AVALIAÇÃO ASSISTENTE DE RH MOD 03

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Questão 1
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
Questão 2
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
Iniciado em quinta-feira, 26 mai 2022, 11:54
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 26 mai 2022, 11:57
Tempo
empregado
3 minutos 15 segundos
Avaliar 25,00 de um máximo de 25,00(100%)
Todas as organizações, precisam de parceria para a sua sobrevivência para atingir o seu
principal objetivo que é gerar lucros. Assinale os tipos de parcerias das organizações: 
Escolha uma:
a. Clientes, empregados e tático.
b. Acionista, empregados, colaborador de sucesso.
c. Acionistas, empregados, fornecedores e corporação.
d. Acionista, empregados e visionários.
e. Acionista, empregados, fornecedores e os clientes.
Sua resposta está correta.
Organizações é um sistema de trabalho que transforma recursos em produtos e serviços e é
uma empresa definida como um conjunto de pessoas e meios materiais cuja atividade é
orientada para a produção de bens econômicos. As organizações podem ser? 
Escolha uma:
a. Visão estratégica e capacidade analítica.
b. Lucrativas e não lucrativas.
c. Visão estratégica e foco em psicologia organizacional.
d. Visão estratégica e capacidade míope e foco em resultados.
e. Visionarias e intercaladas aos processos gerais.
Sua resposta está correta.
Assistente de Recursos Humanos
Questão 3
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
Questão 4
Completo
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Questão 5
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
Quais os tipos de anúncios de vagas mais comum no mercado de trabalho? 
Escolha uma:
a. Fechado, conceitual e semiaberto.
b. Aberto, semiaberto e transitória.
c. Aberto, semiaberto e fechado.
d. Aberto, semiaberto e semifechado.
e. Aberto, hibrido e fechado.
Sua resposta está correta.
Quais os tipos de recrutamento mais comum nas organizações? 
Escolha uma:
a. Interno, externo, misto e conexão.
b. Interno, externo, misto e online.
c. Interno, externo, misto quente e analógico.
d. Interno, externo, misto frio e off line.
e. Interno, externo, mistério e híbrido.
Sua resposta está correta.
Após todo o processo seletivo, e pós contração, é hora de ambientar o novo colaborador a
organização. Quais os principais itens mais utilizados neste programa de ambientação? 
Escolha uma:
a. Assuntos organizacionais, benefícios oferecidos e relacionamentos
pessoais e deveres do novo colaborador.
b. Assuntos de observação, benefícios de sentimentos e dor do novo
colaborador de pedidos.
c. Assuntos organizacionais, benefícios oferecidos, relacionamentos e
deveres do novo colaborador.
d. Assuntos gerais, benefícios oferecidos e entrega da carteira
profissional.
e. Assuntos organizacionais, benefícios oferecidos e deveres internacionais
do colaborador.
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
Questão 7
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
Questão 8
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
A organização tem o direito de escolher o colaborador da forma que achar melhor, dede que o
recrutamento e a seleção não sejam discriminatórios. Assinale as TRÊS das principais técnicas
de seleção de pessoas: 
Escolha uma:
a. Filtragem de conhecimento, teste de sangue e incapacidade de
domínio.
b. Filtragem generalizada, testes de conhecimento e provas mistas.
c. Filtragem, teste de conhecimento ou capacidade e provas mistas.
d. Filtragem analógico, teste de conhecimento e provas parentais.
e. Filtragem hibrida, teste de conhecimento e provas de consultas.
Sua resposta está correta.
Nas organizações, existem três níveis de administração, quais são eles? 
Escolha uma:
a. Operacionais, estratégicos e materiais.
b. Estratégicos, táticos e operacionais.
c. Estratégicos, táticos e inovador.
d. Estratégicos, comuns e especialistas.
e. Táticos, comuns e especialistas.
Sua resposta está correta.
Quais as vantagens no recrutamento interno? 
Escolha uma:
a. É dado ao colaborador que já está na empresa, a possibilidade de
crescimento e assumir posições de comando.
b. É a oportunidade de falar com a pessoa de maneira indireta e a
possibilidade de crescimento.
c. É dado ao colaborador que já está na empresa a oportunidade de falar
com a pessoa através de ondas sistêmicas e culturais e orientados pelos
colaboradores.
d. É dado a oportunidade de falar através da comunicação e a
possibilidade dos três eixos sólidos.
e. É a oportunidade de o colaborador receber mais poder para mandar nas
outras pessoas.
Sua resposta está correta.
Questão 9
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
Questão 10
Completo
Atingiu 2,50 de
2,50
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Avaliação do Curso ►
O recrutamento é o momento do processo onde a empresa convida os candidatos disponíveis
no mercado para o processo seletivo e é a comunicação onde a empresa divulga as
oportunidades de trabalho ao publico externo. Mas, o que leva as organizações a recrutar
novos colaboradores? 
Escolha uma:
a. Criação de novos cargos, desligamentos de colaboradores,
aposentadorias, transferências entre unidades, novas instalações e aumento
da produção e serviços.
b. Desligamentos de colaboradores, criação de novos cargos,
aposentadorias e diminuição de produção e serviços.
c. Criação de novos cargos, ligamentos de colaboradores, endividamento
de aposentadorias, transferências de clientes e velhas instalações.
d. Criação de novos cargos, desligamentos de colaboradores,
aposentadorias, transferências entre unidades e produtos com defeitos.
e. Criação de novos cargos, desligamentos de clientes, desaposentação,
transferências de residências e atendimento ao fornecedor.
Sua resposta está correta.
Segundo Chiavenato (1999), a área de recursos humanos envolve os seguintes processos? 
Escolha uma:
a. Provisão de comunicação, manutenção de maneira integrada e
desenvolvimento com sinergia.
b. Provisão aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração.
c. Provisão de tornar mais equilibrados, manutenção dos fluxos de
comunicação e desenvolvimento social.
d. Provisão de ouvidação, manutenção de procuração e desenvolvimento
de formas de alcançar o colaborador através da boa comunicação.
e. Provisão de realizar intervenções, manutenção de caráter social e
desenvolvimento a comunidade local.
Sua resposta está correta.
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