SIMULADO

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Disc.: ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 5,0 de 10,0
	24/03/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Podemos citar como exemplo de fatores que influem no aumento de acidentes do trabalho, exceto:
		
	
	Prorrogação do trabalho feminino e do menor.
	 
	Uso incorreto dos abafadores para ruído ocupacional.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	Locais sem as exigências de higiene.
	 
	Existência de meios individuais e coletivos de proteção.
	Respondido em 24/03/2022 15:04:45
	
	Explicação:
Máquinas desprotegidas são fontes geradoras de acidentes de trabalho. A falta de higiene nos ambientes de trabalho também é uma fonte geradora de acidentes e doenças. O menor não pode, por lei, ter nenhum tipo de exposição nociva. Os EPIs e os EPCs podem eliminar ou reduzir os riscos de acidentes. O uso incorreto de um EPI pode ser a fonte de uma doença ocupacional.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A eliminação de um risco no ambiente de trabalho será determinante caso seja implementada a seguinte medida:
		
	
	Aumentar as horas extras para que os trabalhadores recebam adicionais de salários.
	 
	Implementar projetos de proteção coletivos.
	
	Adotar severas medidas punitivas junto aos trabalhadores.
	 
	Adotar equipamentos de proteção individual para os trabalhadores.
	
	Implementar medidas corretivas nos equipamentos.
	Respondido em 24/03/2022 15:07:27
	
	Explicação:
Os projetos coletivos eliminam os riscos na fonte ou reduzem seus impactos para os trabalhadores.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a opção que representa um dos benefícios na implantação de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional.
		
	
	Aumento das alíquotas do seguro de acidente de trabalho.
	
	Aumento de horas extras em função de demandas da produção.
	 
	Crescente redução dos afastamentos dos trabalhadores por acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Elaboração das comunicações de acidentes de trabalho.
	
	Garantia de punição aos trabalhadores.
	Respondido em 24/03/2022 15:08:16
	
	Explicação:
O real objetivo dos projetos de gestão em segurança e saúde ocupacional é continuamente reduzir os riscos causadores de acidentes. As demais opções estão erradas, pois um sistema de gestão não trata de punição dos trabalhadores; ao contrário, ele garante uma segurança com orientações corretas. Ao contrário da opção, um sistema de gestão pode gerar a redução das alíquotas do SAT. A melhor qualidade de vida no trabalho não significa o aumento de horas extras para o trabalhador. As chamadas CATs representam os acidentes de trabalho; logo, o sistema de gestão atua nas medidas preventivas exatamente para evitar suas emissões.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um supermercado admitiu uma trabalhadora para atuar na função de ¿caixa¿. Ocorre que, durante sua jornada laboral, ela apresentou um quadro de cistite crônica, ou seja, uma doença do aparelho urinário, o que dificulta suas atividades em função de a rotina imposta não lhe permitir beber água constantemente, além de ela não poder se ausentar de seu posto de trabalho para ir ao banheiro. Nesse caso, para que ela não seja acometida por um agravo de sua doença, caberá ao empregador proceder da forma correta, seguindo seu sistema de gestão ocupacional, ao:
		
	 
	realocar a funcionária para outro ambiente no supermercado de forma que não ocorra agravos à sua saúde.
	
	demiti-la por justa causa por não ter informado sua doença no momento do exame admissional.
	
	demiti-la imediatamente para que ela não tenha sua doença agravada..
	
	afastá-la pela Previdência, já que ele não poderá manter uma trabalhadora nessas condições.
	
	não cabe ao empregador a tomada de nenhuma medida sobre essa colaboradora, pois tal doença não está relacionada ao trabalho.
	Respondido em 24/03/2022 15:11:10
	
	Explicação:
A realocação da colaboradora para outra função que não cause agravos à sua saúde é uma excelente medida preventiva. As demais opções estão erradas, pois não cabe ao empregador proceder na demissão da colaboradora, já que ela foi considerada apta em seu exame admissional. O afastamento pela Previdência não constitui a melhor alternativa, pois ele acarreta inclusive o aumento das alíquotas de acidente de trabalho. Não cabe demissão por justa causa, porque a colaboradora não foi a responsável pelo próprio quadro clínico ou pelo estado de doença. Ao contrário, o empregador é responsável pelo estado de saúde de seus funcionários para evitar agravos e garantir a qualidade de vida em geral
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Durante a evolução da Ergonomia, principalmente em períodos de grandes conflitos de guerra, houve alguns destaques sobre o estudo dessa ciência. Podemos dizer que os dois primeiros grandes destaques do estudo da ciência ergonômica se deram:
		
	
	na Ásia.
	
