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Avaliação Formativa II_ Revisão da tentativa

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Questões resolvidas

Marque a alternativa que contém as barreiras do processo de comunicação.
A. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
B. Pessoais, Físicas e Semânticas.
C. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
D. Ruído, Filtragem, Bloqueio.

Complete o espaço em branco com a alternativa CORRETA: "Os _____________________ são as noções compartilhadas que as pessoas têm do que é importante e acessível para o grupo a que pertencem;"
A. Valores.
B. Pressupostos.
C. Mitos.
D. Rituais.

De acordo com a sentença abaixo assinale a opção correta:
"A___________________ pode se dar a dois, estabelecendo contatos pessoais ou profissionais, e nos grupos de trabalho, seja dentro do próprio grupo (comunicação intragrupo) ou de grupos de trabalho com outros grupos de trabalho (intergrupos)."
A. Comunicação interpessoal.
B. Comunicação pessoal.
C. Comunicação física.
D. Comunicação organizacional.

Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro e F para Falso, observando quais afirmativas se referem aos traços comuns quanto à definição para cultura.
I___ É algo construído e compartilhado pela maioria dos indivíduos componentes de um determinado grupo social;
II___ É como se fosse a "alma" de um grupo social ou de uma organização, de onde derivam aspectos observáveis, como sua estratégia, sua estrutura, seus processos e sistemas;
III___ Falta de preocupação em fixar missão a perseguir e objetivos a alcançar;
IV___ Maior chance de sucesso para ações complexas;
V___ Formam as "lentes" pelas quais vemos o mundo a nossa volta, moldando, em grande medida, o nosso comportamento no mundo em que vivemos.
A. V, V, V, V, F.
B. F, F, V, V, F.
C. F, F, V, F, F.
D. V, V, F, F,V.

Na maioria das organizações, os grupos são formados de acordo com similaridades naquilo que as pessoas fazem ou produzem. Os grupos podem ser:
A. Físicos ou Semânticos;
B. Pessoal e Informal.
C. Controlado ou Motivado;
D. Formais ou Informais;

Segundo Robbins (1999), a cultura desempenha várias funções na organização.
Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro e F para Falso, observando quais afirmativas se referem as funções que a cultura desempenha.
I___ Redução excessiva da supervisão: supervisores que adquirem demasiada confiança em suas equipes acabam por se distanciar dos acontecimentos, comprometendo suas percepções e seu conhecimento do cotidiano organizacional;
II___ Sentimento de identidade excessivo: esse sentimento pode dificultar a aceitação de novos integrantes, percebidos como perigo à estabilidade do grupo;
III___ Papel de definição de fronteiras, o que permite a distinção de uma e outra organização;
IV___ Sentido de identidade para os membros da organização;
V___ Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais;
A. V, V, V, F, F.
B. F, V, V, V, F.
C. F, V, V, F, F.
D. V, V, V, V,V.

Como o processo de comunicação funciona como um sistema aberto é comum ocorrer problemas.
Quando ela se estabelece mal ou não se realiza entre pessoas que estão juntas, ou entre grupos, nós dizemos que há:
A. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
B. Ruído, Filtragem, Bloqueio.
C. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
D. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.

A cultura organizacional é concebida a partir de seus elementos constitutivos.
Marque a alternativa que possua os elementos da cultura organizacional.
A. Reação de alarme, Fase de resistência e Fase de exaustão.
B. Valores, Crenças, Pressuposto, Normas, Ritos, Rituais, Cerimônias, Estórias, Mitos e Comunicação.
C. Vantagem competitiva e sucesso financeiro, Produtividade, qualidade e moral, Inovação, Compatibilidade de fusões e aquisições e Ajuste pessoa/organização.
D. Aspectos que podem ser vistos de fora e Aspectos relacionados as questões internas.

A palavra "comunicação" vem do latim comunicare, que significa pôr em comum, "trocar experiência por meio de ideias, sentimentos e emoções". Marque a alternativa que se refere aos princípios da comunicação.
A. Fatores de Remuneração e Fatores de Qualidade.
B. Fatores relacionais e Fatores de Segurança.
C. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.
D. Racionalidade, Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.

Dentro de um grupo ou organização, a comunicação cumpre quatro funções básicas, são elas:
A. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.
B. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
C. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
D. N.D.A.

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Questões resolvidas

Marque a alternativa que contém as barreiras do processo de comunicação.
A. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
B. Pessoais, Físicas e Semânticas.
C. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
D. Ruído, Filtragem, Bloqueio.

Complete o espaço em branco com a alternativa CORRETA: "Os _____________________ são as noções compartilhadas que as pessoas têm do que é importante e acessível para o grupo a que pertencem;"
A. Valores.
B. Pressupostos.
C. Mitos.
D. Rituais.

