Pós-Graduação em Contabilidade e Gestão de Pessoas - O Direito do Trabalho e as Relações do Trabalho

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Pós-Graduação em Contabilidade e Gestão de Pessoas 
O Direito do Trabalho e as Relações de Trabalho (16394) 
 
 
1 - Relação de trabalho é o gênero, que compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso 
etc. Relação de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao 
empregador. (MARTINS, Sérgio Pinto. 2016, p. 160). 
 
Com base no trecho acima, considere as afirmações abaixo: 
 
I – O que definirá uma relação de trabalho autônoma, distinguindo-a do trabalho 
subordinado é o modelo contratual formalmente adotado para estabelecê-la. 
II – Relação de trabalho e relação de emprego podem ser compreendidas como sinônimos, 
desde que haja um contrato para regulá-las. 
III – A subordinação, embora não seja o único requisito, é o elemento essencial para a 
distinção que se pode estabelecer entre relação de trabalho e relação de emprego. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: A afirmação III está correta. 
 
 
 2 - Por determinação legal, o estágio não gera vínculo empregatício. Mas fica claro, 
conforme menciona Amauri Mascaro Nascimento (2011, p. 972-973), que “...o 
descumprimento de regras estabelecidas em lei pode ensejar a oportunidade de uma 
avaliação desqualificante da sua natureza própria, para que o seu enquadramento jurídico 
se faça no modelo do vínculo de emprego”. 
 
Considere as afirmações abaixo: 
 
I - O estagiário deve estar frequentando ensino regular em instituições de educação 
superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos 
finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e 
adultos. 
II - O estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório, de acordo com as diretrizes 
curriculares do curso. 
III - A caracterização do estágio exige acompanhamento efetivo por um professor da 
instituição de ensino. 
IV - Atividades de extensão desenvolvidas pelo estudante, sempre serão equiparadas ao 
estágio. 
 
Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
 
Resposta: As alternativas I, II e III estão corretas. 
 
 
3 - Sobre o contrato de trabalho se estabeleceram, ao longo do tempo, visões doutrinárias 
distintas sobre sua natureza jurídica, ou sobre as obrigações a que se submete, sobretudo 
o empregado. Um dos pontos-chave da temática está na chamada autonomia da vontade 
e como ela se manifesta na formação da relação de emprego. Estariam as partes, livres 
para formular os termos de seu contrato? O trecho acima introduz uma divisão doutrinária 
acerca do contrato de trabalho. 
 
Essa divisão pode ser sintetizada em duas grandes teorias. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: Teoria contratualista e teoria anticontratualista. 
 
4 - Para verificar a existência de vínculo empregatício são considerados alguns requisitos 
essenciais. 
 
Assinale, entre as alternativas abaixo, aquela que contém os requisitos essenciais à 
caracterização da relação de emprego: 
 
Resposta: Continuidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação. 
 
 
5 - A Revolução Industrial transformou profundamente não só a produção dos bens, 
através da adoção da maquinaria, mas também as relações de trabalho. 
 
Considere as alternativas abaixo e marque a única opção correta: 
 
Resposta: A Revolução Industrial redefiniu as relações de trabalho ao considerar o trabalhador 
como livre, mas ao mesmo tempo subordinando-o às necessidades da produção. 
 
 
6 - De acordo com a legislação e jurisprudência brasileiras, é possível equiparar o salário 
de dois trabalhadores, desde que provadas as seguintes condições. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: Identidade de funções, trabalho de igual valor, trabalho prestado na mesma 
localidade, e mesmo empregador. 
 
 
7 - Sobre a subordinação nas relações de emprego é possível afirmar: 
 
I – É tanto subordinação jurídica, como econômica e social, visto que o trabalhador está 
submetido inteiramente às determinações do empregador. 
II – Direção e fiscalização podem ser entendidos como os poderes do empregador 
decorrentes da subordinação jurídica. 
III – De acordo com a doutrina trabalhista, a subordinação é jurídica, determinada pelo 
poder atribuído ao empregador de comandar, e ao dever do empregado de seguir as ordens 
daquele. 
IV – Chama-se a subordinação de jurídica porque ela está circunscrita e definida pelo 
direito. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: As afirmações II, III e IV estão corretas. 
 
