Estudo de Cas1

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Estudo de Caso
Vamos imaginar a seguinte situação:
Somos tutores de Treinamento e Desenvolvimento, e uma determinada organização do âmbito de tecnologia nos contrata para realizarmos um plano de TeD.
 No levantamento de dados foi possível observar algumas  demandas, tais como: dificuldades como determinado sistema, gestores com falta de liderança e que não demostram a capacidade de gerenciar  e ainda falta de relacionamento dentro e fora das equipes.
A partir desse momento teremos que discutir quais os tipos de treinamento utilizaremos dentro deste senário.
Aponte quais os tipos de treinamento você iria utilizar e não esqueça de justificar.
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Acredito que deveria utilizar:
· dificuldades como determinado sistema = Treinamento técnico ou hard skill
· gestores com falta de liderança e que não demostram a capacidade de gerenciar  = Treinamento de Desenvolvimento de Liderança
· falta de relacionamento dentro e fora das equipes = Treinamento comportamental ou soft skill