	nos EUA e na Ásia.
	 
	na Europa e nos EUA.
	
	na Europa e na Ásia.
	
	na Europa.
	Respondido em 24/03/2022 15:17:28
	
	Explicação:
Os grandes destaques do estudo da Ergonomia como ciência ocorreram na EUROPA e nos EUA, durante o século XX, tendo a escola europeia o foco no estudo da atividade desempenhada pelo ser humano e a escola americana o foco no fator humano durante o desempenho da função.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Existem várias razões para a sua aplicação da Ergonomia dentro dos ambientes de fabricação de produtos ou de prestação de serviços. A respeito disso, analise os itens seguintes e assinale a alternativa correta.
 
I. A discussão que envolve as condições de trabalho em ambientes de chão de fábrica é muito mais antiga do que se pressupõe.
II. No passado, era comum valorizar o trabalhador, concedendo descanso e benefícios trabalhistas após cada jornada de trabalho cumprida em um período mensal.
III. A indústria, desde os tempos mais antigos, sempre direcionou o seu foco sobre os principais recursos de produção, que são os trabalhadores. Afinal eles que eram e continuam sendo os grandes responsáveis pelo alcance da produção.
		
	
	Apenas a afirmativa II está correta.
	 
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas I e II estão corretas.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 
	Apenas a afirmativa III está correta.
	Respondido em 24/03/2022 15:39:37
	
	Explicação:
Ao contrário do que se pensa, as condições de trabalho sempre foram objetos de discussão em diferentes momentos na sociedade. Haja vista as contribuições de vários autores que pensavam o homem e a forma como interagia com as mais diversas atividades laborais. Entretanto, os recursos humanos nunca foram suficientemente valorizados dentro da indústria, ou seja, descansos, pausa e outros benefícios não eram concedidos dentro de muitas indústrias no passado. Durante muitos anos o principal objetivo da indústria era a lucratividade, customização de processos, aumento da produção, entre outros. Os recursos humanos somente passaram a ser mais valorizados há poucas décadas com as conquistas alcançadas com as leis trabalhistas e melhorias sobre aspectos ergonômicos, entre outros fatores.  
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A primeira fase sobre a evolução da ciência de ergonomia teve como foco principal o projeto das interfaces homem-máquina, que incluíam comandos e controles, layout e aplicação desses conhecimentos em projetos de equipamentos e máquinas. Em relação a essa primeira fase, está correto afirmar que:
		
	
	O alvo de interesse estava sob a ótica de uma estrutura organizacional capaz de fazer a gestão da ergonomia.
	
	A primeira fase foi iniciada após a 1ª Guerra Mundial.
	
	O nível de ruído e as vibrações eram algumas das preocupações presentes nos estudos.
	 
	Os estudos enfatizavam que a tarefa fosse feita pelos operadores de forma otimizada, considerando tanto o alcance visual quanto o motor.
	 
	Foi utilizada a informatização dentro dos sistemasprodutivos para a interação entre humanos e máquinas.
	Respondido em 24/03/2022 15:21:05
	
	Explicação:
Gabarito: Os estudos enfatizavam que a tarefa fosse feita pelos operadores de forma otimizada, considerando tanto o alcance visual quanto o motor.
Justificativa: Na primeira fase, os estudos buscavam viabilizar a tomada de decisão no momento de se executar uma tarefa pelos operadores, otimizando tanto o alcance visual quanto o motor. A primeira fase foi iniciada durante a 2ª Guerra Mundial. O estudo que teve como alvo a estrutura organizacional foi contemplado na 4ª quarta fase (macroergonomia). O nível de ruído e as vibrações eram algumas das preocupações presentes nos estudos da segunda fase. Na terceira, foi considerada a informatização dentro dos sistemas produtivos para a interação entre humanos e máquinas.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Algumas características são consideradas muito importantes em ambientes laborais. Uma delas, sem dúvida alguma, é a quantidade de luminosidade disponível para o exercício das atividades profissionais. Inclusive, a NR-17, a norma da ergonomia, estabelece algumas exigências que devem ser atendidas em relação à iluminação das áreas de trabalho. Assinale a alternativa que considera um conhecimento verdadeiro sobre a iluminação.
		
	
	Áreas produtivas não devem ser iluminadas uniformemente.
	
	Nada se pode dizer que os níveis de iluminação laboral interferem na saúde e na produtividade da equipe de trabalho.
	
	Nem todos os ambientes devem ser iluminados por causa dos custos com energia.
	
