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prova treinamento, desenvolvimento e educação
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Você precisa ter JavaScript ativado para ter acesso a essa página. Painel de controle Treinamento, Desenvolvimento e Educação Prova Eletrônica Pular para Conteúdos Painel de controle Conta Painel de controle Cursos Grupos Calendário Caixa de entrada Histórico WebAluno Fechar Meu painel de controle Treinamento, Desenvolvimento e Educação Questionários Prova Eletrônica Página inicial Módulos Arquivos Avisos Fóruns Chat Conquistas Notas1 Novas análises Microsoft Teams meetings Seu Progresso: 100 % Prova Eletrônica Entrega 22 abr em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10 Disponível 10 abr em 0:00 - 22 abr em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos Tentativas permitidas 3 Instruções A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por: 10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos); Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade avaliativa e as respostas corretas serão apresentadas um dia após a data encerramento da Prova Eletrônica. Este teste foi travado 22 abr em 23:59. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 56 minutos 30 de 30 Pontuação desta tentativa: 30 de 30 Enviado 22 abr em 4:16 Esta tentativa levou 56 minutos. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 1 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210951 <span style="font-family: 'Arial';">A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da sociedade, e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, o Treinamento e Desenvolvimento surge como uma ferramenta capaz de auxiliar as organizações frente aos novos modelos de mercado.<br> Com base nos conceitos introdutórios de Treinamento e Desenvolvimento, é correto afirmar:<br> <br> I. Devido ao alto custo para implantar a ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento, as organizações não a utilizam. <br> II. O Treinamento e Desenvolvimento é uma tecnologia que garante novas formas de melhorias do desempenho do trabalho.<br> III. O Treinamento e Desenvolvimento Investiga o processo de aquisição de Conhecimento, Habilidades e Atitudes.<br> IV. Entende-se que o Treinamento e Desenvolvimento como uma ferramenta principal de adequação das empresas e trabalhadores na atualização de necessidades do mercado.<br> V. O Treinamento e Desenvolvimento é caracterizado por apenas padronizar tarefas de trabalho.<br> <br> Assinale a alternativa que corresponde a resposta correta: </span> A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da sociedade, e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, o Treinamento e Desenvolvimento surge como uma ferramenta capaz de auxiliar as organizações frente aos novos modelos de mercado. Com base nos conceitos introdutórios de Treinamento e Desenvolvimento, é correto afirmar: I. Devido ao alto custo para implantar a ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento, as organizações não a utilizam. II. O Treinamento e Desenvolvimento é uma tecnologia que garante novas formas de melhorias do desempenho do trabalho. III. O Treinamento e Desenvolvimento Investiga o processo de aquisição de Conhecimento, Habilidades e Atitudes. IV. Entende-se que o Treinamento e Desenvolvimento como uma ferramenta principal de adequação das empresas e trabalhadores na atualização de necessidades do mercado. V. O Treinamento e Desenvolvimento é caracterizado por apenas padronizar tarefas de trabalho. Assinale a alternativa que corresponde a resposta correta: 96169 Todas as alternativas estão INCORRETAS. Todas as alternativas estão INCORRETAS. exact_answer none 540317 96169 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 40288 Somente as Alternativas I, II, III e IV Estão corretas. Somente as Alternativas I, II, III e IV Estão corretas. exact_answer none 540317 40288 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 7903 Somente as alternativas II, III e IV estão corretas. Somente as alternativas II, III e IV estão corretas. exact_answer none 540317 7903 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 2704 Todas as alternativas estão CORRETAS. Todas as alternativas estão CORRETAS. exact_answer none 540317 2704 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Comentários: As afirmativas “II”, “III” e “IV” concretizam as características do Treinamento e Desenvolvimento enquanto conceito, sendo assim, estão corretas. A afirmativa “I” está incorreta, pois o TeD é uma ferramenta utilizada por organizações e não necessariamente envolvem alto custo. Já a afirmativa “V” também está incorreta, pois o Treinamento e Desenvolvimento não busca unicamente padronizar tarefas, o conceito engloba outros níveis que não apenas a padronização. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 2 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210960 O Treinamento e Desenvolvimento é uma ferramenta utilizada por organizações com o objetivo de melhoria de processos e de sistematização do conhecimento dentro do ambiente empresarial. Apesar de ser caracterizada como uma ferramenta única, o Treinamento e Desenvolvimento conceitualmente se distingui. Sobre a distinção conceitual entre o Treinamento e Desenvolvimento é possível afirmar:<br>I: O Treinamento se caracteriza por processos sistemático educacional no qual o indivíduo adquiri Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. (CHA).