De acordo com a sentença abaixo assinale a opção correta:
"A___________________ pode se dar a dois, estabelecendo contatos pessoais ou profissionais, e nos grupos de trabalho, seja dentro do próprio grupo (comunicação intragrupo) ou de grupos de trabalho com outros grupos de trabalho (intergrupos)."
A. Comunicação interpessoal.
B. Comunicação pessoal.
C. Comunicação física.
D. Comunicação organizacional.

Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro e F para Falso, observando quais afirmativas se referem aos traços comuns quanto à definição para cultura.
I___ É algo construído e compartilhado pela maioria dos indivíduos componentes de um determinado grupo social;
II___ É como se fosse a "alma" de um grupo social ou de uma organização, de onde derivam aspectos observáveis, como sua estratégia, sua estrutura, seus processos e sistemas;
III___ Falta de preocupação em fixar missão a perseguir e objetivos a alcançar;
IV___ Maior chance de sucesso para ações complexas;
V___ Formam as "lentes" pelas quais vemos o mundo a nossa volta, moldando, em grande medida, o nosso comportamento no mundo em que vivemos.
A. V, V, V, V, F.
B. F, F, V, V, F.
C. F, F, V, F, F.
D. V, V, F, F,V.

Na maioria das organizações, os grupos são formados de acordo com similaridades naquilo que as pessoas fazem ou produzem. Os grupos podem ser:
A. Físicos ou Semânticos;
B. Pessoal e Informal.
C. Controlado ou Motivado;
D. Formais ou Informais;

Segundo Robbins (1999), a cultura desempenha várias funções na organização.
Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro e F para Falso, observando quais afirmativas se referem as funções que a cultura desempenha.
I___ Redução excessiva da supervisão: supervisores que adquirem demasiada confiança em suas equipes acabam por se distanciar dos acontecimentos, comprometendo suas percepções e seu conhecimento do cotidiano organizacional;
II___ Sentimento de identidade excessivo: esse sentimento pode dificultar a aceitação de novos integrantes, percebidos como perigo à estabilidade do grupo;
III___ Papel de definição de fronteiras, o que permite a distinção de uma e outra organização;
IV___ Sentido de identidade para os membros da organização;
V___ Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais;
A. V, V, V, F, F.
B. F, V, V, V, F.
C. F, V, V, F, F.
D. V, V, V, V,V.

Como o processo de comunicação funciona como um sistema aberto é comum ocorrer problemas.
Quando ela se estabelece mal ou não se realiza entre pessoas que estão juntas, ou entre grupos, nós dizemos que há:
A. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
B. Ruído, Filtragem, Bloqueio.
C. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
D. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.

A cultura organizacional é concebida a partir de seus elementos constitutivos.
Marque a alternativa que possua os elementos da cultura organizacional.
A. Reação de alarme, Fase de resistência e Fase de exaustão.
B. Valores, Crenças, Pressuposto, Normas, Ritos, Rituais, Cerimônias, Estórias, Mitos e Comunicação.
C. Vantagem competitiva e sucesso financeiro, Produtividade, qualidade e moral, Inovação, Compatibilidade de fusões e aquisições e Ajuste pessoa/organização.
D. Aspectos que podem ser vistos de fora e Aspectos relacionados as questões internas.

A palavra "comunicação" vem do latim comunicare, que significa pôr em comum, "trocar experiência por meio de ideias, sentimentos e emoções". Marque a alternativa que se refere aos princípios da comunicação.
A. Fatores de Remuneração e Fatores de Qualidade.
B. Fatores relacionais e Fatores de Segurança.
C. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.
D. Racionalidade, Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.

Dentro de um grupo ou organização, a comunicação cumpre quatro funções básicas, são elas:
A. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.
B. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
C. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
D. N.D.A.

Prévia do material em texto

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 1/10
Iniciado em Tuesday, 26 Apr 2022, 18:58
Estado Finalizada
Concluída em Tuesday, 26 Apr 2022, 19:24
Tempo
empregado
25 minutos 55 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque a alternativa que contém as barreiras do processo de comunicação. 
Escolha uma opção:
A. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
B. Ruído, Filtragem, Bloqueio.
C. Pessoais, Físicas e Semânticas. 
D. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
Sua resposta está correta.
Questão 6 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: Pessoais, Físicas e Semânticas.

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 2/10
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Complete o espaço em branco com a alternativa CORRETA: 
"Os _____________________ são as noções compartilhadas que as pessoas têm do que é importante e acessível para o grupo
a que pertencem;" 
Escolha uma opção:
A. Pressupostos.
B. Rituais.
C. Mitos.
D. Valores. 
Sua resposta está correta.
Questão 33 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: Valores.

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 3/10
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a sentença abaixo assinale a opção correta: 
"A___________________ pode se dar a dois, estabelecendo contatos pessoais ou pro�ssionais, e nos grupos de trabalho, seja
dentro do próprio grupo (comunicação intragrupo) ou de grupos de trabalho com outros grupos de trabalho (intergrupos)." 
Escolha uma opção:
A. Comunicação pessoal.
B. Comunicação física.
C. Comunicação interpessoal.
D. Comunicação organizacional. 
Sua resposta está correta.
Questão 3 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: Comunicação organizacional.

