PROVA_Disciplina NPG1438 - LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS

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Disciplina: NPG1438 - LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS Período: 2021.1 EAD (POS) / AV 
Aluno: Matrícula: 
Data: 11/05/2021 12:06:20 Turma: 9001 
 
 
 ATENÇÃO 
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 1a Questão (Ref.: 202104098869) 
Analise as afirmativas a seguir referentes ao PCMSO: 
 
I. A obtenção de atestados médicos por profissionais que não integram o sistema 
de saúde local são aceitos e reconhecidos pelo Ministério do Trabalho, quando 
da fiscalização do PCMSO. 
 
 
II. O PCMSO, sendo um programa anual, precisa dos seguintes critérios: ser 
planejado, executado, avaliado, seguindo um cronograma que deve ser 
elaborado e arquivado, pois, no caso de uma fiscalização antes da efetivação do 
programa, a empresa não poderá ser notificada ou anulada. 
 
III. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a 
coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-
epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. 
 
Qual alternativa apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s) 
 
 
II. 
 
I, II e III. 
 
I. 
 
II e III. 
 
III. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202102212434) 
A NR 06, no item que diz respeito às obrigações do empregador, exige que o mesmo: 
 
 
zele pela guarda e conservação dos EPIs. 
 
deixe por conta do empregado. 
 
comunique avarias no EPI que o tornem impróprio para uso. 
 
realize testes para obtenção de Certificado de Aprovação. 
 
se responsabilize pela higienização e manutenção periódica do EPI. 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202102375936) 
A Delecia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, é o órgão 
reginal competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do 
trabalho. Nos limites de sua juristidição, qual alternativa não compete à DRT? 
 
 
Notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminação e/ou neutralização de 
insalubridade. 
 
Punir as empresas que não façam uso das NRs. 
 
Embargar obra, interditar estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente de 
trabalho, locais de trabalho, máquinas e equipamentos. 
 
Adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre 
segurança e medicina do trabalho. 
 
Impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares 
sobre segurança e medicina do trabalho. 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202102212423) 
Qual alternativa corresponde aos acordos legais que definem as permissões e proibições nas 
relações entre contratantes e contratados? 
 
 
Normas Regulamentadoras. 
 
Normas Governamentais. 
 
Leis Trabalhistas. 
 
Decreto-Lei. 
 
Consolidação das Leis de Trabalho. 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202104098907) 
O supervisor de uma determinada empresa promove uma festa particular em sua casa e 
solicita a um dos empregados deixar a empresa para sair e comprar refrigerantes em um 
depósito de bebidas. Ao retornar do depósito, o trabalhador é atropelado. Em relação a um 
acidente de trabalho, o médico do trabalho da empresa é questionado. Indique a alternativa 
CORRETA: 
 
 
Considera-se acidente de trabalho, independente da causa exposta. 
 
Por falta de atenção, não pode ser considerado acidente de trabalho. 
 
Não deve ser considerado acidente de trabalho por estar em função não específica da 
empresa. 
 
Se o afastamento for inferior a 15 dias, será considerado acidente de trabalho. 
 
Se o afastamento for superior a 15 dias, será considerado acidente de trabalho. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202102375935) 
O conceito legal do Acidente de Trabalho foi estabelecido por qual instrumento legal? 
 
 
Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977. 
 
Portaria nº 3195, de 10 de agosto de 1988. 
 
Lei nº 8213, de 24 de julho de 1991. 
 
Lei nº 7410, de 27 de novembro de 1985. 
 
Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978. 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202102250296) 
Ações de embargo e interdição são mecanismos relevantes para a fiscalização dos ambientes 
de trabalho nos casos de possibilidade de dano iminente à saúde e à integridade física do 
trabalhador. Tendo como referência as disposições da legislação pertinente a esse assunto, 
assinale a opção correta. 
 
 
O embargo refere-se à paralisação total ou parcial de estabelecimento, setor de serviço, 
máquina ou equipamento. 
 
O levantamento do embargo ou da interdição será feito após a expedição de laudo técnico 
do setor competente do órgão regional do MTE. 
 
A interdição pode ensejar tanto a paralisação total quanto a paralisação parcial de uma 
obra de construção civil. 
 
As ações de embargo ou de interdição entram em vigor no primeiro dia útil após a sua 
assinatura. 
 
Toda situação de trabalho que represente risco à saúde e ao conforto dos trabalhadores 
configura situação de grave e iminente risco. 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202104098898) 
Um médico descreve inapto, um paciente, em um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), 
Qual afirmativa está sendo feita por ele? 
 
 
O candidato está impedido de ser contratado. 
 
O colaborador terá direito a aposentadoria. 
 
O colaborador será demitido. 
 
Nenhuma das alternativas anteriores. 
 
O colaborador não pode atuar em uma função específica. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202104098874) 
Qual norma estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de 
medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos 
trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços 
com eletricidade? 
 
 
NR 16. 
 
NR 10. 
 
NR 22. 
 
NR 23. 
 
NR 1. 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202104097286) 
Qual norma visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de 
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um 
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente? 
 
 
NR 1. 
 
NR 6. 
 
NR 10. 
 
NR 17. 
 
NR 13.