PO - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

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PO - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 
 
QUESTÃO 1 
Todo processo de gestão é precedido por uma análise cuidadosa do 
ambiente competitivo em que a empresa está inserida. Quais são os 
elementos que sustentam a competitividade das organizações, a serem 
analisados? Assinale a alternativa correta. 
 
d ) Custos, qualidade, velocidade e inovação. 
 
 
QUESTÃO 2 
Relacionadas ao desenvolvimento de novas áreas, e para garantir a 
sustentabilidade dos novos postos de trabalho, algumas competências 
agregadas ao novo perfil profissional merecem destaque. Assinale a 
alternativa que apresenta uma competência atualmente agregada a esse 
novo trabalhador. 
 
e ) Capacidade de decisão. 
 
 
QUESTÃO 3 
O trabalho é um elemento de formação social muito importante em nosso 
desenvolvimento, e, como tal, ele se modificou ao longo dos anos. Na 
contemporaneidade, como o trabalho é visto por pessoas e empresas? 
Assinale a alternativa correta. 
 
e ) Como fonte principal de vínculo social, além de uma demonstração de status e 
utilidade. 
 
 
QUESTÃO 4 
Qual é o objetivo dos sistemas e processos desenvolvidos pela gestão 
do conhecimento? Assinale a alternativa correta. 
 
a ) Adquirir e compartilhar ativos intelectuais. 
 
 
QUESTÃO 5 
A escala de necessidades de Maslow é um instrumento ainda muito 
utilizado na psicologia aplicada às ciências sociais, como a publicidade, a 
comunicação social e o marketing. Sobre essa escala, assinale a 
alternativa correta. 
 
a ) A escala segmenta o comportamento de consumo, fundamentando ações diretas de 
comunicação. 
 
QUESTÃO 6 
Para vencer em uma sociedade cuja velocidade da informação e a 
necessidade constante de inovação são elementos determinantes na 
competitividade do mundo corporativo, as empresas passaram a buscar 
novas habilidades e competências em seus colaboradores. Algumas 
habilidades atraem organizações vencedoras, como a flexibilidade 
comportamental. Assinale a alternativa que indica o seu conceito. 
 
d ) Capacidade de compartilhar conhecimento com base na quebra do poder sobre ele ou 
de vaidades sobre as funções. 
 
 
QUESTÃO 7 
Um dos elementos mais importantes no processo de gestão de pessoas 
e formação de equipes é a ________________, a qual busca entender a 
relação que estabelecemos com o que observamos. Entender como 
funciona e como pode agir de forma positiva na gestão é fundamental 
para que os processos corporativos aconteçam. Assinale a alternativa 
que preenche corretamente a lacuna. 
 
c ) percepção. 
 
 
 
QUESTÃO 8 
Qual dos conceitos trabalhados no plano de negócios indica a 
autoimagem da empresa, ou seja, a forma como ela se percebe? 
Assinale a alternativa correta. 
 
a ) Visão.