P1 DIREITO TRABALISTA E PREVIDENCIÁRIO

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19/04/2022 18:52 P1 -- Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=180382&cmid=282156 1/5
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Página inicial Disciplinas e Espaços Direito Trabalhista e Previdenciário - 2022_01_EAD_C
Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 5 abr 2022, 10:16
Estado Finalizada
Concluída em terça, 5 abr 2022, 10:31
Tempo
empregado
14 minutos 52 segundos
Notas 4,00/8,00
Avaliar 5,00 de um máximo de 10,00(50%)
“Na antiguidade, o trabalho assumia características de
escravidão, já que o fato de haver um proprietário dava
condições de fazer o que quisesse com o indivíduo”. Com
base nessa afirmação podemos dizer que nessa época esse
indivíduo era considerado: 
Escolha uma opção:
Assalariado.
Coisa. 
Autônomo.
Trabalhador.
Empregado.
Sua resposta está correta.
Porque era considerado propriedade do seu possuidor.
É todo aquele que presta serviços de forma autônoma e
esporádica a uma pessoa (física ou jurídica), devendo
concretizar a execução de sua tarefa nos termos e prazos
combinados, recebendo um pagamento
É a pessoa contratada para prestar serviços para um
empregador, numa carga horária definida, mediante salário.
O serviço necessariamente tem de ser subordinado, qual
seja, o empregado não tem autonomia para escolher a
maneira como realizará o trabalho, estando sujeito às
determinações do empregador.
Dá-se o nome de assalariado ao indivíduo que recebe um
salário como contrapartida da atividade laboral que se leva
a cabo.
É todo aquele que exerce sua atividade profissional sem
vínculo empregatício, por conta própria e com assunção de
seus próprios riscos.
 
A resposta correta é: Coisa.
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19/04/2022 18:52 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não está incluído no rol de direitos dos trabalhadores
domésticos inseridos na CF/88 pela emenda 72/2013: 
Escolha uma opção:
a. irredutibilidade do salário, salvo o disposto em
convenção ou acordo coletivo;
b. garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os
que percebem remuneração variável;
c. proteção do salário na forma da lei, constituindo crime
sua retenção dolosa;
d. décimo terceiro salário com base na remuneração
integral ou no valor da aposentadoria;
e. piso salarial proporcional à extensão e à complexidade
do trabalho; 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: piso salarial proporcional à extensão e à
complexidade do trabalho;
“No caso de abuso da personalidade jurídica, caracterizado
pelo desvio de finalidade ou pela confusão patrimonial, pode
o juiz, a requerimento da parte, ou do Ministério Público
quando lhe couber intervir no processo, as obrigações sejam
estendidos aos bens particulares de administradores ou de
sócios da pessoa jurídica beneficiados direta ou
indiretamente pelo abuso”. O texto se refere a: 
Escolha uma opção:
a. Sucessão de empregadores.
b. Alterações na empresa.
c. Risco da atividade.
d. Desconsideração da personalidade jurídica. 
e. Despersonalização da pessoa jurídica.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Desconsideração da personalidade
jurídica.
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em
vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos
direitos do trabalhistas, esse fato deve ser comemorado, pois,
até então, as Constituições anteriores tratavam dos direitos
trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social.
Dentre as inovações que foram trazidas temos, exceto: 
Escolha uma opção:
remuneração do serviço extraordinário superior, no
mínimo, em cento e cinquenta por cento à do normal;
fundo de garantia do tempo de serviço;
aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no
mínimo de trinta dias, nos termos da lei;
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; 

seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntário;
Sua resposta está incorreta.
Regulado exatamente assim no art. 7º, II da CF - seguro-
desemprego, em caso de desemprego involuntário;
No art. 7º, XVI - remuneração do serviço extraordinário
superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal;
Regulado exatamente assim no art. 7º, III da CF - fundo de
garantia do tempo de serviço;
Regulado exatamente assim no art. 7º, IX da CF -
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
Regulado exatamente assim no art. 7º, XXI da CF - aviso
prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo
de trinta dias, nos termos da lei;
A resposta correta é: remuneração do serviço extraordinário
superior, no mínimo, em cento e cinquenta por cento à do
normal;
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19/04/2022 18:52 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Considera-se empregado: 
Escolha uma opção:
a. a empresa, unicamente individual, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
b. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
não eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário.
c. toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de
natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
d. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
e. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: toda pessoa física que prestar serviços
de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O menor aprendiz não poderá receber valor inferior a ½
do salário mínimo vigente. 
b. O menor aprendiz terá regra geral, a idade entre 16 e 18
anos.
c. O menor aprendiz como regra geral não poderá ter
uma jornada de trabalho maior do que 6 horas diárias.
d. O menor aprendiz terá sua alíquota de FGTS reduzida
para 4%.
e. O menor aprendiz terá o contrato por um máximode 3
anos.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O menor aprendiz como regra geral não
poderá ter uma jornada de trabalho maior do que 6 horas
diárias.
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não é forma de extinção do contrato de trabalho por prazo
indeterminado: 
Escolha uma opção:
a. Extinção por culpa recíproca;
b. Aquisição da empresa por terceira pessoa;
c. Dispensa do empregado por justa causa;  
d. Extinção da empresa ou estabelecimento;
e. Pedido de demissão pelo empregado;
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Aquisição da empresa por terceira
pessoa;
Não faz parte do rol de direitos do Empregado Temporário: 
Escolha uma opção:
a. seguro contra acidente do trabalho;
b. repouso semanal remunerado;
c. adicional por trabalho noturno;
d. indenização por dispensa sem justa causa ou término
normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze avos)
do pagamento recebido;
e. aviso prévio 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: aviso prévio
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