QUESTIONÁRIO OPERAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL AULA 04 ADMINISTRAÇÃO

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QUESTIONÁRIO – OPERAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – AULA 04 – ADMINISTRAÇÃO
A respeito da jornada de trabalho e dos períodos de descanso, assinale a alternativa correta:
● A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá 8 (oito)
horas diárias e 48 (quarenta e oito) horas semanais, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
● Não excedendo 6 (seis) horas de trabalho, será obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a
duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
● Os intervalos de descanso de até 1 (uma) hora serão computados na duração do trabalho.
● Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 12 (doze) horas consecutivas para
descanso.
● Não excedendo 6 (seis) horas de trabalho, será obrigatório um intervalo de 1 (uma) hora quando a duração
ultrapassar 4 (quatro) horas.
Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima
jornada de trabalho após o intervalo mínimo de:
● nove horas.
● onze horas.
● dez horas.
● oito horas.
● meia hora.
Conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, para o trabalhador urbano, considera-se noturno
o trabalho executado entre:
● as 22h (vinte e duas horas) de um dia e as 5h (cinco horas) do dia seguinte.
● as 20h (vinte horas) de um dia e as 4h (quatro horas) do dia seguinte.
● as 21h (vinte e uma horas) de um dia e as 5h (cinco horas) do dia seguinte.
● as 21h (vinte e uma horas) de um dia e as 6h (seis horas) do dia seguinte.
● as 20h (vinte horas) de um dia e as 5h (cinco horas) do dia seguinte.
Isabel labora na empresa Y, fazendo a jornada diária de trabalho de 4 horas. Neste caso, segundo a Consolidação
das Leis do Trabalho, Isabel:
● terá direito a 1 hora de intervalo intrajornada.
● terá direito a 15 minutos de intervalo intrajornada.
● terá direito a remuneração do intervalo intrajornada acrescida de 30%.
● terá direito a remuneração do intervalo intrajornada acrescida de 25%.
● não terá direito ao intervalo intrajornada.
A respeito dos intervalos intrajornada e interjornada, nos termos previstos na CLT e pelas orientações
jurisprudenciais e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST), assinale a alternativa correta.
● Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 12 horas consecutivas para descanso.
● Quando o intervalo intrajornada não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o
período correspondente com um acréscimo de, no mínimo, 25% sobre o valor da remuneração da hora
normal de trabalho.
● Os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.
● Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo
à disposição da empresa, remunerados como serviço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada.
● Não excedendo 4 horas de trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a
duração ultrapassar 2 horas.