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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Psicologia Organizacional 14382-40-ED11410_10_10-202231 UNIDADE I
Usuário Davis Passos Ba�e Rodrigues
Curso Psicologia Organizacional
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 29/03/22 14:26
Enviado 29/03/22 14:28
Status Completada
Resultado da
tentativa
1,53 em 1,52999 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
A consciência permite que o indivíduo faça a mediação entre o ambiente interno, a
mente e o ambiente externo, ou seja a maneira como percebe, tem a sensação e
entende, permitindo o ato de refletir sobre as coisas e de si mesmo. São processos
que permitem à pessoa interagir com os estímulos externos que formam a realidade e,
a partir dessa interação e interpretação ocorre a consciência social. Qual a alternativa
correta?
A consciência social busca o entendimento da pessoa sobre as
necessidades do próximo e pretende cooperar através de diversos
mecanismos sociais que levam a ação coletiva, ou a consciência social
ou, a consciência de classe.
A consciência social busca o entendimento da pessoa sobre as
necessidades do próximo e pretende cooperar através de diversos
mecanismos sociais que levam a ação coletiva, ou a consciência social
ou, a consciência de classe.
A consciência social é a capacidade de um sujeito em reconhecer-se
enquanto membro pertencente a um grupo, podendo ou não ficar
alienado ou prover de autonomia na busca de metas e resultados.
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva
conhecer o “DNA de engajamento” ou simplesmente envolvimento
dos fornecedores e consumidores.
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva de
autonomia, motivo que a Psicologia Organizacional é dependente
da conduta do líder ou a cultura empresarial.
PÓS EAD COMUNIDADES BIBLIOTECAS Mural do AlunoCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,17 em 0,17 pontos
Davis Rodrigues
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e.
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva de
autonomia, motivo que a Psicologia Organizacional na relação entre
seus participantes, tenta estabelecer estratégias juto aos
sindicatos.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
“...Psicologia do Trabalho ou industrial, para alguns autores tem o mesmo
signi�cado da Psicologia Organizacional , todavia, recebe maior relevância
ao estudar o homem em seu ambiente laboral, garantindo a sua saúde
física e mental e a segurança no trabalho, independentemente se é ou não
em um ambiente empresarial...” (Disponível em h�ps://www.faculdadeide.edu.
br/blog/o-que-e-a-psicologia-organizacional-e-do-trabalho-como-ela-atua). É
incorreto a�rmar que:
A Psicologia Social, estuda o comportamento de indivíduos e como ele é
influenciado socialmente, consequentemente, analisando os aspectos
da personalidade individual
Entre 1920 e 1970, durante a fase industrial, o foco no aumento dos
lucros e, para tal, a busca de talentos envolviam testes psicológicos que
qualificavam e direcionavam os funcionários para suas melhores áreas
de atuação.
Entre 1970 e 1990) surge a abordagem organizacional, cuja qualidade
de vida do trabalhador se torna importante, principalmente quando o
resultado é o rendimento profissionais e, consequentemente, maior
lucro.
De 1990, surge uma nova abordagem desta teoria, abordagem
conhecida como a psicologia organizacional, cujo foco é o resumo do
que foi aplicado e criado desde 1920 no mercado trabalhista, com mais
ênfase no comportamento psicobiológico da pessoa.
Hoje se dá muito valor a saúde do trabalhador, seja a mental como
física, passando a exigir do profissional que atua nessa área identificar
possíveis falhas comportamentais, utilizando de ferramentas de certa
forma diversificadas no acompanhamento da organização e seus
colaboradores
A Psicologia Social, estuda o comportamento de indivíduos e como ele é
influenciado socialmente, consequentemente, analisando os aspectos
da personalidade individual
0,17 em 0,17 pontos
https://www.faculdadeide.edu.br/blog/o-que-e-a-psicologia-organizacional-e-do-trabalho-como-ela-atua
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Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Como reflexão sobre o comportamento organizacional nas empresas, fazemos
um estudo do processo de mudanças ao longo da história, resumindo em seis
fases os modelos dos modos de produção e suas consequências, inclusive as
interferências sociais e econômica ao longo dessas datas. Escolha a alternativa
incorreta:
A Fase da incerteza (Antes de 1980), fase carregada de novos
desafios, dificuldades, oportunidades, ameaças, tornando o
ambiente muito complexo e mutável. Fase da escassez de
recursos, acirrada concorrência, dificuldade de entender o mercado
e assimilar informações. Mudança radical no gerenciamento das
organizações. Era da revolução do computador, que passa a
substituir o ser humano em termos físicos e intelectuais.