<br>II: O Desenvolvimento – Potencializa o CHA.<br>III: O Treinamento e Desenvolvimento se diferenciam a partir do profissional que o aplica.<br>Assinale a alternativa correta: O Treinamento e Desenvolvimento é uma ferramenta utilizada por organizações com o objetivo de melhoria de processos e de sistematização do conhecimento dentro do ambiente empresarial. Apesar de ser caracterizada como uma ferramenta única, o Treinamento e Desenvolvimento conceitualmente se distingui. Sobre a distinção conceitual entre o Treinamento e Desenvolvimento é possível afirmar: I: O Treinamento se caracteriza por processos sistemático educacional no qual o indivíduo adquiri Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. (CHA). II: O Desenvolvimento – Potencializa o CHA. III: O Treinamento e Desenvolvimento se diferenciam a partir do profissional que o aplica. Assinale a alternativa correta: 97966 Apenas a afirmativa III Apenas a afirmativa III exact_answer none 541374 97966 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 39990 Nenhumas das sentenças Nenhumas das sentenças exact_answer none 541374 39990 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 5418 II e III II e III exact_answer none 541374 5418 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 94008 I e II I e II exact_answer none 541374 94008 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 94223 I e III I e III exact_answer none 541374 94223 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Comentários: A afirmativa “III” está incorreta, pois a diferenciação não está no profissional que aplica o Treinamento e Desenvolvimento, mas sim no conceito). Sendo assim, as alternativas A, B, D e E se tornam nulas, visto que incluem a afirmativa III como correta. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 3 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210956 O Papel do tutor de Treinamento e os Tipos de Treinamento<br>“São aqueles responsáveis por treinar os colaboradores mediante a uma nova ferramenta ou novos procedimentos.” Tal afirmativa corresponde a qual “tipo” de Treinamento:<br>Assinale a alternativa correta: O Papel do tutor de Treinamento e os Tipos de Treinamento “São aqueles responsáveis por treinar os colaboradores mediante a uma nova ferramenta ou novos procedimentos.” Tal afirmativa corresponde a qual “tipo” de Treinamento: Assinale a alternativa correta: 86888 Treinamento Estratégico Treinamento Estratégico exact_answer none 540318 86888 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 22257 Treinamento Comportamentais Treinamento Comportamentais exact_answer none 540318 22257 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 96455 Treinamentos Operacionais. Treinamentos Operacionais. exact_answer none 540318 96455 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 99510 Nenhuma das alternativas. Nenhuma das alternativas. exact_answer none 540318 99510 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 98502 Treinamento Técnicos Treinamento Técnicos exact_answer none 540318 98502 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 Comentários: a afirmativa apresentada representa o conceito do Treinamento Técnico. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 4 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210968 Segundo Chiavenato, as Universidades Corporativas se caracterizam da seguinte maneira:<br>I - Não ocupam espaços físico próprio.<br>II - Um centro gerador de resultado.<br>III - Uma mentalidade que permeia toda a organização.<br>Assinale a alternativa que corresponde a alternativa correta: Segundo Chiavenato, as Universidades Corporativas se caracterizam da seguinte maneira: I - Não ocupam espaços físico próprio. II - Um centro gerador de resultado. III - Uma mentalidade que permeia toda a organização. Assinale a alternativa que corresponde a alternativa correta: 27779 apenas as alternativas III e I estão corretas apenas as alternativas III e I estão corretas exact_answer none 541566 27779 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 3606 Todas as alternativas estão corretas Todas as alternativas estão corretas exact_answer none 541566 3606 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 93709 Todas as alternativas estão incorretas Todas as alternativas estão incorretas exact_answer none 541566 93709 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 79261 II e I estão corretas II e I estão corretas exact_answer none 541566 79261 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 68806 apenas a alternativa I está correta apenas a alternativa I está correta exact_answer none 541566 68806 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Comentários: Todas as afirmativas fazem parte da conceituação que Chiavenato realiza para as Universidades Corporativas. