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Iniciado em quinta, 14 abr 2022, 13:30 Estado Finalizada Concluída em quinta, 14 abr 2022, 14:54 Tempo empregado 1 hora 23 minutos Avaliar 5,40 de um máximo de 6,00(90%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão Relacionado à administração, assinale a opção incorreta: a. Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas b. Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmoniosamente, o processo de planejamento de situações futuras desejadas c. A administração é a maneira que temos para melhorar os processos e os resultados das organizações d. Administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, é o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros e. Administrar os processos pode levar a organização a atingir seus objetivos, o que estenderia seu tempo de vida. Já a organização que não aprimora seus procedimentos tende a alongar o caminho para atingir seus objetivos ou até mesmo encurtar seu tempo de vida Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas Questão 2 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos a. Visão b. Missão c. Valores d. Estratégia e. Ética organizacional Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Valores Questão 3 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão De acordo com Chiavenato (2003) A Revolução Industrial foi como uma propulsora no surgimento das fábricas e o aparecimento da empresa “indústria” e, dessa forma, provocou as seguintes mudanças na época: I. Aparecimento das fábricas e das empresas industriais. II. Substituição do operário pelo artesão especializado. III. Crescimento das cidades e aumento da necessidade de administração pública. IV. Surgimento dos sindicatos como organização proletária a partir do início do século XX. Somente a partir de 1890 alguns deles foram legalizados. Está correto o que se afirma em a. II, III e IV b. II e III c. I e III d. I, II e III e. III e IV Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: I e III Questão 4 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos e reduzir as suas desvantagens. Alguns autores o deno- minam organização do tipo hierárquico-consultivo a. Aberta b. Funcional c. Linha-staff d. Linear e. Fechada Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Linha-staff Questão 5 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão Pensando em Cultura Organizacional, na visão de Dias (2013) temos diversas características e também seu foco e importância, a saber: I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é consequência de certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes. II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças semelhantes. III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui. Está correto o que se afirma em: a. II apenas b. II e III apenas c. III. apenas d. I, II e III e. I apenas Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: II e III apenas Questão 6 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão A revolução na Inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, problemas administrativos. Posteriormente a essa revolução dando seguimento ao pensamento administrativo foi possível observar, exceto. a. Ênfase nos problemas humanos de Owen b. Ênfase nos problemas humanos de Poor c. O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização d. Administração sistemática e. Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização Questão 7 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão Sobre a evolução do pensamento administrativo, assinale a única alternativa correta a. 500 a.C - China (Sun Tzu): Descentralização do poder b. 1800 - Inglaterra (Robert Owen): Aplicações de práticas de pessoal. Treinamento dos operários. Planos de casas para os operários c. 1908 - França(Henry Fayol): Estabelecimento do salário mínimo. Conceito de controle e responsabilidade d. 1525 - Roma (Machiavelli): Liderança e a Administração científica e seus princípios. e. 1855 - EUA (Henry Poor): Princípios de organização, comunicação e informação às ferrovias norte-americanas Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: 1855 - EUA (Henry Poor): Princípios de organização, comunicação e informação às ferrovias norte-americanas Questão 8 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão São características universais da cultura organizacional, exceto: a. É um sistema aberto b. Desenvolve a identidade de seus membros c. Não pode ser transmitida aos novos membros d. É intangível no seu todo e. Tem tendência a se perpetuar Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Não pode ser transmitida aos novos membros Questão 9 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais. a. Liderança e relacionamento interpessoal b. Flexibilidade e etiqueta empresarial c. Ética e equilíbrio emocional d. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes e. Empreendedorismo e trabalho em equipe Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ética e equilíbrio emocional Questão 10 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,60 Marcar questão Texto da questão Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança. ( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação. ( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional. Assinale a alternativa correta: a. F-F-F b. F-V-V c. V-F-F d. V-F-V e. V-V-V Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: F-F-F Parte inferior do formulário
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