 
8 - Um dos requisitos que, associado à condição geral de subordinação, marca a existência 
da relação de emprego é a continuidade. 
 
Considere as afirmações abaixo: 
 
I – A existência do requisito de continuidade é aferida com base em uma regra definidora 
de um número mínimo de dias e horas de trabalho que, tendo ocorrido, caracterizariam a 
existência do vínculo contratual permanente. 
II – A continuidade pode ser demonstrada por seu oposto – a eventualidade –, de modo 
que o trabalho prestado eventualmente descaracteriza a ideia de vínculo de emprego. 
III – Um dos exemplos frequentes para entender a eventualidade – em oposição à 
continuidade – é o do trabalhador autônomo contratado para atender uma demanda que 
não faz parte das atividades habituais da empresa. 
 
Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
 
Resposta: As afirmações II e III estão corretas. 
 
 
9 - No contexto da teoria das nulidades do contrato de trabalho, assinale a alternativa 
correta: 
 
Resposta: Os trabalhos noturno, perigoso e insalubre do menor de 18 (dezoito) anos de idade 
são modalidades de trabalho proibido ou irregular. 
 
 
10 - Com isso as relações de trabalho ganharam seu sentido jurídico, e relações de 
trabalho passaram a ser, grande parte das vezes, sinônimo de contrato ou dos vínculos 
jurídicos entre trabalhadores e empregadores. 
 
Considere as asserções abaixo: 
 
I – O surgimento do contrato de trabalho guarda estreita relação com o modo como a 
força de trabalho passou a ser considerada a partir da Revolução Industrial: uma 
mercadoria. Uma mercadoria especial. 
 
Então 
 
II – A possibilidade de tratar a força de trabalho como uma mercadoria a ser comprada e 
vendida deu sentido à existência das primeiras normas daquilo que hoje descrevemos 
como Direito do Trabalho. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
Resposta: Ambas as asserções estão corretas e se complementam. 
 
11 - Segundo a história, qual presidente brasileiro, na República Velha, declarou que a 
questão social era um “caso de polícia”? 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: Washington Luis. 
 
12 - O elemento da subordinação é um requisito-chave da caracterização da relação de 
emprego. A subordinação jurídica decorre de que o empregador, que é o organizador da 
atividade econômica em que a prestação de serviço ocorre, adquire, por isso mesmo, o 
direito de comando sobre a atividade do empregado. Pode-se dizer que o poder de direção 
do empregador se dá em três dimensões. 
 
Sobre essas dimensões, considere as alternativas abaixo e marque V para Verdadeiro e F 
para Falso: 
a. ( ) Pelo poder de organização ou de direção e comando, o empregado submete-se a 
terceiro, o empresário, que organiza os fatores de produção ou prestação de serviços e 
colhe os resultados da atividade econômica. 
b. ( ) O poder de controle representa o poder de acompanhar e verificar o cumprimento 
da prestação de trabalho determinada, a possibilidade de fiscalizar e dirigir a prestação de 
serviços. 
c. ( ) O poder disciplinar tem como fundamento o inadimplemento da obrigação 
contratual, sendo que em nossa legislação trabalhista é admitida, entre outras 
possibilidades, a penalidade de multa ao empregado. Marque a alternativa que contém a 
sequência de resposta correta: 
 
Resposta: V - V - F. 
 
13 - João Esforçado foi contratado para prestar serviços a uma sociedade empresária doramo de comércio de móveis e eletrodomésticos. Ele foi contratado como prestador de 
serviço autônomo, não como empregado. Sua atividade diária é fazer a entrega dos 
produtos que a empresa vende, atividade que ele realiza com seu caminhão próprio. O 
caminhão é caracterizado com a logomarca da empresa, e João utiliza crachá e uniforme 
fornecido pelo contratante. Ele também recebe salário fixo mensal, e presta serviço já há 
20 meses para tal contratante. Demitido, João procura você em seu escritório para 
verificar a situação jurídica e se tem direitos de empregado junto ao contratante. 
 
