Atividade de Pesquisa (1) Natalia Alves dos Santos

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?A quantidade de vida diz respeito a 
como as pessoas observam os valores e qual a dimensao da agressividade da violencia, da busca 
pelao dinheiro e bens materiais, a competitividade entre outros. 
Já a a qualidade de vida refere se ao grau um que as pessoas valorizam os relacionamentos e 
mostram sensibilidade e preocupação com o proprio bem estar dos outros. 
 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? 
Dominar o ramo de atividade, ser igual ao guia famoso, adquirir experiencia, diplomacia 
profissional, interessar pelas pessoas são o mais importante elemento dentro de um de uma 
organização, ser capaz de fazer trabalho, elogiar é grande instrumento psicologico para obter 
melhor desempenho, Manter se frente da concorrencia, ter o espirito e olhar o futuro 
 
3) Como pode ser definida a teoria das decisões? A teoria da decisao pode ser dividida em dois 
ramos: a teoria da decisao normativa que analisa os resultados das deciso~es ou determina as 
decisoes otima dadas as restrições e suposições e a teoria da decisão dewscritiva qie analisa como 
os agentes realmente tomam as decisões que tomam. 
 
4) Qual o conceito de feedback? 
 comunicação feita entre duas ou mais pessoas, na qual uma delas é avaliada pelos demais com relação 
às suas ações, comportamentos, tarefas, entre outros. 
 
5) Qual o significado de cultura organizacional? 
Diz respeito a um sistema de significações comuns aos membros de uma organização distinguindo 
uma organização das outras, pode ainda ser definido como um conjunto de caracteristicas 
fundamentais valorizadas pela organização 
 
6) Como é possível lidar com o conflito? 
Lidar com conflitos implica trabalhar com grupos e tentar romper alguns esteriotipos vigentes nas 
organizações, sabendo que essas mesmas estrategias deverão ser repetidas periodicamente. 
Criar tarefas a serem executadas em conjunto por grupos diferentes é uma forma de garantir que 
seu cmprimento seja reconhecido pela pontencialização do trabalho em grupos 
 
Comportamento Organizacional 
Aluno (a): Natalia Alves Dos Santos Data: 14 / 12 /21 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
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