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 4/10
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro e F para Falso, observando quais a�rmativas se referem aos traços comuns
quanto à de�nição para cultura. 
I___ É algo construído e compartilhado pela maioria dos indivíduos componentes de um determinado grupo social; 
II___ É como se fosse a "alma" de um grupo social ou de uma organização, de onde derivam aspectos observáveis, como sua
estratégia, sua estrutura, seus processos e sistemas; 
III___ Falta de preocupação em �xar missão a perseguir e objetivos a alcançar; 
IV___ Maior chance de sucesso para ações complexas. 
V___ Formam as "lentes" pelas quais vemos o mundo a nossa volta, moldando, em grande medida, o nosso comportamento no
mundo em que vivemos. 
Escolha uma opção:
A. F, F, V, V, F.
B. V, V, V, V, F.
C. F, F, V, F, F.
D. V, V, F, F,V. 
Sua resposta está correta.

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 5/10
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 28 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: V, V, F, F,V.
Na maioria das organizações, os grupos são formados de acordo com similaridades naquilo que as pessoas fazem ou produzem. Os
grupos podem ser: 
Escolha uma opção:
A. Pessoal e Informal.
B. Formais ou Informais; 
C. Controlado ou Motivado;
D. Físicos ou Semânticos;
Sua resposta está correta.
Questão 12 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: Formais ou Informais;

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 6/10
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Robbins (1999), a cultura desempenha várias funções na organização. Julgue as alternativas abaixo, com V para
Verdadeiro e F para Falso, observando quais a�rmativas se referem as funções que a cultura desempenha. 
I___ Redução excessiva da supervisão: supervisores que adquirem demasiada con�ança em suas equipes acabam por se distanciar
dos acontecimentos, comprometendo suas percepções e seu conhecimento do cotidiano organizacional; 
II___ Sentimento de identidade excessivo: esse sentimento pode di�cultar a aceitação de novos integrantes, percebidos como perigo
à estabilidade do grupo; 
III___ Papel de de�nição de fronteiras, o que permite a distinção de uma e outra organização; 
IV___ Sentido de identidade para os membros da organização; 
V___ Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais; 
Escolha uma opção:
A. V, V, V, V,V. 
B. V, V, V, F, F.
C. F, V, V, F, F.
D. F, V, V, V, F.

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 7/10
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sua resposta está correta.
Questão 29 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: V, V, V, V,V.
Como o processo de comunicação funciona como um sistema aberto é comum ocorrer problemas. Quando ela se estabelece mal ou
não se realiza entre pessoas que estão juntas, ou entre grupos, nós dizemos que há: 
Escolha uma opção:
A. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
B. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
C. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.
D. Ruído, Filtragem, Bloqueio. 
Sua resposta está correta.
Questão 5 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: Ruído, Filtragem, Bloqueio.

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 8/10
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A cultura organizacional é concebida a partir de seus elementos constitutivos. Marque a alternativa que possua os elementos da
cultura organizacional. 
Escolha uma opção:
A. Valores, Crenças, Pressuposto, Normas, Ritos, Rituais, Cerimônias, Estórias, Mitos e Comunicação. 
B. Vantagem competitiva e sucesso �nanceiro, Produtividade, qualidade e moral, Inovação, Compatibilidade de fusões e
aquisições e Ajuste pessoa/organização.
C. Reação de alarme, Fase de resistência e Fase de exaustão.
D. Aspectos que podem ser vistos de fora e Aspectos relacionados as questões internas.
Sua resposta está correta.
Questão 32 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: Valores, Crenças, Pressuposto, Normas, Ritos, Rituais, Cerimônias, Estórias, Mitos e Comunicação.

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 9/10
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A palavra "comunicação" vem do latim comunicare, que signi�ca pôr em comum, "trocar experiência por meio de ideias, sentimentos
e emoções". Marque a alternativa que se refere aos princípios da comunicação. 
Escolha uma opção:
A. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível. 
B. Fatores relacionais e Fatores de Segurança.
C. Fatores de Remuneração e Fatores de Qualidade.
D. Racionalidade, Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.
Sua resposta está correta.
Questão 1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.

26/04/2022 19:24 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3614204&cmid=200161 10/10
Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dentro de um grupo ou organização, a comunicação cumpre quatro funções básicas, são elas: 
Escolha uma opção:
A.N.D.A.
B. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
C. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.
D. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação. 
Sua resposta está correta.
Questão 4 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - AP2 
A resposta correta é: Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.

ATIVIDADE ANTERIOR 
Avaliação Formativa I
PRÓXIMA ATIVIDADE
AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP) 

https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/view.php?id=200159&forceview=1
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/view.php?id=200163&forceview=1

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