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 5 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210963 Os Fundamentos do Treinamento, Desenvolvimento e Educação<br>A história do trabalho se debruça sobre as revoluções industriais, das quais influenciaram em todas as mudanças que vivenciamos na contemporaneidade. Sobre a segunda revolução Industrial é correto afirmar: Os Fundamentos do Treinamento, Desenvolvimento e Educação A história do trabalho se debruça sobre as revoluções industriais, das quais influenciaram em todas as mudanças que vivenciamos na contemporaneidade. Sobre a segunda revolução Industrial é correto afirmar: 46297 É caracterizado pelas máquinas movidas a vapor. É caracterizado pelas máquinas movidas a vapor. exact_answer none 540320 46297 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 75440 Boas condições de trabalho. Boas condições de trabalho. exact_answer none 540320 75440 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 80003 O surgimento de computadores. O surgimento de computadores. exact_answer none 540320 80003 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 53787 Se caracteriza pelo surgimento de Inteligência artificial. Se caracteriza pelo surgimento de Inteligência artificial. exact_answer none 540320 53787 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 94144 O surgimento da eletricidade aumento da produtividade. O surgimento da eletricidade aumento da produtividade. exact_answer none 540320 94144 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 A afirmativa “A” não está correta, pois a caracterização é da primeira revolução industrial, já as afirmativas “C” e “D” representam a quarta revolução industrial, em relação a afirmativa “E” a segunda revolução industrial se desenha com condições insalubres de trabalhos. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 6 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210947 Entende-se o Treinamento e Desenvolvimento como parte ativa da visão estratégica da empresa frente aos desafios contemporâneos do mercado. Baseando-se nestes pressupostos, se destaca o Treinamento e Desenvolvimento como ferramenta principal para o desenvolvimento dos Conhecimentos, Habilidade e Atitudes. (CHA).<br> <br>Sobre o conceito “CHA” é correto afirmar:<br>I - Conhecimento: Caracteriza-se pelo Saber Técnico do Sujeito.<br>II - Habilidade: apresenta-se como o saber executar o saber técnico.<br>III - Atitude: se descreve pela disposição de execução do conhecimento e habilidade.<br>Assinale a alternativa correspondente Entende-se o Treinamento e Desenvolvimento como parte ativa da visão estratégica da empresa frente aos desafios contemporâneos do mercado. Baseando-se nestes pressupostos, se destaca o Treinamento e Desenvolvimento como ferramenta principal para o desenvolvimento dos Conhecimentos, Habilidade e Atitudes. (CHA). Sobre o conceito “CHA” é correto afirmar: I - Conhecimento: Caracteriza-se pelo Saber Técnico do Sujeito. II - Habilidade: apresenta-se como o saber executar o saber técnico. III - Atitude: se descreve pela disposição de execução do conhecimento e habilidade. Assinale a alternativa correspondente 98607 Apenas as alternativas III e I estão corretas. Apenas as alternativas III e I estão corretas. exact_answer none 540316 98607 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 61972 II e I estão corretas. II e I estão corretas. exact_answer none 540316 61972 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 47494 Apenas a alternativa I está correta. Apenas a alternativa I está correta. exact_answer none 540316 47494 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 27177 Todas as alternativas estão incorretas. Todas as alternativas estão incorretas. exact_answer none 540316 27177 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 22303 Todas as alternativas estão corretas. Todas as alternativas estão corretas. exact_answer none 540316 22303 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 Comentários: todas as afirmativas estão corretas, pois descrevem o conceito “CHA”. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 7 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210967 Para implantar a Universidade Corporativa, se faz necessário envolvimento da organização e de colaboradores. Por parte da organização, o RH será o responsável por implantar e coordenar a universidade corporativa.<br>É incorreto afirmar que, caberá aos colabores as seguintes competências: Para implantar a Universidade Corporativa, se faz necessário envolvimento da organização e de colaboradores. Por parte da organização, o RH será o responsável por implantar e coordenar a universidade corporativa. É incorreto afirmar que, caberá aos colabores as seguintes competências: 94759 Aprender a apreender Aprender a apreender exact_answer none 540322 94759 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 65373 Comunicação e colaboração Comunicação e colaboração exact_answer none 540322 65373 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 59999 Liderança Liderança exact_answer none 540322 59999 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 46640 Investimento financeiro Investimento financeiro exact_answer none 540322 46640 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 31102 Todas as alternativas estão corretas Todas as alternativas estão corretas exact_answer none 540322 31102 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Comentários: A alternativa “D” corresponde a competência da organização, o investimento financeiro será por parte da empresa. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 8 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210949 Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa<br>Chiavenato apresenta alguns indicadores que incentivam a Educação Corporativa, dentro desse pressuposto é correto afirmar:<br>I - Senso de responsabilidade em constante aumento por parte dos colaboradores frete a sua empresa.<br>II - Colaboradores capacitados, atualizados e especializados.