prova GESTÃO DE CONHECIMENTO E INOVAÇÃO

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Disc.:  GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO
	
	Aluno: 202011048513 - FABIANO CARLOS SILVA
		Professor: EDUARDO DE OLIVEIRA ORMOND
	Turma: 9001/AA
	
	Avaliação:
7,00
	Nota Trab.:
	Nota Partic.:
	Nota SIA:
8,0 pts
	
	 1.
	Ref.: 712339
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Leia as frases a seguir e julgue-as conforme as alternativas propostas: I. O conhecimento é um algo mais, é uma capacidade de selecionar um caminho que irá levar mais facilmente a atingir determinados objetivos na corporação. II. Antes de gerenciar o conhecimento, uma organização deve, portanto, definir onde quer chegar, que espaço quer ocupar no mercado, para que se possa criar um ambiente propício para que o conhecimento seja utilizado de forma a apoiar estrategicamente a empresa. III. Para o melhor uso do conhecimento é necessário que se tenha, em vez de chefes, líderes que gerenciem, estimulando o colaborador a compartilhar o seu conhecimento. IV. É preciso quebrar o velho paradigma da "Era Industrial", que tinha como premissa o fato de que compartilhar saberes está ligado a perder, o poder.
		
	 
	Apenas as assertivas I, III e IV estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	Respondido em 12/09/2021 16:19:07
	
	
	 2.
	Ref.: 712412
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quanto à inovação tecnológica, analise as afirmativas a seguir. I ¿ A Inovação Organizacional ocorre quando a empresa oferece ao mercado novos produtos ou serviços. II ¿ A Inovação de Produto decorre de novos processos de produção melhorados e mais eficientes. III ¿ A Inovação de Marketing ocorre quando o produto oferecido ao mercado apresenta mudanças no design, preço, embalagem e promoção. IV ¿ A Inovação de Processo permite uma produção mais eficiente, com economia de recursos para a empresa. São corretas APENAS as afirmativas:
		
	
	II e IV
	
	I e II
	 
	III e IV
	
	I e III
	
	II e III
	Respondido em 12/09/2021 13:34:21
	
	
	 3.
	Ref.: 712280
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Hoje, na era do conhecimento, o que a organização vende deixou de ser simplesmente o produto para ser o conhecimento nele embutido. O conhecimento em consequência compõe o capital intelectual da organização, que terá vantagem competitiva na medida em que a soma do conhecimento de todos for maior ou melhor que a dos competidores. Assim, assinale a alternativa correta:
		
	
	O capital intelectual não inclui a propriedade intelectual da organização
	
	O capital intelectual das organizações pode ser medido
	 
	Os ativos fixos deixam de ser a principal riqueza das organizações
	
	A empresa é proprietária de todo o capital intelectual nela presente
	
	A única forma de a organização melhorar seu capital intelectual é contratar gente qualificada
	Respondido em 12/09/2021 16:32:20
	
	
	 4.
	Ref.: 728324
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Visão de futuro e inovação caminham juntas para levar ao desenvolvimento da empresa. Para a inovação fazer parte do dia a dia de uma organização é preciso que ferramentas de gestão de processo voltadas para inovação sejam implementadas. Antes de escolher as ferramentas uma organização deve considerar:
		
	
	Quem irá utilizá-las: se uma equipe específica de P&D ou possivelmente todos os colaboradores.
	 
	Se elas atendem ao tamanho da empresa, cultura e estrutura organizacional e o setor de atuação.
	
	O custo de implementação dentro das projeções de crescimento da empresa para os próximos 5 anos.
	
	Os resultados que outras empresas conseguiram ao implementá-las, por meio de um benchmarking.
	 