A Fase Moderna (1945–1980), Desenvolvimento tecnológico
especialmente para fins comerciais mediante produtos e processos
mais sofisticados; Surgimento do alumínio, plástico, fibras têxteis,
energia nuclear e solar. No Brasil, surgem as primeiras empresas
nacionais de grande porte; surgem os primeiros problemas
econômicos, trazendo a incerteza e a imprevisibilidade do que vai
acontecer.
A Fase gigantismo industrial (1914–1945), fase situada entre as
duas grandes guerras onde se utilizavam tecnologias e organização
com propósitos bélicos. As empresas atingem proporções
enormes, passando a atuar tanto no mercado nacional como
internacional. Predomínio de aplicações técnicas-científicas e
ênfase em materiais petroquímicos, colaborando para o
aprimoramento dos setores de transporte e comunicação.
A Fase da incerteza (Antes de 1980), fase carregada de novos
desafios, dificuldades, oportunidades, ameaças, tornando o
ambiente muito complexo e mutável. Fase da escassez de
recursos, acirrada concorrência, dificuldade de entender o mercado
e assimilar informações. Mudança radical no gerenciamento das
organizações. Era da revolução do computador, que passa a
substituir o ser humano em termos físicos e intelectuais.
Fase do artesanato à industrialização (1780–1860), 1ª Revolução
Industrial, quando ocorre a crescente mecanização das oficinas e
da agricultura. O carvão e o ferro passam a ter enorme importância
para o desenvolvimento dos países. As oficinas transformam-se em
fábricas e usinas, dotadas de grandes máquinas, que substituem o
esforço físico humano. Houve grandes avanços nos setores de
transporte e comunicação.
0,17 em 0,17 pontos
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Fase Artesanal (até 1780), produção baseada no artesanato
rudimentar. Existência de mão-de-obra investida, não qualificada e
até mesmo escrava. Predomínio de oficinas, granjas e agricultura.
Resquícios do feudalismo, com sistema comercial baseado em
trocas.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Segundo Aroldo Rodrigues, um dos primeiros psicólogos brasileiros a escrever sobre
o tema, no clássico sobre Psicologia Social em 1972: "A psicologia social é uma
ciência básica que tem como objeto de estudo as manifestações comportamentais
suscitadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas, ou pela mera
expectativa de tal interação. A influência dos fatores situacionais no comportamento do
indivíduo frente aos estímulos sociais”. Qual a alternativa correta?
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa um
lugar entre a sociologia e a psicologia da personalidade e tem seu
foco nos estudos dos fenomenos sociais da instituição, tais
diversidades; movimentos grevistas; etc.
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa um
lugar entre a sociologia e a psicologia da personalidade e tem seu
foco nos estudos dos fenomenos sociais da instituição, tais
diversidades; movimentos grevistas; etc.
De um lado a sociologia compartilha as influências do ambiente e
os resultados dessa influência, quando trata em especial o
indivíduo, no que tange aos aspectos da percepção, sensação e
cognição, intimamente alinhada a psiquiatria.
A influência social, importante análise a ser feita em relação ao
comportamento organizacional e, sob esse aspecto, nos ajuda a
compreender a psicologia organizacional, considerada por muitos
atores como “Terror Psicológico".
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa o
lugar da psiquiatria e tem seu foco nos estudos dos fenomenos
sociais do poder da mídia, a exemplo o desempergo.
A influência social, define o comportamento organizacional e, sob
esse aspecto, nos ajuda a compreender o “Terror Psicológico".
