_AV1 - Atividade Contextualizada Psicologia e Comportamento nas Organizações ___________

Prévia do material em texto

AV1 - Atividade Contextualizada
Psicologia e Comportamento nas Organizações
PROGRAMA DE TRAINEE
Nome Completo: Maria Janaina Soares Araújo
Matrícula: 01421689
Curso: Processos Gerenciais
Orientação:
O aluno deve entrar na atividade contextualizada
(1º Passo) é realizar o passo a passo do item: Atividade Contextualizada – Psicologia
e Comportamento nas organizações, que corresponde o 2º passo.
Comportamento nas organizações, que corresponde o 2º passo.
1° Passo
2° Passo
3º Passo: Elaborar o que se pede abaixo, após realizar as atividades e conhecer a
empresa no 2º passo.
Cargo: Consultor
ETAPA 1: Após serem admitidos, os trainees passarão por um programa de
treinamento, e sua tarefa é indicar quais conteúdos de formação
seriam adequados para eles, justificando suas escolhas.
Lembre-se que são profissionais recém-formados que serão preparados para assumir
um cargo de Consultor. Mínimo de 10 temas de treinamento.
Tema Objetivo / Justificativa
01 - Introdução à instituição Síntese a respeito da instituição.
02 - Atividade grupal
Apresentação dos candidatos, seguido
de opiniões sobre os assuntos a serem
resolvidos.
03 - Construção de projetos para
melhorias Definir critérios e objetivar resultados.
04 - Fundamentos de gestão de projetos
Elaborar técnicas para aplicação de
boas práticas.
05 - Criações e inovações
Sondar propostas e gerar definições de
competências.
06 - avaliação comportamental
Conhecer detalhadamente cada
participante.
07 - Provas técnicas
Conhecer a aptidão de cada candidato
para exercer a função desejada.
08 - Entrevista
Bate papo amistoso como critério
de definição do participante para
ocupação da vaga.
09 - Teste de desempenho
Conhecimento específico da sua área
de formação.
10 - planos estratégicos
Alinhar as melhores estratégias
visando a obtenção de sucesso da
empresa
ETAPA 2: Simultaneamente, esses trainees serão acompanhados por um mentor, que
os ajudará no processo de adaptação ao trabalho
e também na escolha de sua área de atividade com maior potencial.
Você deve elaborar um roteiro de mentoria, estabelecendo o cronograma de
encontros, contendo a periodicidade destas reuniões;
os temas que serão trabalhados em cada uma delas e as atividades/ações que o
trainee deverá executar e que irão promover
sua integração e adaptação na empresa.
Mínimo de 10 encontros.
Encontro Tema Objetivo /Justificativa Carga
Horária
1°
Apresentação
Analisar compatibilidade dos
candidatos,para uma escolha
assertiva. 25 min
2°
Metodologia
Orientar quanto ao procedimento a ser
aplicado . 30 min
3° Área de Atuação Explanar a função a ser executada. 25 min
4°
Treinamento
Abordar o assunto qual compostura
ter diante do treinamento. 30 min
5° Organização Preparar a realização das entrevistas. 35 min
6°
Material de apoio
Apresentar materiais que serão usados
como auxílio, na realização dos 30 min
trabalhos com participantes.
7°
Oitivas
Ouvir os candidatos,a fim de trabalhar
os pontos fracos. 25 min
8°
Competência
Amostragem dos resultados
alcançados com os encontros. 25 min
9° Currículo Foco na elaboração do currículo. 40 min
10° Efetivação de
Resultados
Ajustes de conceitos com práticas.
120 min
ETAPA 3: Nesta etapa, sua tarefa é montar um roteiro de visitas guiadas às principais
áreas administrativas e operacionais para
que aos trainees conheçam o funcionamento da empresa e seus líderes,
mencionando os departamentos que serão visitados, quem
será o guia, a justificativa das visitas, e em qual ordem elas acontecerão.
Horário Departamento Guia Justificativa
10:00 Recepção
Assistente de
RH
Chegada dos participantes,identificação
e recebimento de crachás
10:20 Auditório Gestora de RH Breve explanação e coffee break
11:00
Recursos
Humanos Gestora de RH
Demonstração do institucional da
empresa
11:30 Comercial
Gerente
Comercial Apresentação de processos
12:00 Refeitório
Assistente de
RH Pausa para o almoço
Obs.: Você define a quantidade de departamentos que irá visitar .
REFERÊNCIAS
https://sejatrainee.com.br/
https://www.estagiotrainee.com/programa-trainee
https://holos.org.br/o-que-e-mentoring/
https://www.agendor.com.br/blog/mapa-de-clientes/
https://www.ciadeestagios.com.br/trainee-duvidas-sobre-o-programa/
https://holos.org.br/o-que-e-mentoring/
https://www.agendor.com.br/blog/mapa-de-clientes/
https://www.ciadeestagios.com.br/trainee-duvidas-sobre-o-programa/
https://holos.org.br/o-que-e-mentoring/
https://www.agendor.com.br/blog/mapa-de-clientes/