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Prova Online
Disciplina: 101047 - RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Em relação à administração clássica, quais são as características das funções administrativas?
 Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
QUESTÃO 2
Por que a área de RH que conhecíamos no passado - voltada a processos burocráticos e ao controle - chegou ao fim em muitas empresas?
 
 Porque um modelo de gerenciamento que não se vincula à estratégia empresarial tende a desaparecer com o tempo.
QUESTÃO 3
Em relação aos talentos em uma organização, o que se deve feito para retê-los e mantê-los motivados em uma equipe de trabalho?
 
 Talentos precisam ser desafiados o tempo todo. É importante envolvê-los em projetos maiores, dando-lhes oportunidades de carreira.
QUESTÃO 4
Às vezes a área de RH acaba sendo negligenciada no processo de planejamento estratégico das empresas, visto que, ao invés de buscar soluções, alguns profissionais de RH acabam viabilizando problemas. Sobre essa afirmação, é correto afirmar:
. 
 O antigo modelo de RH está morto e enterrado. Assim, a área de RH precisa acompanhar as demandas de um novo mundo, um mundo competitivo onde as mudanças ocorrem de maneira acelerada.
QUESTÃO 5
A década de 1930 foi importantíssima para a área de RH pelo seguinte motivo:
 As pessoas passaram a ser consideradas como um ativo importante na organização.
QUESTÃO 6
A organização racional do trabalho diz respeito à:
 
 Racionalização das principais partes do trabalho, por meio da orientação, do treinamento e, principalmente, da padronização.
QUESTÃO 7
De acordo com Matos (2014), quais são as principais categorias que se relacionam ao processo de comunicação nas empresas?
 
 Comunicação interpessoal, comunicação em grupo e comunicação de massa.
QUESTÃO 8
O experimento de Hawthorne foi muito importante para estabelecer os princípios fundamentais da teoria das relações humanas. Assinale a seguir a alternativa que indica esses princípios.
 Produtividade, comportamento social e relações humanas.
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