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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE AULA 01 e 02 01 - À partir da leitura da aula, conceitue Administração. Diga qual sua importância para as organizações. Sua aplicabilidade é necessidade ou modismo? Justifique. R: A administração diz respeito ao ato de administrar, planejar, organizar e liderar funções financeiras, materiais, patrimoniais e produtivas, para efetuar os objetivos desejados em relação as organizações, bem como, de seus membros. Sendo totalmente necessária para uma organização ter êxito, sucesso e alcançar metas, almejando um resultado favorável, desta feita, percebe-se que sua aplicabilidade é uma necessidade. 02 - Caracterize as principais funções do Administrador. Liste comente as principais habilidades listadas na aula. R: São as principais funções do administrador planejamento, organização, liderança e controle. As principais habilidade são: habilidades técnicas, interpessoais, conceituais, analíticas e políticas. As habilidades técnicas estão relacionadas à capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos em determinado campo onde trabalha. É mais voltada ao campo operacional, ou seja, é a capacidade de conseguir aplicar na prática aquilo que se sabe em teoria. Para administradores no mercado atual, as habilidades técnicas podem ir desde o uso de uma determinada tecnologia, ferramenta ou até mesmo o conhecimento em softwares como o Excel. A habilidade interpessoal é a característica humana que facilita pessoas a se relacionarem positivamente com outras pessoas e gerar resultados, um exemplo desta habilidade é ser uma pessoa comunicativa. Já as habilidades conceituais são aquelas capazes de observar a empresa como um todo, analisando todos os processos e técnicas aplicadas. Deve-se saber como todo processo é construído e por quem ele é construído. Por isso, conhecimentos em inteligência de negócios, análise de dados e de risco e gestão de projetos são muito importantes ao administrador. Para o proprietário de qualquer negócio, essa habilidade é fundamental. As habilidades analíticas dizem respeito à capacidade do administrador de analisar as situações, diagnosticar o momento da empresa e do mercado, identificar oportunidades e ameaças e, especialmente, de tomar as melhores decisões para a empresa em questão. Por fim, a habilidade política que pode ser definida pela capacidade de estabelecer vínculos, fazer contatos, gerar influência. 03 – Quais os níveis que Administração pode ser enquadrada? Caracterize-os. https://www.impacta.com.br/blog/cursos-de-excel-que-voce-deveria-fazer/ https://www.impacta.com.br/blog/inteligencia-negocios-era-digital-tendencias-estrategias/ https://www.impacta.com.br/blog/capacitacao-em-gestao-de-projetos/ R: 1) Gerentes de primeira linha (nível operacional): são geralmente chamados de supervisores ou líderes de equipes. São responsáveis pela produção dos bens ou serviços. É formada pelos gerentes de vendas, chefes de seção, ou supervisores de produção. 2) Gerentes de nível médio (nível intermediário): representam os níveis de administração entre o gerente de primeira linha (supervisor) e a gerencia de alto nível. Conhecida também como gerência de departamento ou gerência de setor. Ao contrário dos gerentes de nível operacional, os gerentes de nível intermediário planejam, organizam, dirigem e controlam outras atividades gerenciais. Exemplo: os gerentes médios de finanças coordenam as atividades de uma unidade, ou seja, coordenam as atividades de outros gerentes. 3) Gerentes de alto nível (nível institucional): são responsáveis pela tomada de decisões sobre a direção da organização e estabelecimento de políticas que afetam todos os membros da organização. Normalmente possuem o título de presidente, vice-presidente, chanceler, diretor administrativo, diretor operacional, diretor executivo ou diretor de comitê. 04 – Comente sobre cada Função Administrativa. Exemplifique cada uma delas. R: A funções são: planejar, organizar, dirigir e controlar. A primeira função administrativa é planejar. Esse é o momento em que o administrador, em conjunto de seus colaboradores, coloca em pauta os objetivos da empresa e estabelece meios para alcançá-los. Portanto ao planejar, o administrador está traçando um caminho seguro para trilhar em busca dos resultados almejados. E para que essa segurança prevaleça, é necessário pesquisar o mercado e suas possibilidades, pois planejar não é o mesmo que sonhar, é preciso se preparar, ser realista e definir objetivos tangíveis. A segunda função administrativa é organizar, com tudo anotado e esquematizado, é hora de organizar os objetivos para torná-los reais, ou seja, será necessário fazer uma análise dos recursos