Portifolio 2

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CENTRO UNIVERSITÁRIO FAVENI
 NOME: WELINGTON FERNANDES OLIVEIRA
 CURSO: ADMINISTRAÇÃO
ATIVIDADE As práticas diárias visam a facilitar a vida de empregadores e empregados e são recorrentes em todos os tipos de empresa, onde são chamadas de rotinas trabalhistas e previdenciárias. Você deve orientar seu cliente, proprietário de um comércio varejista no ramo de perfumes. A empresa conta com 60 empregados, mas não tem, até o momento, uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Quando questionado sobre isso, o empresário afirma não haver problema, pois desde o início de suas atividades, há mais de dez anos, nunca houve um acidente sequer, fato do qual muito se orgulha. 
Considerando as informações acima, responda: No caso dessa empresa, é obrigatório ou não contar com uma CIPA? Por quê?
RESPOSTA:
Sim, no caso dessa empresa ela é obrigada a contar com uma CIPA, por se tratar de uma empresa que tem mais de 50 empregados sendo ela do comércio varejista, como explica a regulamentação NR5. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) está sujeita à NR-05 – Norma Regulamentadora, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Dessa forma essa empresa deverá ter composta uma CIPA conforme aponta o a regulamentação, e conforme instruções do Ministério do Trabalho. Deverá estabelecer uma equipe representada tanto pela empresa quanto pelos colaboradores em votação. Tornando assim uma principal forma de diálogo entre empregadores e empregados, de forma democrática, com objetivo de evitar acidentes e doenças provocadas pelo trabalho, e fazer com que o trabalho seja compatível de forma permanente com a manutenção da vida e a promoção da saúde do trabalhador. O número de membros da CIPA depende do grau de risco das atividades e desenvolvimento da empresa, e o número de funcionários registrados de acordo com a NR5. O mandato dos eleitos da CIPA terá duração de um ano permitindo a reeleição, sendo vetado a dispensa do funcionário eleito, se não for por justa causa, a partir do momento que foi eleito para compor a CIPA, e até um ano após. Essa equipe que compor a CIPA, na empresa, deverá identificar os riscos do processo de trabalho, elaborar plano de trabalho de ação preventiva e soluções de problemas referente a segurança e saúde, controle das medidas de prevenção necessária, verificar periodicamente os ambientes e condições de trabalho, avaliar as metas fixadas, divulgar informações referente a segurança e saúde, colaborar com implementação de outros programas relacionados à segurança e saúde do trabalho, promover medidas de solução de problemas relacionados aos acidentes de trabalho e saúde