Fundamentos da legislação trabalhista: conceitos de empregado, empregador, autônomo, avulso, estagiário, relação de emprego; admissão e demissão de...

Claro! Posso ajudar com os fundamentos da legislação trabalhista. Vamos lá: - Empregado: é a pessoa física que presta serviços de forma subordinada e remunerada a um empregador, mediante um contrato de trabalho. - Empregador: é a pessoa física ou jurídica que contrata e remunera o empregado, assumindo os riscos da atividade econômica. - Autônomo: é o profissional que exerce sua atividade de forma independente, sem subordinação e sem vínculo empregatício. - Avulso: é o trabalhador que presta serviços esporádicos, sem vínculo empregatício, geralmente em atividades portuárias ou de transporte. - Estagiário: é o estudante que realiza um estágio em uma empresa, com o objetivo de complementar sua formação acadêmica. - Relação de emprego: é o vínculo jurídico estabelecido entre empregado e empregador, caracterizado pela subordinação, remuneração e prestação de serviços. - Admissão e demissão de empregados: são os procedimentos legais para contratar e desligar um empregado, respeitando as normas trabalhistas. - Remuneração: é o valor pago ao empregado pelo trabalho realizado, incluindo salário, comissões, gratificações, entre outros. - Jornada de trabalho: é o período em que o empregado está à disposição do empregador para executar suas atividades laborais. - Férias: é o período de descanso remunerado a que o empregado tem direito após completar um ano de trabalho. - Poder disciplinador do empregador: é o direito do empregador de aplicar medidas disciplinares aos empregados, visando manter a ordem e a produtividade no ambiente de trabalho. Espero que essas informações sejam úteis para você! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.