AVA 1 DIREITO APLICADO A GESTÃO

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Podemos afirmar que existe relação de emprego em ambos os casos apresentados? Justifique seu posicionamento apontando os pressupostos utilizados para embasar sua opinião, bem como apresentando outros exemplos.
Resposta:
 Sim. Os dois podem ser considerados empregos, a diferença é que no caso 1 a contratação é diretamente entre a empresa e o funcionário, onde a empresa é totalmente responsável por todos os direitos trabalhistas e encargos. E no caso 2 a empresa trata diretamente com a outra empresa no qual está contratando um serviço terceirizado, a relação de emprego se dá entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviço e não ao contratante diretamente. Atualmente muitas empresas tem optado em terceirizar alguns serviços devido as suas vantagens, uma delas é a diminuição de custos, como imposto e tributos voltados ao trabalhador, flexibilidade e menor burocracia. 
Um exemplo de outro tipo é quando uma clínica contrata outra empresa de forma terceirizada para realizar um serviço de limpeza em dias determinados pela empresa contratante. Assim ela não tem os devidos vínculos trabalhista sobre a equipe que irá realizar os serviços. Visto que muitas vezes esse serviço de limpeza é necessário todos os dias da semana e se fosse contratar diretamente o funcionário o custo seria mais alto.