Com base neste enunciado, marque a alternativa que representa a resposta correta para a 
situação: 
 
Resposta: A relação de João e do contratante é onerosa, é pessoal, e também contínua. A 
responsabilidade da atividade econômica é do empregador. Assim, se demonstrada a 
existência de subordinação, pode ser caracterizado um contrato de emprego. 
 
14 - O objeto ilícito pode ser aquele que envolve atividade ilegal, vedada e reprimida pelo 
poder público. Um exemplo simples dado por Sérgio P. Martins (2016): teria objeto ilícito 
o contrato de um empregado para trabalhar na venda de drogas. 
 
Sobre as nulidades no contrato de trabalho, marque a alternativa correta: 
 
Resposta: Os atos praticados com o intuito de fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação dos 
dispositivos da CLT são considerados nulos de pleno direito. 
 
15 - Cesarino Júnior, citado por Sussekind, Viana e Maranhão (1991, p. 63), diz que “A 
legislação social do Brasil começou, decididamente, após 1930”. A Revolução de 1930 é 
considerada importante na história brasileira neste caso porque: 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: Marcou um momento de transição do país da economia agrário-exportadora para 
uma fase de industrialização. 
 
16 - Entre as opções abaixo marque abaixo a alternativa que contém 
elementos/acontecimentos históricos que de alguma forma influenciaram a formação do 
Direito do Trabalho no Brasil: 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
Resposta: Encíclica Rerum Novarum – A criação da OIT – As constituições sociais do século XX. 
 
 
17 - Considere a seguinte afirmação: “Nem sempre uma situação que envolve trabalho e 
prestação de serviços de uma pessoa para outra será regulada pelo Direito do Trabalho”. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: A afirmação está correta, visto que o direito do trabalho é dirigido, em suas várias 
normas, a regular o trabalho subordinado, dele excluído o trabalho sem subordinação. 
 
18 - Considere as asserções abaixo: 
 
I – Embora se possa dizer que, com a reorganização da produção promovida pelo 
surgimento da indústria, o trabalhador tornou-se livre, não é possível considerar que ali 
também tenha surgido a ideia de mercado de trabalho, 
 
Porque 
 
II – Se encaramos a força de trabalho como uma mercadoria, o espaço de oferta dessa 
força de trabalho é que é denominado de mercado de trabalho. Portanto, a ideia de 
mercado de trabalho segue bases idênticas à visão geral sobre mercado: o lugar ou espaço 
onde vendem e compram determinados produtos. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: A asserção I está errada, e a II está correta. 
 
19 - Considere as duas assertivas abaixo: 
I - Pelo disposto no artigo 428 da CLT, aprendiz pode ser o jovem com a idade entre 14 
e 24 anos de idade, e que tenha ingressado como aprendiz com a idade de 16 anos. 
II – Ele deverá passar à condição de empregado tão logo complete a idade de 18 anos, 
mesmo que continue matriculado em programa de aprendizagem de formação técnico-
profissional. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
Resposta: A alternativa I está correta e a II está errada. 
 
20 - Marcos Paulo Diligente foi contratado para trabalhar em uma empresa de 
infraestrutura, em cidade próxima da sua. Além do salário acordado, Marcos receberá, do 
empregador, local para moradia em um apartamento, e almoços diários em restaurante 
previamente contratado pela empresa. O salário mensal de Marcos será de R$ 3.000,00, 
sendo que desses, R$ 850,00 serão relativos à moradia e R$ 500,00 em alimentação. 
 
Com base nessas informações e também nas disposições legais relativas à remuneração, 
considere as afirmações abaixo: 
 
 I - O pagamento de salário em utilidades é perfeitamente possível, mas no caso, o valor 
previsto para moradia excede o máximo permitido pela CLT. 
II - A caracterização do salário em utilidades exige habitualidade e gratuidade; estando 
presentes esses requisitos inexistem limites legais, e a forma de pagamento estará correta. 
III - A legislação também admite a possibilidade de salário in natura na forma de 
vestuário, desde que esse não seja aquele utilizado no local de trabalho e para a prestação 
de serviços. 
IV - A previsão legal de pagamento de salário in natura só é possível se for expressa, e 
em caso de demissão, Marcos não terá direito a receber verbas sobre essas partes do 
salário. 
 
Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
 
Resposta: As alternativas II, III e IV estão corretas.