídicas criadas através 
dos processos próprios do ato normativo e estabelecidas pelas autoridades competentes para o 
efeito. 
 
 
Normas Regulamentadoras. 
 
Consolidação das Leis de Trabalho. 
 
Carta Magma. 
 
Gestão. 
 Lei. 
Respondido em 08/03/2021 20:11:37 
 
 
 3. Ref.: 1037832 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Marque a alternativa correta que do sistema que é constituído por profissionais da área da saúde, 
que têm como função principal proteger a integridade física dos trabalhadores dentro das 
empresas. 
 
 SESMT. 
 
CIPA. 
 
OIT. 
 
PCMSO. 
 
CLT. 
Respondido em 08/03/2021 20:13:39 
 
 
 4. Ref.: 1037828 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Marque a alternativa correta que corresponde a uma agência multilateral da Organização das 
Nações Unidas, especializada no trabalho, especialmente as normas internacionais do trabalho. 
 
 
Convenção Internacional. 
 
Confederação Nacional do Trabalho. 
 
Divisão Internacional do Trabalho. 
 Organização Internacional do Trabalho. 
 
Conselho Nacional do Trabalho. 
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Respondido em 08/03/2021 20:12:56 
 
 
 5. Ref.: 2923206 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Qual alternativa NÃO apresenta um exemplo médico obrigatório que deva ser incluído no PCMSO? 
 
 
Exame demissional. 
 Exame de saída de férias. 
 
Mudança de função. 
 
Exame admissional. 
 
Exame periódico. 
Respondido em 08/03/2021 20:18:50 
 
 
 6. Ref.: 1037833 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
As NR's são criadas a partir das algumas necessidades, marque a alternativa que não representa 
tal condição. 
 
 
Estatísticas de acidentes e doenças. 
 Interesses pessoais. 
 
Órgãos governamentais; 
 
Bancadas de empregadores e trabalhadores. 
 
Demandas da sociedade. 
Respondido em 08/03/2021 20:13:59 
 
 
 7. Ref.: 1075699 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Ações de embargo e interdição são mecanismos relevantes para a fiscalização dos ambientes de 
trabalho nos casos de possibilidade de dano iminente à saúde e à integridade física do 
trabalhador. Tendo como referência as disposições da legislação pertinente a esse assunto, 
assinale a opção correta. 
 
 
Toda situação de trabalho que represente risco à saúde e ao conforto dos trabalhadores configura 
situação de grave e iminente risco. 
 
O embargo refere-se à paralisação total ou parcial de estabelecimento, setor de serviço, máquina ou 
equipamento. 
 
O levantamento do embargo ou da interdição será feito após a expedição de laudo técnico do setor 
competente do órgão regional do MTE. 
 
A interdição pode ensejar tanto a paralisação total quanto a paralisação parcial de uma obra de 
construção civil. 
 
As ações de embargo ou de interdição entram em vigor no primeiro dia útil após a sua assinatura. 
Respondido em 08/03/2021 20:24:08 
 
 
 8. Ref.: 1037826 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Qual alternativa corresponde aos acordos legais que definem as permissões e proibições nas 
relações entre contratantes e contratados? 
 
 Leis Trabalhistas. 
 
Decreto-Lei. 
 
Normas Regulamentadoras. 
 
Normas Governamentais. 
 
Consolidação das Leis de Trabalho. 
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Respondido em 08/03/2021 20:11:57 
 
 
 9. Ref.: 1075708 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Por ter vencido uma licitação municipal para a construção de 100km de rodovia com 
pavimentação asfáltica, um empregador montou 50 canteiros de obra e 30 frentes de trabalho, 
onde empregou exatamente 249 funcionários celetistas. Sobre a situação apresentada, é correto 
afirmar que 
 
 
em função do empregador ter vencido uma licitação municipal não há obrigatoriedade prevista em lei 
para a aplicação de NR. 
 deverão ser aplicadas todas as Normas Regulamentadoras, seguindo orientação da NR- 01. 
 
o empregador, por ter empregado menos de 250 funcionários, está dispensado da aplicação de 
qualquer NR. 
 
o empregador, por ter constituído um estabelecimento, deverá instituir uma CIPA. 
 
pelo tipo de trabalho a ser executado ocorrer a céu aberto aplica-se apenas a NR-31. 
Respondido em 08/03/2021 20:23:55 
 
 
 10. Ref.: 1201338 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
O conceito legal do Acidente de Trabalho foi estabelecido por qual instrumento legal? 
 
 
Portaria nº 3195, de 10 de agosto de 1988. 
 
Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977. 
 Lei nº 8213, de 24 de julho de 1991. 
 
Lei nº 7410, de 27 de novembro de 1985. 
 
Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978. 
 
 
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