<br>III - Reconhecimento da relevância dos talentos dentro da organização.<br> <br>Assinale a alternativa correspondente: Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Chiavenato apresenta alguns indicadores que incentivam a Educação Corporativa, dentro desse pressuposto é correto afirmar: I - Senso de responsabilidade em constante aumento por parte dos colaboradores frete a sua empresa. II - Colaboradores capacitados, atualizados e especializados. III - Reconhecimento da relevância dos talentos dentro da organização. Assinale a alternativa correspondente: 20375 Apenas as alternativas III e I estão corretas Apenas as alternativas III e I estão corretas exact_answer none 541582 20375 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 71533 Todas as alternativas estão incorretas Todas as alternativas estão incorretas exact_answer none 541582 71533 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 56008 apenas a alternativa I está correta apenas a alternativa I está correta exact_answer none 541582 56008 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 42694 II e I estão corretas II e I estão corretas exact_answer none 541582 42694 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 34797 Todas as alternativas estão corretas Todas as alternativas estão corretas exact_answer none 541582 34797 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 Comentários: todas as alternativas caracterizam indicadores que incentivam a Educação Corporativa. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 9 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210937 A Educação Corporativa desencadeou as chamadas _______________________, que tem como objetivo promover a formação dos colaboradores de determina empresa, desenvolvendo e retendo talentos.<br>Assinale a alternativa que completa a afirmativa: A Educação Corporativa desencadeou as chamadas _______________________, que tem como objetivo promover a formação dos colaboradores de determina empresa, desenvolvendo e retendo talentos. Assinale a alternativa que completa a afirmativa: 86896 Educação Corporativa. Educação Corporativa. exact_answer none 541456 86896 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Correto! 56294 Universidades Corporativas. Universidades Corporativas. exact_answer none 541456 56294 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 76346 Faculdades organizacionais. Faculdades organizacionais. exact_answer none 541456 76346 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 62050 Todas as alternativas estão corretas. Todas as alternativas estão corretas. exact_answer none 541456 62050 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 80549 Cursos corporativo. Cursos corporativo. exact_answer none 541456 80549 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Comentários: tal afirmativa somente poderá ser completa com o conceito da Universidade Corporativa. Mover para... Esse elemento é uma alternativa mais acessível para arrastar e soltar ao reclassificar. Pressione Enter ou Espaço para mover esta pergunta. Pergunta 10 3 / 3 pts Editar esta pergunta Excluir esta pergunta 0 multiple_choice_question 210965 Os Fundamentos do Treinamento, Desenvolvimento e Educação<br>As mudanças sociológicas do mercado de trabalho que se deram a partir das revoluções Industriais. O mercado se apresenta mais competitivo exigindo alto rendimento de colaboradores dentro das organizações. Neste sentido, o ____________________ e ____________________ se apresenta como uma ferramenta de atualização.<br> <br>Assinale a alternativa que completa a afirmativa conceitualmente. Os Fundamentos do Treinamento, Desenvolvimento e Educação As mudanças sociológicas do mercado de trabalho que se deram a partir das revoluções Industriais. O mercado se apresenta mais competitivo exigindo alto rendimento de colaboradores dentro das organizações. Neste sentido, o ____________________ e ____________________ se apresenta como uma ferramenta de atualização. Assinale a alternativa que completa a afirmativa conceitualmente. Correto! 7767 Treinamento e Desenvolvimento Treinamento e Desenvolvimento exact_answer none 541457 7767 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 100 97207 Treinamento e tecnologia Treinamento e tecnologia exact_answer none 541457 97207 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 63275 Desenvolvimentos e leis Desenvolvimentos e leis exact_answer none 541457 63275 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 6686 Desenvolvimento e tecnologias Desenvolvimento e tecnologias exact_answer none 541457 6686 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 10826 Treinamento e leis Treinamento e leis exact_answer none 541457 10826 0 (com margem: 0) 0 (com precisão: 10) Entre 0 e 0 margem de erro +/- 0 Comentários: Conceitualmente dentro da disciplina a única afirmativa que completa a afirmativa é a opção “D” (Treinamento e Desenvolvimento), pois não estamos estudando leis e tecnologias como conceito. SACOMANO J et al. Industria 4.0: Conceitos e Fundamentos. Blucher, São Paulo 2018. CAP 02 Conceitos e Elementos Formadores. Pág. 28-46. Pontuação do teste: 30 de 30 Itens relacionados Detalhes da última tentativa: Tempo: 56 minutos Pontuação atual: 30 de 30 Pontuação mantida: 30 de 30 Mais 2 tentativas disponíveis 9a26184d-0485-44a4-9f90-280f12c0f26a Libras Voz + Acessibilidade
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