Pergunta 5
0,17 em 0,17 pontos
0,17 em 0,17 pontos
https://pt.wikipedia.org/wiki/Aroldo_Rodrigues
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Lacombe (2008) analisa como uma era de grande impacto ao homem, diante da
revolução do computador, que passa a substituir o ser humano em termos físicos
e intelectuais , tem seu principal foco na alternativa:
Ao estudar qualquer fenômeno social, acreditamos ser relevante
registrar nesse contexto o aparecimento da Psicologia
Organizacional, como destaque ao processo de transformação que,
com certeza, tem implicações na relevância comportamental.
Inteligência: a capacidade de um indivíduo para diferentes funções,
como a lógica, abstração, memorização, comunicação,
aprendizado e outros.
Personalidade: como as particularidades humanas influenciam o
comportamento de um indivíduo ou grupo social. Comportamento:
como as funções mentais interferem no comportamento dos
indivíduos e grupos sociais.
Relacionamentos interpessoais: como as pessoas se comunicam,
o que garante o sucesso ou o fracasso dos processos
comunicativos. Resiliência: a capacidade de um indivíduo lidar com
problemas, adaptar-se a mudanças ou resistir à pressão e
situações adversas em relação a outras pessoas fora de seu
ambiente de trabalho.
Ao estudar qualquer fenômeno social, acreditamos ser relevante
registrar nesse contexto o aparecimento da Psicologia
Organizacional, como destaque ao processo de transformação que,
com certeza, tem implicações na relevância comportamental.
Resiliência: a capacidade de um indivíduo lidar com problemas,
adaptar-se a mudanças ou resistir à pressão e situações adversas.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
Para Geraldo Magela Machado, a psicologia do trabalho abrange, principalmente, três
grandes campos de estudos, definidos a seguir. Qual a alternativa incorreta?
Estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o
homem e seu trabalho, às tarefas que este tem de realização em
determinado momento e local, que tem como foco exclusivamente a
qualidade de vida do trabalho.
0,17 em 0,17 pontos
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b.
c.
d.
e.
O homem e sua relação com o trabalho, abordando a
personalidade do trabalhador, sua capacidade de aprendizagem e
a origem das diferenças individuais entre os trabalhadores, seu
nível de conhecimento e competência e sua motivação para o
trabalho.
Estudo do ambiente onde se dá o trabalho e que pode influir
positiva ou negativamente no comportamento do indivíduo, sua
relação com os instrumentos de trabalho, como lida com decisão e
risco, sua postura frente às incertezas do cumprimento de metas.
Desses estudos, surgem dados importantes para o estudo
da ergonomia e adaptação do homem ao trabalho e vice-versa.
Estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o
homem e seu trabalho, às tarefas que este tem de realização em
determinado momento e local. Busca-se saber como está definido,
organizado e controlado o trabalho, tentando identificar a
necessidade de pausas e as causas da monotonia.
Estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o
homem e seu trabalho, às tarefas que este tem de realização em
determinado momento e local, que tem como foco exclusivamente a
qualidade de vida do trabalho.
O homem e sua relação com o trabalho, abordando a
personalidade do trabalhador, sua capacidade de aprendizagem e
o estudo do ambiente onde se dá o trabalho e que pode influir
positiva ou negativamente no comportamento do indivíduo, sua
relação com os instrumentos de trabalho, como lida com decisão e
risco, sua postura frente às incertezas do cumprimento de metas.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
As diferenças entre a sociologia, antropologia e a psicologia, especificamente
estão nas alternativas a seguir. Escolha a alternativa incorreta:
Psicologia Social, trata da análise sobre pessoas, estudando como
essas influenciam e se relacionam umas com as outras num
ambiente fora do grupo, conhecido como terror psicológico diante
das variáveis externas da vantagem competitiva.
Psicologia, trata da análise do indivíduo, a qual permite ter um
conhecimento do homem, de suas emoções, sentimentos,
angústias, aprendizagem e seu desenvolvimento.