materiais e humanos disponíveis na empresa e utilizá-los de maneira estratégica para atingir os objetivos acordados no momento do planejamento. Logo, este é o momento de delegar tarefas e buscar por profissionais adequados para realizá-las, isto é, correspondente às suas habilidades e conhecimentos para tal. Tornando, portanto, a realização dos objetivos possíveis. A terceira função administrativa que é dirigir, diz respeito ao fato de agir, colocando, dessa forma, o que foi até então discutido e acordado em prática. Nesse momento, é crucial que o Administrador dirija o trabalho de seus colaboradores, ou seja, supervisione para que tudo saia como o planejado. Aqui é necessário mostrar que ele é um líder nato e não apenas um chefe, isto é, alguém que faz com que as regras sejam cumpridas. É preciso demonstrar a habilidade em compreender, ouvir e engajar os profissionais que estão te ajudando a realizar os planos combinados inicialmente. https://www.coalize.com.br/gestao-estrategica-pessoas-empresa https://www.coalize.com.br/gestao-estrategica-pessoas-empresa E a quarta função administrativa é controlar, alguma coisa não saiu como o esperado? Se o Administrador estiver atento e no controle, o problema poderá ser solucionado rapidamente, sem muitos danos ao plano previamente estabelecido. Nesta última etapa, é preciso estar em vigilância, controlando e ajustando o que for preciso, comunicando, realocando e reparando as arestas. Apostar em uma planilha para controle de fluxo de caixa pode ser a melhor saída para se organizar em relação às finanças da sua empresa. Isso porque ela monitora a saúde financeira de um negócio, controlando tudo que entra e sai do caixa todos os dias. Não é possível atentar-se, apenas, a uma ou outra função, o planejamento, a organização, a direção e o controle administrativo devem andar de mãos dadas para proporcionar ao empreendimento o que lhe é necessário. 05 – O que foi a escola Clássica da Administração? Liste as principais características da Administração Científica e Contingencial. R: A Escola Clássica trata dos avanços na teoria e no exercício da administração no âmbito organizacional, denominada desta forma devido a criação da sistematização dos seus conceitos fundamentais, elaborados no século XX por Taylor, Ford e Henry Fayol. Ou seja, refere-se aos avanços, mudanças e melhorias na forma de analisar a empresa, é fazer isso como uma forma de administração, através do planejamento, do controle, da organização, ou seja, utilizar-se de funções administrativas para conduzir a empresa, busca uma forma correta para realizar as funções. Já a administração cientifica vinda de Taylor, transformou a administração numa ciência, através dela foram criados métodos científicos com o intuito de garantir o melhor funcionamento para os sistemas produtivos. Ou seja, cada trabalhador fazia uma pequena fração do trabalho, de forma repetida, evitando dificuldades de manuseio e retrabalho. Por fim, a abordagem contingencial enfatiza que não há nada absoluto nas organizações, ou seja, tudo é relativo. Neste caso, cada situação é diferente devido as contingências existentes no ambiente, com inúmeras variáveisque podem resultar em situações diferentes. BOM ESTUDO! https://www.coalize.com.br/planilha-fluxo-caixa https://www.coalize.com.br/controle-administrativo-eficiente Já as habilidades conceituais são aquelas capazes de observar a empresa como um todo, analisando todos os processos e técnicas aplicadas. Deve-se saber como todo processo é construído e por quem ele é construído. Por isso, conhecimentos em inteligênci... As habilidades analíticas dizem respeito à capacidade do administrador de analisar as situações, diagnosticar o momento da empresa e do mercado, identificar oportunidades e ameaças e, especialmente, de tomar as melhores decisões para a empresa em ques... Por fim, a habilidade política que pode ser definida pela capacidade de estabelecer vínculos, fazer contatos, gerar influência. E a quarta função administrativa é controlar, alguma coisa não saiu como o esperado? Se o Administrador estiver atento e no controle, o problema poderá ser solucionado rapidamente, sem muitos danos ao plano previamente estabelecido. Nesta última etapa... Apostar em uma planilha para controle de fluxo de caixa pode ser a melhor saída para se organizar em relação às finanças da sua empresa. Isso porque ela monitora a saúde financeira de um negócio, controlando tudo que entra e sai do caixa todos os dias. Não é possível atentar-se, apenas, a uma ou outra função, o planejamento, a organização, a direção e o controle administrativo devem andar de mãos dadas para proporcionar ao empreendimento o que lhe é necessário.
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