	Se estão adequadas ao tipo de inovação que se pretende conseguir, se incremental ou radical.
	Respondido em 18/09/2021 09:18:30
	
	
	 5.
	Ref.: 712303
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Sobre a relação educação e treinamento de recursos humanos, analise as assertivas e marque a alternativa CORRETA: I. Os processos de desenvolvimento são processos educacionais e envolvem o treinamento, o desenvolvimento de pessoal e o desenvolvimento organizacional; II. O treinamento e o desenvolvimento de pessoal tratam de aprendizagem no nível individual e como as pessoas aprendem e se desenvolvem; III. Os processos de desenvolvimento recebem uma abordagem atual e contemporânea ao treinar apenas quando surge alguma oportunidade ou necessidade em um sistema no qual as pessoas são escolhidas aleatoriamente; IV. Os processos de desenvolvimento podem receber uma abordagem clássica e casual na medida em que seguem de um modelo planejado e intencional, no qual treinar é parte de uma cultura e da qual todas as pessoas participam, antecipando-se às necessidades.
		
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	Todas estão incorretas.
	 
	Apenas a afirmativa I e II estão corretas.
	
	Todas estão corretas.
	Respondido em 18/09/2021 09:18:45
	
	
	 6.
	Ref.: 712337
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. A partir desta afirmação, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no conhecimento coração dos departamentos pertence também à organização.
	 
	A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento não representam um célebre desafio a ser enfrentado pelas empresas.
	
	Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental no desenvolvimento das organizações. No entanto, apenas "saber muito" alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização.
	
	Termos como "capital intelectual", "capital humano", "capacidade inovadora", "ativos intangíveis" ou "inteligência empresarial" já fazem parte do dia a dia das organizações.
	
	É necessário aliar o saber à gestão e aos objetivos estratégicos para fazer a diferença.
	Respondido em 18/09/2021 09:19:08
	
	
	 7.
	Ref.: 728318
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Sobre a inovação e a gestão do conhecimento é correto afirmar que:
		
	
	Somente empresas que investem na gestão do conhecimento podem alcançar o estágio de inovação radical.
	
	É uma via de mão dupla: a gestão do conhecimento incentiva a inovação na empresa, ao mesmo tempo que a inovação necessita que a gestão do conhecimento esteja implementada para acontecer.
	 
	Inovação é um processo baseado no conhecimento das pessoas, logo qualquer pessoa pode ter uma boa ideia que se transforme em inovação.
	
	Em empresas que não valorizam o conhecimento das pessoas a inovação só pode surgir em eventos com grupos específicos de pessoas.
	
	Quanto mais forte for a gestão do conhecimento em uma empresa, menor será o espaço para a inovação.
	Respondido em 18/09/2021 09:19:28
	
	
	 8.
	Ref.: 806585
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Gestão do Conhecimento (GC) é um conjunto de práticas que procuram gerenciar as circunstâncias que o conhecimento precisa para prosperar na organização. Um de seus focos principais consiste na análise da relação entres os conhecimentos explícito e tácito da organização e suas formas de conversão. Em relação, a conhecimento Explícito podemos afirmar que:
		
	
	É o conhecimento social.
	
	É o conhecimento Empresarial.
	
	É inerente a máquina.
	 
	É inerente ao manual, compartilhado.
	
	É inerente ao ser humano, subjetivo.
	Respondido em 12/09/2021 13:29:55
	
	
	 9.
	Ref.: 712394
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Toda organização enfrenta crises de sobrevivência ao longo do seu ciclo de vida. São características comuns de uma cultura organizacional em seu processo de desenvolvimento, EXCETO:
		
	
	Alocam de autoridade, poder, status, propriedade
	 
	Selecionam de forma eficaz seus membros
	
	Definem critérios de recompensas e punições
	 
	São facilmente mudadas
	
	Possuem um linguagem comum e categorias conceituaiscompartilhadas
	Respondido em 12/09/2021 17:33:32
	
	
	 10.
	Ref.: 721398
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Envolvidos na compra e manipulação de produtos para a venda ao consumidor final (B2C ¿ Business to Consumer). Essa formação de distribuição refere-se a:
		
	 
	Varejista.
	
	Mix Marketing.
	
	Atacadista.
	
	Distribuidor e atacadista.
	
	Distribuidor.
	Respondido em 12/09/2021 13:29:47