ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAIS

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ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAIS
AULA 01 - SALIM ISMAIL
Diretor executivo fundador da Singularity University e Vice Presidente do
Yahoo
Modelo de escassez Vs Modelo de abundância
modelo de escassez: máquinas fotográficas com filmes, cds, etc
modelo de abundância: câmera fotográfica (mil fotos por segundo), musicas
online.
AULA 02 - GIL GIARDELLI
Professor conferencista, colunista BandNewsFM e membro do WFSF
Inovação dos comuns
qlqr um pode inovar
o desafio é transformar a abundância de informação em sabedoria
Produtividade dos fatores, renda per capita e PIB tornaram-se índices
arcaicos para medir a economia exponencial.
Economia (All Economy)
mais empregos e maiores salários.
Conceito Fisital:
A junção das palavras físico e digital revela a proximidade entre os dois
ambientes (virtual e físico). O termo também é ligado ao omnichannel,
capacidade das empresas terem cada vez mais pontos de contato
interligados com o consumidor.
uma realidade dentro da outra
Sociedade 5.0
nicho agregado
cuidar do capitalismo
AI Economy - Economia da inteligência artificial
Sociedade Imediatista
Capitalismo sem capital (ascensão da economia do intangível)
reduz os custos em 50%, vezes mais rápido
Quanto mais inovação e automação, mais pleno emprego
Sinais do futuro
fim das fronteiras entre as ciências humanas, exatas e biológicas.
novas ciências, com equipes transdisciplinares.
A turbulência é novo normal, então precisamos de pessoas preditivas que
constroem empresas e organizações exponenciais.
Internet das coisas
“com a extinção das abelhas”, existem empresas testando abelhas robôs para
ajudar na polinização (igual: black mirror)
agronegócio: fazendas no brasil reproduzem clima do deserto de dubai para
produzirem alimentos
“para vc ter uma grande ideia, você precisa ter muitas ideias”
Produto Ou Serviço
pagar por um carro ou pagar por um serviço de transporte de qualidade
pagar por uma escola ou pagar um serviço de educação que te permite
acessar de qualquer lugar a qualquer hr.
Inteligência Sintética
globotics - nuvem no centro de tudo e pessoas dentro dela
AI dentro da nuvem - Fim das fronteiras (hologramas)
Dados >> Informação >> Conhecimento >> Sabedoria
Pedagogia do coletivo
todo mundo aprende junto e ao mesmo tempo
comunidades de aprendizado
14 qualidades para a nova era
1. pensamento lógico
2. pensamento crítico
3. problemas complexos
4. alfabetização (novas alfabetizações em outras línguas)
5. dados
6. tecnologia
7. humanidade (não basta por exemplo, você saber tudo de dados, mas
não souber sobre humanidade, não te faz um profissional apto pra
nova era - fim das fronteiras das áreas de exatas, humanas, etc ..)
8. criatividade
9. curiosidade
10. espírito de cooperação
11. resiliência
12. liderança (boas tecnicamente, mas precisam saber liderar, se
comunicar)
13. empatia
14. ética
Inércia da inovação: tanta mudança que eu paraliso.
Empresas que dão certo
sem silos e sem agendas ocultas
com propósito da empresa no centro
empresas como atores sociais e comerciais
produtos responsáveis
desempenho financeiro que se sustente e ajude a inovar
AULA 03 - GIL GIARDELLI
Professor conferencista, colunista BandNewsFM e membro do WFSF
Destruição criativa
se você não destruir criativamente o que você faz hoje alguém o fará num
futuro próximo.
Forças disruptivas
1. Fim das fronteiras (biológicas, exatas e humanas)
2. economia preditiva e analítica
3. fatto a mano (tudo personalizado)
4. proposito e equilibrio
5. novos centros de poder (ascensão da china)
6. indústria 4.0
7. inteligência artificial
8. inovação radical
9. simplicidade x complexidade
Inovação precisa a todo tempo de ajustes e questionamentos para sempre ser
melhorada!