	A iluminação tem de ser projetada e instalada para evitar ofuscamento, e não reflexos incômodos.
	 
	Em todos os locais de trabalho, deve haver iluminação adequada, natural ou artificial de acordo com a natureza da atividade.
	Respondido em 24/03/2022 15:29:37
	
	Explicação:
Gabarito: Em todos os locais de trabalho, deve haver iluminação adequada, natural ou artificial de acordo com a natureza da atividade.
Justificativa: A iluminação é realmente um fator determinante para a ergonomia, tanto que a NR-17 estabelece algumas exigências relacionadas ao tema. Áreas produtivas precisam ser iluminadas uniformemente. O correto é que a iluminação seja projetada e instalada para evitar ofuscamento e reflexos incômodos. Os níveis de iluminação laboral interferem na saúde e na produtividade da equipe de trabalho, já que, quando não estão corretamente projetados, podem causar fadiga visual e possíveis dores de cabeça. Todos os ambientes devem ser iluminados conforme as suas necessidades e em atendimento à norma NR-17, mesmo que os custos com energia sejam elevados.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um ergonomista, com o propósito de orientar o departamento de compras de uma fábrica, precisa diferenciar os biótipos corporais apresentados pelos seus trabalhadores. Ele pretende recomendar a compra de macacões e cintas de segurança (equipamentos de proteção individuais) que atendam às medidas das equipes de trabalho. Analise cada item que o profissional deve considerar nesse contexto e marque a alternativa correta.
 
I. É importante que sejam analisados dois fatores simples: a estrutura óssea e o funcionamento do metabolismo.
II. Deve estudar o comportamento de cada trabalhador, pois aqueles mais nervosos tendem a danificar mais os equipamentos de proteção individual após o término de cada tarefa.
III. O tamanho dos membros inferiores e superiores são características relevantes de cada trabalhador e, por assim dizer, devem influenciar na aquisição.
		
	 
	Os itens I e III estão corretos
	
	Apenas o item I está correto
	
	Os itens I e II estão corretos
	
	Todos os itens estão corretos
	
	Apenas o item II está correto
	Respondido em 24/03/2022 15:38:53
	
	Explicação:
No estudo dos biótipos dos indivíduos (ectomorfo, mesomorfo e endomorfo), observamos que existem várias características inerentes a eles. E isso deveria ser levado sempre em consideração em momentos em que forem feitas aquisições para os trabalhadores, que devem sempre estar protegidos e com saúde em seus postos de trabalho. Assim, é importante que sejam analisados vários fatores como, por exemplo: a estrutura óssea, o funcionamento do metabolismo de cada um, o tamanho dos membros inferiores e superiores etc. Por outro lado, o comportamento do trabalhador não influencia necessariamente para danificar mais os equipamentos de proteção individual após o término de cada tarefa.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Muito provavelmente, ainda repercutindo os resultados apresentados no Quadro elaborado pelos gestores da EMPRESA X, ficou claro que serão utilizados conhecimentos e ferramentas de Ergonomia assim que o plano for posto em prática. Assinale a alternativa que relaciona o item com a justificativa certa para aplicação do conhecimento ou do uso de ferramenta que pode ser empregada pela Ergonomia:
		
	
	Quantidades de trabalhadores desmotivados e equipamentos de proteção individual (EPIs).
	 
	Quantidades de afastamentos por motivo de doenças ocupacionais e Norma Regulamentadora 35.
	
	Quantidades de faltas justificadas e Programa para Alimentação Saudável.
	 
	Quantidades de acidentes de trabalho e Matriz de Risco.
	
	Quantidades de clientes que deixaram de serem atendidos por alguma falha na operação e uso de medidas antropométricas.
	Respondido em 24/03/2022 15:37:41
	
	Explicação:
A Matriz de Risco é uma ferramenta para a gestão de riscos ocupacionais. É muito empregada para encontrar o nível de risco em acidentes de trabalho e pode ser divulgada em programas de capacitação para profissionais de segurança do trabalho. Os itens ''Quantidade de trabalhadores desmotivados''  e ''Quantidade de faltas justificadas'' podem ser resolvidos por Programas de Qualidade de Vida que envolvam horários flexíveis. O item ''Quantidade de afastamentos por motivo de doenças ocupacionais'' pode fazer uso de conhecimentos que consideram atitudes e comportamentos dos trabalhadores. O item que aborda a ''Quantidade de clientes que deixaram de ser atendidos por alguma falha na operação'' pode ser resolvido com programas que envolvam treinamentos dos trabalhadores.