Educação Corporativa

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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Em relação à Educação Corporativa, assinale a alternativa INCORRETA:
A inovação não é apendas uma invenção. É uma ideia nova que é criada e depois passa a ser implementada num produto ou processo de
gerenciamento interno de uma empresa. Para se tornar inovadora, é INCORRETO afirmar que uma empresa precisa:
PRÁTICAS ESPECIAIS
JORDANA SILVA DA COSTA 201852596368
P.ICAS.ESPECIAIS 2022.1 (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
O termo surgiu nos EUA, na década de 1950.
Podem contar com instrutores externos, contratados de universidades e consultorias, mas também podem se valer de trabalhadores
da própria empresa como instrutores internos
Foram adotadas com sucesso por empresas em diferentes países e setores econômicos. 
São iniciativas conduzidas por empresas com o intuito de disseminar o conhecimento tecnológico, gerencial e ético entre seus
funcionários; 
Representam iniciativas pontuais, que devem ser criadas para suprir lacunas de conhecimento em momentos desafiadores para a
empresa.
Data Resp.: 23/03/2022 21:19:53
Explicação:
A resposta certa é: Representam iniciativas pontuais, que devem ser criadas para suprir lacunas de conhecimento em momentos
desafiadores para a empresa.
2.
Estar atenta às mudanças do mercado.
Ter um departamento de tecnologia avançado.
Ter ganhos econômicos e sociais.
Ser criativa
Gerar impacto positivo para a sociedade.
Data Resp.: 23/03/2022 21:22:27
Explicação:
A resposta certa é: Ter um departamento de tecnologia avançado.
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Em relação à importância conferida ao capital intelectual, é CORRETO afirmar que:
Após reconhecer uma falha de segurança no sistema de gestão dos dados, uma empresa de redes sociais viu o número de usuários cair
drasticamente, resultando numa desvalorização de suas ações em bolsa. Em relação ao seu capital intelectual, podemos concluir que:
O papiro foi uma planta de grande importância para os egípcios, pois foi com ela que esta civilização desenvolveu seu suporte para a escrita.
O papiro se mostrou um suporte de grande qualidade, tanto em maleabilidade quanto em sensibilidade à tinta. Tal suporte proporcionou o
grande triunfo que foi a biblioteca de Alexandria e fez com que outros povos aderissem ao uso do mesmo material. MACIEL, J. História sobre
o papel. UFMG, 2021
Considerando a importância do papiro para a difusão do conhecimento na antiguidade, podemos considerá-lo como:
As transformações tecnológicas impactaram profundamente a maneira como as empresas enxergam o processo de aprendizado. Sobre o
processo de aprendizagem nas empresas, é correto afirmar que:
3.
Trata-se de um tema ainda emergente, que passou a ser priorizado pelas empresas com o advento das redes sociais.
Trata-se de um tema recente, mas que já recebe atenção de praticamente todas as empresas em mercados competitivos.
Trata-se de um tema ultrapassado, uma vez que tal termo está em desuso.
Trata-se de um tema polêmico, que ainda suscita debates sobre sua real importância e aplicabilidade para o mercado.
Trata-se de um tema antigo, que sempre recebeu atenção de empresas de todos os portes desde a Revolução Industrial.
Data Resp.: 23/03/2022 21:23:45
Explicação:
A resposta certa é: Trata-se de um tema recente, mas que já recebe atenção de praticamente todas as empresas em mercados
competitivos.
4.
Não foi alterado, visto que os funcionários continuam a deter os mesmos conhecimentos que antes.
Aumentou, uma vez que ele é inversamente proporcional ao valor de mercado.
Não foi alterado, pois a empresa continua proprietária dos mesmos terrenos, equipamentos e softwares.
Foi reduzido, pois a queda da confiança dos usuários impacta no capital social da empresa.
Foi reduzido, pois o preço das ações é uma métrica perfeita para o capital intelectual de uma empresa.
Data Resp.: 23/03/2022 21:25:00
Explicação:
A resposta certa é: Foi reduzido, pois a queda da confiança dos usuários impacta no capital social da empresa.
5.
Uma forma de manter o conhecimento intangível.