Data Age
revolução industrial dos números
Invenção converte dinheiro em ideias
Inovação converte ideias em dinheiro
AULA 04 - RAFAEL PRIKLADNICKI
Professor PUC RS
A Natureza da Nova Economia é VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo)
Os ciclos de planejamento (coisas que planejamos) estão cada vez mais curtos
(consequência desse mundo vuca)
Crescimento do potencial tecnologia
hoje em dia empresas “normais” já começam a se denominar empresas de
tecnologia, poq elas usam da tecnologia pra transformar seus negócios.
A tecnologia evolui num curto espaço de tempo
O recursos mais valioso hoje em dia são os DADOS (antigamente era o
óleo-petróleo)
Nova Economia
está transformando as organizações numa velocidade exponencial
é um movimento transversal e assimétrico (empresas de todos os tamanhos e
todas as áreas de atuação)
A tecnologia é o meio, não o fim
Falhar nada mais é que aprender
Pensamento da Nova Economia
é exponencial
Tripé do Modelo Exponencial
1. Novas Tecnologias
a cada 1 ano e meio (18 meses), dobra o poder computacional - Lei de
Gordon Moore
O acesso a dados vai possibilitar a gente saber qualquer coisa, de
qualquer lugar em qualquer tempo.
6D - 6 fases de uma tecnologia de crescimento exponencial
todas as tecnologias passam por essas fases
1. digitalização
2. decepção (pq isso era caro antigamente)
3. disrupção (penso em novas possibilidades e crio novas coisas)
4. desmaterialização (transformou algo físico em “invisível” - pen drive >>
doc na nuvem)
5. desmonetização (não cobre pra isso)
6. democratização (todos tem acesso)
Tecnologias acelera as ameaças, mas também acelera as
oportunidades.A curva de crescimento exponencial da tecnologia é muito
maior do que a nossa capacidade de acompanhar a evolução.
2. Novas Organizações
Organizações decorrentes das novas tecnologias
Organização exponencial é aquela cujo impacto é
desproporcionalmente grande (10x maior) em comparação aos seus pares,
devido ao uso de novas estratégias organizacionais que alavancam
tecnologias exponenciais.
Propósito masivo transformador:
PTM o que é:
● atingir o coração e a mente do consumidor
● simples e tem credibilidade
● orienta as pessoas
● escala
● transformacional
PTM o que NÃO é:
● não é sobre a organização
● não é somente como fazer
● não é um slogan, mkt (é aspiração)
● não é só uma sentença
● não é o propósito de valor (não é uma promessa para o cliente)
Organização Linear Vs Organização Exponencial
linear: evidente, aceitável, razoável, confortável
exponencial: surpreendente, intrigante, dissimulada e desconfortável
3. Novo Mindset - Liderança Exponencial
Máquinas assumem tarefas repetitivas e mais perigosas
O ritmo das mudanças exige nova mentalidade e novas habilidades
Podemos nos concentrar em atividades de maior valor intelectual
As máquinas aumentarão nossa capacidade, produtividade e
criatividade como seres humanos.
Profissões viram habilidades (skills)
Não existirão mais carreiras como vimos hoje
Existem ciclos de crescimento e aprendizagem
Liderar é muito mais que mandar, é comandar.
Case PUC RS
1. Ágil e Leve (atuação)
2. Inovação e Transformação (transformação das pessoas e organizações
por meio da inovação e do empreendedorismo)
3. Conectado e Global (ecossistema de inovação de classe mundial
conectado aos melhores ambientes do mundo)
Métodos Ágeis
O movimento lean startup colocou ainda mais em evidência o movimento ágil.
Agilidade é um mindset, descrito por valores, definidos por princípios e
manifestado através de práticas.
Fases da agilidade
1. operacional
2. corporativa
3. estratégica
a. transformação
b. ação / agir
c. inovar
nessas fases rola: Quebra de paradigma e é um Processo gradual
Transformação Exponencial
1. alinha sua organização a uma visão estratégica
2. entenda os direcionadores de tecnologias emergentes e exponenciais
3. adota análise e experimentação
4. desenvolva a ambidestria (trabalhar de forma adaptativa)
5. construa um pipeline de inovação
6. monitore a paisagem
7. seja ousado