Sociologia, trata da análise do grupo, estudando as relações entre
as pessoas e a sociedade.
0,17 em 0,17 pontos
https://www.infoescola.com/saude/ergonomia/
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c.
d.
e.
Antropologia, trata da análise da cultura, estudando a diversidade
cultural, os aspectos das crenças, costumes e hábitos, assim como
a alteridade, que expressa na identidade do outro.
Psicologia Social, trata da análise sobre pessoas, estudando como
essas influenciam e se relacionam umas com as outras num
ambiente fora do grupo, conhecido como terror psicológico diante
das variáveis externas da vantagem competitiva.
Psicologia Organizacional, trata da análise dos problemas
relacionados com a gestão de recursos humanos ou gestão de
pessoas dentro de uma empresa. Para isso procura compreender
como os funcionários atuam em ambientes coletivos e analisando
as consequências de uma determinada atitude dentro do ambiente
de trabalho.
Pergunta8
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1776) provocou mudanças
políticas, sociais, e econômicas, desse modo o trabalho artesanal é substituído
pelas máquinas, dando produção e melhor qualidade do produto, diminuindo o
custo da mão de obra, embora barata, mas com o interesse de diminuir as
reivindicações dos trabalhadores em melhores condições de vida no ambiente
de trabalho. Podemos considerar como alternativa correta:
Dessa forma justifica que os engenheiros tidos como cientistas do
comportamento, se preocupavam com o tempo e velocidade das
máquinas e os primeiros treinamentos eram para capacitar os
trabalhadores a acompanhar o tempo de produção e não a
interferência das variáveis humanas.
A força muscular era substituída pela força da máquina a vapor, que
não reclamavam e tinham muitos acidentes de trabalho, época
conhecida como terror psicológico.
Dessa forma justifica que os engenheiros tidos como cientistas do
comportamento, se preocupavam com o tempo e velocidade das
máquinas e os primeiros treinamentos eram para capacitar os
trabalhadores a acompanhar o tempo de produção e não a
interferência das variáveis humanas.
Queremos deduzir que com a entrada do investimento capital os
conflitos organizacionais e colaboradores diminuíram, interferindo
nos comportamentos e relacionamentos internos.
0,17 em 0,17 pontos
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Terça-feira, 29 de Março de 2022 14h28min55s GMT-03:00
e.
Foi o foco da grande influência na saúde do negócio e, obviamente,
pouca na qualidade de vida do trabalhador.
Na época as doenças do trabalho, em especial as de ordem
mental, até então as doenças físicas ainda não tinham um estudo
aprofundado, era o nexo causal da baixa produção, exigindo com
que os engenheiros analisassem as mais diversas maneiras de
aumentar a eficiência da produção.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Ao tratar do indivíduo, especificamente nas condições biopsicossociais, é uma questão
que apresenta maior complexidade, pois não se discute somente o aprendizado e
outras variáveis intervenientes, mas a condição social, no que tange aos conceitos de
cidadania e à capacidade lógica de rever antigos valores e/ou de adquirir novos
valores. Escolha a alternativa incorreta:
Para aliviar a tensão interna, o sujeito modifica e interpreta suas próprias
atitudes de maneira a eliminar ou diminuir a dissonância, situação
chamada de alteridade.
Essa questão é tratada por Leon Festinger, um dos teóricos mais
inovadores da psicologia social.
Esse pesquisador entende que nós seres humanos somos organismos
complexos pois somos levados a motivos, crenças e percepções, que
ao longo da vida há ocasiões que seguimos em direções opostas, ou
em dissonância.
A Dissonância Cognitiva pode ser definida como sendo um estado de
tensão no processo de entender e ver as coisas, que ocorre quando um
ser humano tem duas ou mais cognições (pensamentos, ideias, etc.)
que são inconsistentes entre si.
Para aliviar a tensão interna, o sujeito modifica e interpreta suas próprias
atitudes de maneira a eliminar ou diminuir a dissonância, situação
chamada de alteridade.
A ausência de informação ou a comunicação deficiente leva à
comportamentos desviantes.
← OK
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