Uma forma de desvalorizar os saberes locais.
Uma forma de infraestrutura de armazenamento do conhecimento.
Uma forma de dissipar o conhecimento.
Uma forma de diminuir a comunicação entre os grupos.
Data Resp.: 23/03/2022 21:26:00
Explicação:
A resposta certa é: Uma forma de infraestrutura de armazenamento do conhecimento.
6.
Para se manterem atualizadas, as empresas precisam passar de uma lógica de estoque de conhecimento para uma lógica de
aprendizagem contínua.
O conhecimento é perene; portanto, ele não se torna obsoleto.
O conhecimento raramente se perde no espaço, não sendo necessária sua decodificação.
Ao dominar determinada área de conhecimento, a empresa garante estabilidade.
Tecnologias, mercados e métodos são, em sua maioria, fixos.
A gestão do conhecimento pode ser dividida, resumidamente, em três etapas principais: criação, compartilhamento e aplicação do
conhecimento. Sobre a etapa de criação, é INCORRETO afirmar que:
Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que:
Pesquisas apontam que a contribuição do capital humano para as organizações em termos de capacidades de inovação só será significativa
na medida em que o conhecimento é compartilhado e canalizado através relacionamentos. Por esse motivo, a Educação Corporativa deve
investir em:
Bergoron define gestão do conhecimento como a capacidade de capturar, arquivar e acessar as melhores práticas de conhecimento
relacionado ao trabalho e tomada de decisões de funcionários e gerentes para comportamentos individuais e de grupo. Considerando essa
Data Resp.: 23/03/2022 21:27:32
Explicação:
A resposta certa é: Para se manterem atualizadas, as empresas precisam passar de uma lógica de estoque de conhecimento para
uma lógica de aprendizagem contínua.
7.
Depende da autorização dos gestores e só pode ser realizada em parceria com agentes externos.
pode ser o resultado da observação dos dados da empresa.
É a etapa que diz respeito à geração de novas ideias.
Pode acontecer no âmbito individual ou numa equipe.
Leva em consideração as experiências passadas vivenciadas pelos membros de uma organização.
Data Resp.: 23/03/2022 21:28:26
Explicação:
A resposta certa é: Depende da autorização dos gestores e só pode ser realizada em parceria com agentes externos.
8.
No modelo terceirizado, a empresa estabelece uma parceria com universidades ou outras instituições de ensino para desenvolver um
treinamento personalizado.
Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado, oferecendo somente
programas de educação já estabelecidos, como o MBA.
O mais famoso modelo híbrido de Educação Corporativa é chamado de Universidade Corporativa.
No modelo interno, a organização possui funcionários responsáveis pelo desenvolvimento de cursos e treinamento de funcionários.
No modelo híbrido, a organização não só desenvolve treinamentos internamente como também contrata os serviços educacionais de
terceiros.
Data Resp.: 23/03/2022 21:28:56
Explicação:
A resposta certa é: Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado,
oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA.
9.
Cultura e marketing organizacional, já que é fundamental que a empresa forme uma imagem favorável na indústria.
Treinamento interpessoal e dinâmicas de grupo, a fim de desenvolver objetivos e valores corporativos comuns.
Espaços físicos e laboratórios que complementar o sistema tradicional de educação.
Testes e outras formasde avaliação do desempenho, para que cada funcionário tenha consciência de seu status na firma.
Iniciativas que valorizem os saberes individuais, aumentando a capacidade técnica dos colaboradores.
Data Resp.: 23/03/2022 21:30:08
Explicação:
A resposta certa é: Treinamento interpessoal e dinâmicas de grupo, a fim de desenvolver objetivos e valores corporativos comuns.
10.
definição, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I - A gestão do conhecimento deve priorizar uma estratégia centrada nas pessoas.
PORQUE
II - A colaboração entre os funcionários e parceiros é o coração da gestão do conhecimento, sendo mais relevante do que a inclusão de novas
tecnologias.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa CORRETA:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa a I.
Data Resp.: 23/03/2022 21:30:46
Explicação:
A resposta certa é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Não Respondida  Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 23/03/2022 21:15:05.